Администрация астраханской области
| Вид материала | Документы |
- Администрация муниципального образования «заволжский сельсовет» харабалинского района, 199.88kb.
- В ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 12. 11. 2009 n 605-П,, 267.05kb.
- Доклад «Бюджет Астраханской области и бюджеты территориальных государственных внебюджетных, 194.57kb.
- Правительство астраханской области постановление от 26 июля 2007 г. N 307-п об отраслевой, 366.95kb.
- Министерство образования и науки астраханской области Постановление, 33.48kb.
- Распоряжением Правительства Астраханской области от 19. 05. 2008 n 220-Пр Об итогах, 1101.99kb.
- Распоряжения Правительства Астраханской области от 27. 06. 2007 n 381-Пр о стратегических, 320.9kb.
- Всоответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 16., 81.94kb.
- Правительство астраханской области служба природопользования и охраны окружающей среды, 5037.88kb.
- «Актуальные задачи государственной национальной политики в Астраханской области», 74.83kb.
Оплата труда
Рост средней заработной платы по области составил 40,6 %. Величина номинальной начисленной заработной платы - 2759,4 рубля, в декабре – 3610,2 рубля.
Наибольший рост заработной платы произошел в кредитовании, финансах и пенсионном обеспечении (158,2 %); культуре и искусстве (152,5 %); сельском хозяйстве (148,5 %); науке и научном обслуживании (143,8 %) (Диаграмма 7).
Диаграмма 7. Рост заработной платы по отраслям экономики области
Сохраняется высокая дифференциация оплаты труда работников по отраслям экономики. В абсолютном выражении наибольшая заработная плата складывалась в кредитовании, финансах и страховании; строительстве; промышленности; науке и научном обслуживании; наименьшая - в сельском хозяйстве; торговле и общественном питании (Таблица 12). В целом размер средней заработной платы в социальной сфере (здравоохранение, соцобеспечение, образование, культура и искусство) составил 54 % от средней по области и 36 % - от оплаты труда в промышленности.
Таблица 12. Оплата труда по отраслям экономики области в 2000-2001 годах
| Наименование отраслей | 2000 г. | 2001 г. |
| По области – всего | 1899 | 2759,4 |
| в том числе: | | |
| промышленность | 2613 | 4097,7 |
| сельское хозяйство | 636 | 956,0 |
| строительство | 3085 | 4370,8 |
| транспорт | 2983 | 3709,5 |
| связь | 2552 | 2929,5 |
| информационно-вычислительное обслуживание | 960 | 1420,8 |
| здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение | 982 | 1409,2 |
| образование | 1052 | 1552,1 |
| культура и искусство | 913 | 1477,4 |
| наука и научное обслуживание | 2777 | 3807,5 |
| кредитование и государственное страхование | 4602 | 7083,4 |
| Аппарат органов государственного и хозяйственного управления, органов управления кооперативных и общественных организаций | 2119 | 3263,7 |
Средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях в сельских районах, за исключением Красноярского, ниже уровня средней заработной платы по области (Диаграмма 8).
Диаграмма 8. Средняя заработная плата по районам области в 2000-2001 годах
Размер реальной заработной платы, рассчитанной с учетом индекса потребительских цен, увеличился по сравнению с 2000 годом на 16,4 %.
Среднемесячная заработная плата за 2001 год обеспечивала 1,8 прожиточного минимума для трудоспособного населения области, в 2000 году – также 1,8.
Покупательная способность заработной платы несколько снижается из-за несвоевременной ее выплаты. По состоянию на 01.01.2002 суммарная задолженность по заработной плате составила 96,9 млн. рублей. Областной бюджет задолженности по заработной плате не имеет.
Администрация области осуществляла контроль над своевременностью оплаты труда на предприятиях области, проверено 87 предприятий и организаций. Государственной инспекцией труда в Астраханской области за невыполнение законодательства о труде в части своевременности выплаты заработной платы оштрафован 131 руководитель (в 2000 году – 39). Общая сумма штрафов составила 143 тыс. рублей (в 2000 году - 28,4 тыс. рублей).
Защита прав наемных работников
Факты нарушения трудовых прав наемных работников устанавливались как на основе их личных заявлений, так и в ходе целенаправленных проверок. Как и прежде, наиболее частые нарушения прав работников связаны с нарушениями оплаты труда, несоблюдением условий трудовых договоров, предоставлением гарантий и компенсаций и т. п.
В ходе различных проверок выявлено более 17700 нарушений законодательства о труде и охране труда, по которым выдано около 2000 предписаний по их устранению. Более 400 должностных лиц привлечено к административной ответственности. По результатам проверок в органы прокуратуры направлено более 100 материалов для возбуждения уголовных дел.