Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Державного стандарту базової, повної загальної середньої освіти» Державним стандартом про дошкільну освіту закон

Вид материалаЗакон

Содержание


Програма «Вчитель»
Зміст роботи
З метою модернізації системи підготовки педагогічних працівників
Провести групові консультації з метою широкого інформування педагогічної громадськості про оновлення в освітній галузі з викорис
Продовжити запровадження навчальної програми «Intel – навчання для майбутнього» (НВО ЗОШ І – ІІІ ступенів № 31, гімназія № 9, НВ
Видати методичні посібники “Слово методиста”, “Методичний вісник”
Оновити фонди шкільних бібліотек (підручниками, посібниками)
Висвітлювати передовий педагогічний досвід освітян міста в засобах масової інформації
Залучати педагогів до пошуково-дослідницької роботи через їх участь у науково-практичних конференціях.
Продовжити роботу 3-х річної Школи резерву керівних кадрів
В рамках Школи резерву керівних кадрів провести семінар-практикум щодо запровадження комунікаційних технологій у навчально-вихов
Провести з усіма категоріями педагогічних працівників семінар-практикум з проблеми: “Мовленнєва культура педагога”
Залучити педагогів до участі у конкурсах, змаганнях зокрема “Вчитель року – 2011”
Підготувати та видати буклети “У фотооб’єктиві – професіонали” (за наслідками конкурсу “Учитель року – 2010”)
Організувати проведення міського етапу педагогічної олімпіади
Подобный материал:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20



Програма «Вчитель»


Мета: - розвиток творчого потенціалу вчителів навчальних закладів міста;
  • реалізація заходів міської програми “Вчитель”






п/п

Зміст роботи


Термін та місце проведен-ня

Відповідаль-ний

Очікувані результати

1.

З метою модернізації системи підготовки педагогічних працівників:


- створювати сприятливе інноваційне середовище, що передбачає активне навчання педагогів в школах педагогічної майстерності, передового педагогічного досвіду, педагогічної майстерності тощо

(за планом)

Вересень-травень

Методисти

Формування готовності до інноваційної діяльності

2.

Провести групові консультації з метою широкого інформування педагогічної громадськості про оновлення в освітній галузі з використанням веб-камери з таких питань:

  • соціокультурна самоосвіта вчителів іноземної мови;
  • міжпредметні зв’язки у контексті поглиблення соціокультурного компонента навчання іноземної мови;
  • альтернативні педагогічні технології: технологія людино-творення, життєве проектування тощо;



Листопад


Грудень


Січень



Смоліна О.С.


Смоліна О.С.


Маранська І.А.



Підвищення рівня професійної майстерності, інтелекту

3.

Створити інтервізійні та фокусні групи з метою пошуку оригінальних нестандартних рішень педагогічних проблем.


До 1.10.11

Цумарєва Н.В., Маранська І.А., Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Методисти

Запровадження інноваційних форм роботи

4.

Продовжити запровадження навчальної програми «Intel – навчання для майбутнього» (НВО ЗОШ І – ІІІ ступенів № 31, гімназія № 9, НВК № 25).


Вересень-травень

Головатюк Н.В.

Оволодіння новітніми технологіями

5.

Видати методичні посібники “Слово методиста”, “Методичний вісник”


Серпень

Методисти

Надання інформації

6.

Оновити фонди шкільних бібліотек (підручниками, посібниками)


Вересень-травень

Волощук Т.С.

Забезпечення навчальною літературою

7.

Висвітлювати передовий педагогічний досвід освітян міста в засобах масової інформації


Вересень-травень

Методисти

Стимулювання творчої діяльності педагогів

8.

Залучати педагогів до пошуково-дослідницької роботи через їх участь у науково-практичних конференціях.


Вересень- травень

Методисти

Підвищення рівня кваліфікації педагогів та пропаганда досвіду

9.

Здійснювати патронаж навчальних закладів, на базі яких здійснюється дослідно-експериментальна робота (НВК ЗОШ І-ІІІ ступенів №31, Тиханська Т.І.; ЗОШ І-ІІІ ступенів №13, Краснова Л.С.; ЗОШ І ступеня “Мрія”, Титаренко Л.С.; гімназія №9, Іванченко Н.М.; НВК ЗНЗ –ліцей №21”, Засінець Л.С.)


Вересень-травень

ПахолівецькаМ.В директор ЦМСПС,

ТимошенкоН.П., заступник директора,

Махно О.П., заступник директора,

методисти

Надання методичної допомоги

10.

Продовжити роботу 3-х річної Школи резерву керівних кадрів


Один раз у 2 місяці

Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Підвищення рівня кваліфікації педагогів

11.

В рамках Школи резерву керівних кадрів провести семінар-практикум щодо запровадження комунікаційних технологій у навчально-виховному процесі.


У визначені терміни

Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Підвищення рівня кваліфікації педагогів

12.

Провести з усіма категоріями педагогічних працівників семінар-практикум з проблеми: “Мовленнєва культура педагога”


Листопад

Методисти

Піднесення мовної культури педагогів

13.

Залучити педагогів до участі у конкурсах, змаганнях зокрема “Вчитель року – 2011”


Вересень-листопад

Методисти

Розвиток творчої активізації, стимулювання педагогів до творчої активності

14.

Підготувати та видати буклети “У фотооб’єктиві – професіонали” (за наслідками конкурсу “Учитель року – 2010”)


Серпень

Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Стимулювання педагогів до творчої активності

15.

Організувати проведення міського етапу педагогічної олімпіади


Вересень-грудень

Махно О.П., заступник директора ЦМСПС

Виявлення творчого потенціалу педагогів