Республиканская программа «дети татарстана» 2005 2007 гг. Руководство по программированию образовательно-воспитательной деятельности в подростковых клубах

Вид материалаПрограмма

Содержание


Постановление правительства российской федерации от 1 октября 2002 г. №724
с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г.) в извлечениях
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Е.И. Спиркина юрист РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПЕДАГОГОВ
Подобный материал:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   29

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2002 Г. №724

«О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ»

(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г.)

в извлечениях



В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994г. № 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.


Председатель Правительства

Российской Федерации

М.Касьянов


Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. № 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г.)


┌──┬─────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ │ Место работы │ Продолжительность │ Наименование должностей │

│ │ │ежегодного основного │ педагогических работников │

│ │ │ удлиненного │ │

│ │ │оплачиваемого отпуска│ │

│ │ │ (календарных дней) │ │

├──┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────────┤

│4.│Образовательные │ 42 │директора, их заместители; │

│ │учреждения │ │руководители структурных │

│ │дополнительного │ │подразделений │

│ │образования детей │ │образовательных учреждений; │

│ │ │ │педагоги дополнительного │

│ │ │ │образования; вожатые; │

│ │ │ │воспитатели; концертмейстеры │

│ │ │ │культорганизаторы; │

│ │ │ │тренеры-преподаватели; │

│ │ │ │инструкторы-методисты; │

│ │ │ │педагоги-психологи; │

│ │ │ │социальные педагоги; │

│ │ │ │педагоги-организаторы, │

│ │ │ │методисты │

├──┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────────┤

│7.│Учебные, │ 42 │директора (заведующие), их │

│ │учебно-методические, │ │заместители; заведующие │

│ │методические кабинеты │ │отделами и другими │

│ │(центры) │ │структурными подразделениями │

│ │ │ │методисты; педагоги-психологи│

├──┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────────┤

│10│Другие организации, │ 42 │педагоги-организаторы; │

│. │осуществляющие │ │социальные педагоги; │

│ │образовательный процесс │ │воспитатели; педагоги │

│ │ │ │дополнительного образования; │

│ │ │ │методисты; мастера │

│ │ │ │производственного обучения │

└──┴─────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────────────┘

Примечание: Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.


Приложение 6

Е.И. Спиркина


юрист

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПЕДАГОГОВ



В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании» для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 36 часов в неделю. Установлено также, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации.

Следовательно, 36-часовая рабочая неделя – это предельная продолжительность рабочего времени педагогического работника, которая законодательством может быть установлена по одной должности или за одну ставку заработной платы. Продолжительность же рабочего времени педагогического работника в каждом конкретном случае может быть различной, поскольку она зависит от наименования его должности (специальности), а также особенностей его труда.

В настоящее время данный вопрос регулируется постановлением Правительства от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.). Постановление определяет, что педагогическим работникам в зависимости от наименования их должности, типа и вида образовательного учреждения установлена либо конкретная продолжительность рабочего времени, составляющая 30, 36 часов педагогической работы, либо норма часов преподавательской (педагогической) работы от 18 до 36 часов в неделю.

При этом учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования и тренерам-преподавателям норма часов преподавательской работы за одну ставку заработной платы определена как нормируемая часть педагогической работы. То есть централизованно установленная количественная сторона трудовой функции педагогического работника.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает в себя преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Должностные обязанности работников определяются на основе тарифно-квалификационных характеристик (ТКХ). Они содержат основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему соответствующую должность. Кроме того, ТКХ являются основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.

Режим рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей, состоящий из нормируемой части и части рабочего времени, не имеющей четких границ, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.


Журнал «Бюджетный учет», № 5, 2005 г.

1 В редакции Федерального закона от 13.01.96 г. № 12-ФЗ.

2 Утверждено Постановлением Правительства РФ от 07.03.1995 г. № 233

3 Утверждены Постановлением Главного государственного врача РФ от 03.04.2003 г. № 27

4 Письмо Департамента молодежной политики, воспитания и социальной защиты детей Министерства образования и науки РФ от 19.10.2006г. №06-1616 «О методических рекомендациях»

5 Утверждено Приказом МДМСТ РТ от 22.11.06 г. №933

6 Утверждено Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.06.2003 г. № 118