Н. Г. Чернышевского за 2009 год Введение: Основные направления деятельности декана геологического факультета, реализуемые в соответствии с Положением о факультете, включали: руководство
| Вид материала | Руководство |
- Отчет о работе геологического факультета Саратовского государственного университета, 761.84kb.
- 1. Организационно-правовое обеспечение общеобразовательной деятельности геологического, 1921.54kb.
- Учебный план школы. 11 Результаты образовательной деятельности за 2008-2009 учебный, 645.9kb.
- Анализ итогов 2009-2010 учебного год, 3855.66kb.
- Лекции -24 аудиторных часа, 282.02kb.
- Н. Г. Чернышевского Геологический факультет Саратовское отделение Евро Азиатского Геофизического, 134.64kb.
- Научно-образовательный материал Методы лабораторных и полевых динамических испытаний, 103.85kb.
- Научно-образовательный материал Новые возможности современных полевых методов исследования, 116.48kb.
- Закономерности изменения терригенно-минералогического состава пограничных отложений, 344.6kb.
- Руководство проектной группой осуществляет специалист, имеющий опыт в области исследуемой, 22.77kb.
Отчет о работе геологического факультета Саратовского государственного университета имени Н.Г.Чернышевского за 2009 год
Введение:
Основные направления деятельности декана геологического факультета, реализуемые в соответствии с Положением о факультете, включали:
- руководство образовательной, научно-исследовательской, воспитательной, культурно-просветительской и иной деятельностью в рамках своих полномочий;
- обеспечение исполнения решений Ученого совета Университета, приказов и распоряжений ректора, решений Ученого совета факультета;
- организацию работы всех структурных подразделений факультета с учетом решений Ученого совета Университета, приказов и распоряжений ректора, решений Ученого совета факультета
- проведение собраний научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся для обсуждения важнейших вопросов деятельности факультета или выборов членов Ученого совета и Конференции Университета.
Основные направления учебной, научной и воспитательной работы факультета в течение 2009 календарного года включали традиционные вопросы:
- текущей успеваемости;
- состояния и итогов сессий и защит дипломных работ;
- состояния и итогов учебных и производственных практик;
- кураторской работы и воспитания студентов;
- состояния и итогов НИР и участия преподавателей в них;
- совершенствования структуры учебных планов специальностей и специализаций;
- согласования общих требований по выполнению нормативов учебного плана;
- приемной кампании;
- деятельности заочного отделения геологического факультета.
Помимо традиционных направлений работы факультета в 2009 году были проведены выборы новых заведующих кафедрами
1. Работа приемной комиссии
В результате работы приемной комиссии летом 2009 года на геологический факультет было принято 223 человека, в том числе 126 (97- бюджет 29 -внебюджет) – на очную форму обучения, 97 (44/53) – на заочную. Из них 141 человек было принято – на бюджетное отделение,82 - на коммерческое. Специальность Геология нефти и газа получила 10 бюджетных мест.
На геологическом факультете обучается 1334 (сведения на ноябрь 2009 года) студента (дневное и заочное отделение).
На дневном отделении – 645 человек, на заочном – 689.
Численность студентов в 2009 году сократилась на 55 человек по сравнению с 2008 годом.
В 2008-09 учебном году на факультете обучалось – 1391 чел. (На дневном отделении – 654 человек, на заочном – 737).
Таб. 1 Динамика показателей численности
| ГОД | БЮДЖЕТ | ВНЕБЮДЖЕТ | З/О (бюдж/внебюдж) | ВСЕГО |
| 2005-2006 | 410 | 81 | 236/66 | 723 |
| 2008 ноябрь | 402 | 283 | 318/419 | 1422 |
| 2009 март | 389 | 265 | 319/419 | 1392 |
| 2009 ноябрь | 406 | 239 | 288/401 | 1334 |
Динамика показателей численности (таб.1) показывает, что количество бюджетных мест дневного отделения факультета остается стабильным за последние 5 лет. Количество бюджетных мест на заочном отделении увеличилось по сравнению с 2005-2006 годом, однако наметилась тенденция к сокращению. Количество внебюджетных мест увеличилось (Д/О – в 3 раза, З/О – в 6 раз) по сравнению с 2005-06 годом, но также видна тенденция к сокращению.
2. Итоги экзаменационных сессий
По результатам зимней сессии общие показатели:
успеваемость - 62% (студенты, сдавшие сессию без задолженностей); качество - 39% (студенты сдавшие сессию на оценки «хорошо» и «отлично»).
Общие показатели прошедшей весенней сессии:
успеваемость 70%; качество 43%.
Таб. 2 Динамика показателей итогов экзаменационных сессий
| критерий | Зимняя сессия (в процентах) | Весенняя сессия (в процентах) | ||
| | 2009 | 2008 | 2009 | 2008 |
| успеваемость | 62% (2006 год-72%) | 68% | 70% (2006 год-70%) | 65% |
| качество | 39% | 43% | 43% | 42% |
Подобная успеваемость 62 % наблюдалась последний раз в 2003 году.
В 2009 году студентами было взято 17 академических отпусков, по сравнению с 43 в 2008 году.
По результатам сессии было отчислено 27 человек. Всего за год отчислено – 53 чел. Для сравнения в 2005 году было отчислено 50 человек.
3. Итоги работы ГАК и ГЭК (сравнительно 2009 и 2008 уч. год)
| оценка | Кол-во студентов ГАК (%) | Кол-во студентов ГЭК (%) | Дипломов с отличием | |||
| | 2009 | 2008 | 2009 | 2008 | 2009 | 2008 |
| Отлично | 33,2 | 64,0 | 36,4 | 54,7 | 15 | 21 |
| Хорошо | 41,3 | 34,4 | 51,6 | 41,1 | ||
| Удовлетв. | 25,5 | 1,6 | 12,0 | 4,2 | ||
В 2009 году на факультете было 100 выпускников на дневном отделении и 84 человек на заочном. В прошлом 2008 году на факультете было 100 выпускников на дневном отделении и 89 человек на заочном.
По итогам работы ГАК и ГЭК получены результаты, свидетельствующие о повышении требований или о снижении качества дипломных работ в 2 - 10 раз по сравнению с 2008 годом (33%/64% - отличники; 25%/2% - троечники):
По сравнению с предыдущим 5-тилетием несопоставимо мало дипломных работ к опубликованию (2009 год-2 работы, 2006-2008 год -10 работ). К внедрению в 2009 году представлено 5 работ, в 2006-2008 – 20.
К недостаткам дипломных работ следует отнести поразительное однообразие работ ряда специальностей. В 2009 году неожиданно проявилось низкое качество рецензий. Рецензии многих работ были написаны не по стандарту и не раскрывали выполненной работы, что затрудняло работу аттестационной комиссии в части конкретной оценки. В некоторых дипломных работах обнаружены многочисленные стилистические и орфографические погрешности, что свидетельствует о плохой работе руководителя. Иногда в индивидуальной «авторской» работе наблюдалось масштабное копирование известных комиссии отчетных материалов, характерных для глубоких исследований профессиональных коллективов, что, несомненно, снижало итоговую оценку. Главным недостатком устных докладов являлся невысокий уровень собственно геологической подготовки, который проявился в ответах на вопросы комиссии.
В качестве дипломных работ играют значительную роль три ключевых фактора: деятельность студента; деятельность Рецензента; деятельность Руководителя. Со стороны студентов отмечалась неготовность и нежелание исследовать проблему, отсутствие заинтересованности и ожидание незаслуженно хорошей оценки.
Рецензенты проявили неосведомленность о порядке надлежащего оформления рецензий и поверхностное ознакомление с работами.
Среди научных руководителей отмечен низкий уровень контроля работ на предмет: плагиата; надлежащего оформления текста, рисунков, таблиц; соблюдения требований к содержанию работы (целостности, структурированности последовательности, глубины исследования и т.е.). Все эти и другие требования изложены в соответствующей нормативной документации.
Соответственно, отмечая снижение качества дипломных работ, необходимо обратиться к рассмотрению каждого из этих факторов в отдельности и выявить погрешности, допущенные каждым из указанных участников подготовки работ к защите.
Образование по сокращенной программе для лиц, имеющих высшее образование.
В 2006 году на заочное отделение по сокращенной программе на специальности Геология нефти и газа поступили 6 человек. В отчетном году 6 человек впервые получили дипломы. В таблице 3 приведены сведения о контингенте сокращенной формы образования.
Таб. 3 Сведения о контингенте сокращенной формы образования.
| | Геология нефти и газа | Геофизика |
| 2006 год поступления | 6 | - |
| 2009 год – получение диплома | 6 | - |
| | Геология нефти и газа | Геофизика |
| 2007 год поступления | 12 | 7 |
| 2009 год-обучение | 10 | 5 |
| | Геология нефти и газа | Геофизика |
| 2008 год поступления | 19 | 14 |
| 2009 год | 17 | 13 |
| | Геология нефти и газа | Геофизика |
| 2009 год поступления | - | 10 |
В 2007 году на заочное отделение по сокращенной программе поступили 18 человек и по программе «Колледж» 19 человек. В 2008 году на заочное отделение по сокращенной программе поступили 35 человек. В 2009 году поступили 10 человек. На 2 курсе 2009 года обучаются по этой программе 31 человек.
Казалось бы, факультетская инициатива расширения образовательных услуг не оправдала себя. Однако, студенты - заочники, обучающиеся по сокращенной программе, для получения второго высшего образования, проявили себя более успешными по сравнению со студентами заочниками 6-летней программы обучения. Работающие по специальности, они заинтересованы восполнить образование по геологическим наукам, активно участвуют в занятиях, быстрее и качественнее выполняют практические и курсовые работы, более ответственны, возможно потому, что серьезно подготовлены по базовым общеобразовательным предметам.
К сожалению, не все инициативы успешны. Запрет приема на коммерческую форму обучения, если нет бюджетной, привело к приостановке приема на специальность ГЕОЛОГИЯ на дневном отделении, а слабый контингент привел к ликвидации этой специальности на дневном отделении.
Черновые планы бакалавров на 2009 год не получили развития вследствие изменения условий приема, магистратуру не открыли на факультете.
4.Изменения штатного состава:
В 2009 году была оптимизирована численность штатного состава геологического факультета.
- кафедра геологии и геохимии горючих ископаемых - 0,5 ст. ст. лаборанта-внебюджет
- кафедра общей геологии и полезных ископаемых – 0,5 ст. вед. инженера – бюджет
- кафедра петрографии и минералогии – 0,5 ст.вед.инженера - бюджет
- учебно-научная лаборатория петрофизики – 1 ст. инженера - внебюджет
- лаборатория комплексных проблем геофизики и инженерной геологии – (лаборатория вычислительной техники каф. геофизики)- 0,5 ст. вед. инженера бюджет
- лаборатория геоэкологии кафедры геоэкологии - 0,5 ст. инженера бюджет
- Региональный музей Землеведения – 0,5 ст. инженера -бюджет
- деканат геологического факультета - 3,5 ст.: 1 ст. диспетчера; 1 ст. секретаря-машиниста (2 ед.* 0, 5 ст.); 0,5 ст. документоведа – бюджет; 0,5 ст. документоведа-внебюджет; руководитель базы практики – 0,5 ставки.
В результате оптимизации были утрачены 7,5 штатных единиц учебно-вспомогательного состава (5 бюджет, 2,5 внебюджет).
На сегодняшний день численность ставок УВП - 38,75 шт. единиц. В 2007 году число ставок УВП составляло 28,75 шт. единиц, а в 2004 – 30 ед. Вероятно, дальнейшая оптимизация приведет к тому, что численность УВП достигнет уровня 2004-2008 года.
В марте 2009 года численность ППС на факультете составляла 49,25 шт.ед. В подразделениях были утрачены 6,5 ставки. В настоящее время профессорско-преподавательский состав составляет 42,75 шт.ед.
Таб. 4 . Оптимизация штатов по кафедрам
| Подразделение | Число единиц | ||
| сентябрь 2008 | сентябрь 2009 | сокращено | |
| Кафедра геоэкологии | 9 | 7,5 | 1,5 |
| Кафедра геофизики | 8 | 6 | 1,5+0,5 |
| Кафедра гидрогеологии и инженерной геологии | 6 | 4,75 | 1,25 |
| Кафедра петрографии и минералогии | 5,25 | 4,5 | 0,75 |
| Кафедра геологии и геохимии горючих ископаемых | 7,5 | 6 | 1,5 |
| Кафедра общей геологии и полезных ископаемых | 6 | 6 | 0 |
| Кафедра исторической геологии и палеонтологии | 6,5 | 6,5 | 0 |
Штатные, основные сотрудники, написавшие заявление о переводе на внебюджетное финансирование по собственному желанию в период процедуры оптимизации штатов:
- Шестаков Э.С. – доцент кафедры геофизики
- Умнов Е.С. – доцент ка.петрографии и минералогии
- Инжеваткин В.М. – ассистент кафедры гидрогеологии
- Балабанов В.Г. – доцент кафедры геофизики
Совместители, уволившиеся по собственному желанию в период процедуры оптимизации штатов или переведенные на внебюджетное финансирование:
- Орешкин И.В. - профессор
- Писаренко Ю.А. - профессор,
- Меркулов О.И. - доцент, (в/б)
- Навроцкий О.К. - профессор,
- Савина М.В. - ассистент,
- Головин К.Б. - доцент, (в/б)
Процесс оптимизации численности штатного состава прошел болезненно для всех, особенно для деканата. Возможно, к тем аргументам, которые приводит ректорат в пользу сокращения, добавились такие очевидные факторы:- Не увеличивается прием бюджетных студентов настолько, насколько мы могли бы рассчитывать (в 2005 год-410 чел, 2008-402 чел., 2009 март - 389 чел, 2009 октябрь – вновь 401 чел.).
- К моменту начала исполнения обязанностей декана факультета в 2006 году на факультете было занято 46 ставок ППС. Это больше, чем в 1999 году – 40, 75 ед. Однако, по сравнению с 2004 годом число ставок сократилось. В 1999 – 40,75 ед. Численность преподавателей 2004 – 50,75.
Обращает на себя внимание, что некоторое количество ставок в 2004 году были вакантными, в связи с чем они подверглись немедленной ликвидации.
3. Глобальной предпосылкой и одновременно следствием сокращения числа ППС является уменьшение запланированной учебной нагрузки. На открытие новой кафедры и лаборатории геоэкологии были выделены бюджетные ставки (1+6+2,5=9,5) Хотя основанием для открытия должно быть прежде всего увеличение числа бюджетных мест студентов этой специальности. Несмотря на отсутствие студенческих бюджетных мест по специальности геоэкология, бюджетные места геоэкологов были выделены с других специальностей. То есть, в целом, фактическое количество преподавателей увеличилось на 9 человек при том, что количество бюджетных мест факультета осталось прежним.
Факторы, способствующие оптимизации штатного состава вызваны объективными тенденциями, которые выявляются сравнительным анализом нагрузки предыдущих лет и 2009 года. В настоящий момент такие тенденции прогрессируют. На 2 тысячи часов снизились нагрузки кафедры геологии и геохимии горючих ископаемых, кафедры геоэкологии; на 1, 5 тысячи часов – кафедры геофизики, на 1 тысячу часов – кафедры петрографии, кафедры гидрогеологии, на 800 часов – кафедры исторической геологии, на 300 часов – кафедры общей геологии (см. таб. 5 ).