Отчет о результатах самообследования за период с 2004 по 2008 гг

Вид материала

Отчет

Содержание 4.3. Программы дополнительного профессионального образования Структура дополнительного профессионального образования 137 чел. Всего за 4 года по данному направлению выпуск составил 148 446 человек, в том числе по Президентской программе 54 117 человек.IV. Менеджмент организации 322 человек, в том числе по Президентской программе 157 168 человек. VI. Управление персоналом Учебно-методический центр (УМЦ

Подобный материал:

• Отчет о результатах самообследования основных видов деятельности института за период, 4574.47kb.
• Отчет о результатах самообследования Моздок, 2008, 722.76kb.
• Отчет о результатах самообследования москва 2008, 1374.57kb.
• Отчет о результатах самообследования деятельности университета за период с 2005, 2435.37kb.
• Отчет о результатах самообследования обсуждается и принимается на педагогическом совете, 1467.66kb.
• Отчет о результатах самообследования мбоу г. Иркутска сош №39, 2489.43kb.
• Отчет о результатах самообследования готовности к государственной аккредитации направления, 815.39kb.
• Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008, 2621.98kb.
• Отчёт о результатах самообследования общеобразовательного учреждения Примечание, 428.22kb.
• Отчет о результатах самообследования математического факультета по состоянию на 01., 1841.56kb.

4.3. Программы дополнительного профессионального образования

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации в университете осуществляется в соответствии с лицензией и аккредитационным свидетельством по основным образовательным программа университета и программе дополнительного профессионального образования МВА (мастер делового администрирования).

До 2006 года дополнительное профессиональное образование, в основном, было сосредоточено в Государственном образовательном учреждении – «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов» (МИПК СПбГУЭФ), созданном Постановлением Совета Министров РСФСР № 146 от 26.04.88 и Приказом Министра высшего и среднего специального образования № 334 от 19.09.89. МИПК СПбГУЭФ имел лицензию А № 156127 от 01.04.04 и аккредитационное свидетельство № 25-1938 от 23.04.04.

В соответствии с распоряжением Правительства РФ № 306-Р от 09.03.06 и Приказом Рособразования №200 от 27.03.06 Государственное образовательное учреждение – «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов» (МИПК СПбГУЭФ) было реорганизовано путем присоединения к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственным университет экономики и финансов». Приказом ректора СПбГУЭФ №51 от 22.03.06 создано структурное подразделение университета – «Высшая экономическая школа» (ВЭШ), в обязанности которой входит осуществление профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов по основным экономико-управленческим специальностям университета. Руководство ВЭШ возложено на проректора СПбГУЭФ по дополнительному образованию д.э.н., профессора Галенко В.П.

Образовательная деятельность ВЭШ СПбГУЭФ осуществляется в соответствии с лицензией Университета А №156068 от 01.04.2004 и свидетельством о государственной аккредитации А № 001478 от 23.04.2004. Деятельность ВЭШ регламентируется Положением, утвержденным ректором СПбГУЭФ.

ВЭШ СПбГУЭФ является коллективным членом Российской ассоциации бизнес – образования (РАБО), Союза промышленников и предпринимателей Санкт – Петербурга и одним из учредителей Региональной ассоциации менеджеров здравоохранения (РАМЗ). По данным EDUNIVERSAL (Париж, Франция) ВЭШ СПбГУЭФ в числе 19 бизнес - школ России включена в список 1000 лучших школ мира.

Структура дополнительного профессионального образования

За отчетный период в ВЭШ СПбГУЭФ реализовывались образовательные программы двух основных видов дополнительного профессионального образования (ДПО): программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации. Сводные данные о выпуске специалистов по годам представлены в табл. 4.3.1.

Таблица 4.3.1

Выпуск специалистов по видам ДПО за 2005-2008 годы (чел.)

№ п/п	Вид ДПО	2005	2006	2007	2008	Всего
1	Профессиональная переподготовка	333	359	354	348	1394
2	Повышение квалификации (72-100 час.)	482	675	805	616	2578
3	Повышение квалификации (менее 72 час.)	803	773	631	1336	3543
4	Учебно-методический центр (УМЦ) по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов	3324	3324	3180	3153	12981
	Итого	4942	5131	4970	5453	20496

Реализуемые Университетом дополнительные профессиональные образовательные программы относятся к экономико-управленческим. Они составлены в соответствии с требованиями нормативных документов по ДПО, требованиями профессиональной части Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования на подготовку специалистов соответствующего профиля и с учетом отечественной и международной практики в области бизнеса, предпринимательства, менеджмента и маркетинга.

Программы профессиональной переподготовки можно структурировать по следующим основным направлениям, соответствующим базовым для ДПО специальностям в области экономики, финансов и управления, получаемым в результате освоения основных образовательных программ:

1. Мастер делового администрирования (МВА) – в соответствии с «Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования - master of business administration (МВА)»,
   
2. Финансы и кредит (код специальности 080105),
   
3. Бухгалтерский учет, анализ и аудит (080109),
   
4. Менеджмент организации (080507),
   
5. Маркетинг (080111),
   
6. Управление персоналом (080505),
   
7. Логистика (080506),
   
8. Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (031202).
   

В рамках вышеперечисленных направлений в ВЭШ СПбГУЭФ за период с 2004 по 2008 годы реализовывались следующие программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации:


I. Мастер делового администрирования (МВА)

Программа профессиональной переподготовки на базе высшего образования МВА ориентирована на руководителей высшего и среднего управленческого персонала предприятий и организаций с целью развития их потенциала и на основе приобретения компетенций и навыков менеджера-дженералиста. Актуальность программы заключается в том, что современный руководитель, свободно ориентируясь в базовых областях менеджмента, должен быть способным вырабатывать и реализовывать стратегические и тактические решения во взаимодействии с персоналом предприятий и организаций в условиях рыночной конкуренции. Обучение на программе основывается на представлении о том, что менеджерам-дженералистам необходимо ясно понимать те компетенции, которыми обладают и которые выполняют функционально подчиненные им руководители и специалисты. Это означает, что содержание и объем каждого модуля программы предполагает подготовку не узкого специалиста в области финансов, маркетинга, управления производственными системами и др., но организатора взаимодействия людей для достижения общих целей компании.

Программа МВА включает в себя широкий спектр экономических, управленческих и специальных дисциплин, связанных с реальным функционированием предприятий и организаций. Программа состоит из двух блоков (базовый и основной), шести модулей основного блока, спецкурсов и курсов по выбору, а также курса иностранного языка. В общем объеме программы более 50% составляют практические занятия, кейсы, деловые игры и тренинги.

Программа МВА разработана на основе « Государственных требований к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)», утвержденных приказом № 40 Министерства образования и науки России от 08.02.2008. Начиная с 1993 года производится регулярная корректировка учебного плана программы. С этой целью в процессе осуществления программы проводятся семинары, на которых детально обсуждается содержание блоков, модулей и учебных дисциплин с учетом пожеланий слушателей. В частности, ежегодно корректируется тематика специальных курсов и курсов по выбору, постоянно ведется работа по увеличению доли кейсов, деловых игр, тренингов и компьютерных симуляций в общем объеме программы.

Особое внимание в процессе обучения на программе МВА уделяется подготовке и защите слушателями аттестационных работ. Аттестационные работы (проекты) ориентированы на решение конкретных проблем компаний, в которых, как правило, работают слушатели, на базе дженералистического подхода, предполагающего комплексную социально-экономическую оценку их деятельности с соответствующим обоснованием. С этой целью разработаны методические рекомендации по разработке проектов и оценочная шкала, позволяющая ранжировать достижения и недостатки в работе слушателей.

Впервые в ВЭШ реализуется специальная трехлетняя (2006-2009 гг.) корпоративная программа профессиональной переподготовки «МВА – Управление предприятием» для ООО «Автоэкспорт» (бренд – автомобильная корпорация – АК «Грузомобиль»).

В настоящее время в рамках этого направления реализуются программы МВА со следующими специализациями:

• Управление предприятием;
  
• Маркетинг (с 2004/05 учебного года);
  
• Управление человеческими ресурсами (с 2007/08 учебного года).
  

Формы и сроки обучения: 2 учебных года в вечернем или блочно-модульном формате; контингент слушателей - руководители высшего и среднего звена.

В текущем учебном году по этой программе с учетом вышеупомянутых специализаций обучается 137 чел.

Всего за 4 года по данному направлению выпуск составил 148 человек.

II. Финансы и кредит

В рамках этого направления реализовывались следующие программы:

– программа «Финансы и кредит» со специализацией «Финансовый менеджмент». Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев, с частичным отрывом от работы – 12 месяцев; контингент слушателей - руководящие работники и специалисты предприятий различных форм собственности;

– программа «Финансы и кредит» со специализацией в области оценочной деятельности: «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей - аудиторы, бухгалтеры, экономисты; антикризисные управляющие; управляющие комплексами и отдельными объектами недвижимости;

– программа «Финансы и кредит» – в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации («Президентской программы»). Формы и сроки обучения: с частичным отрывом от работы (блочно-модульная форма обучения) – 9 мес.; контингент слушателей - работники финансовых служб, желающие повысить свою квалификацию, руководители предприятий и организаций.

Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 446 человек, в том числе по Президентской программе 54 человека.

III. Бухгалтерский учет, анализ и аудит

В рамках третьего направления ежегодно реализовывалась программа профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – главные бухгалтеры, бухгалтеры и другие специалисты предприятий различных форм собственности.

Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 117 человек.


IV. Менеджмент организации

В рамках четвертого направления реализовывались программы со следующими специализациями:

– программа «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент» – в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Формы и сроки обучения: с частичным отрывом от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – руководители предприятий, подразделений, специалисты;

– программа «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в здравоохранении» впервые реализована в 2003 году. Формы и сроки обучения: с частичным отрывом от работы – 12 месяцев; контингент слушателей – руководящие работники и специалисты медицинских организаций.

– программа «Менеджмент организации» со специализацией «Производственный менеджмент» впервые реализована в 2006 году. Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – высший и средний управленческий персонал промышленных предприятий с дискретным типом производства, менеджеры и специалисты их производственных подразделений (основных, вспомогательных, обслуживающих).

- программа «Менеджмент организации» со специализацией «Тренинг - менеджмент» впервые реализована в 2006 году. Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 12 месяцев; контингент – руководители высшего и среднего звена, менеджеры, консультанты, специалисты в области управления персоналом, консультанты кадровых агентств, социальные работники, предприниматели, владельцы бизнеса.

Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 322 человек, в том числе по Президентской программе 157 человек.

V. Маркетинг

В рамках пятого направления были реализованы программы со следующей специализацией:

– программа «МАРКЕТИНГ» со специализацией «Маркетинг-менеджмент». Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – руководители и специалисты предприятий различных форм собственности в области маркетинга и коммерции. В 2001 году программа стала международной российско-германской.

– программа «МАРКЕТИНГ» со специализацией «Стратегический маркетинг» (РИМА). Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 8 - 12 месяцев; контингент слушателей – высший управленческий персонал, руководители служб маркетинга, коммерции и функциональные менеджеры, участвующие в разработке и реализации стратегии маркетинга и/или корпоративной стратегии.

Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 168 человек.

VI. Управление персоналом

В рамках данного направления реализовывалась российско-французская программа «Управление персоналом». Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – руководящие работники и специалисты кадровых служб предприятий различных форм собственности. Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 92 человека.

VII. Логистика

В рамках данного направления с 2001/02 учебного года в ВЭШ реализуется программа профессиональной подготовки «Логистический менеджмент». Формы и сроки обучения: без отрыва от работы – 9 месяцев; контингент слушателей – высший управленческий персонал, функциональные менеджеры, аналитики и исследователи операций в сфере логистики. Всего за 4 года по данному направлению прошли обучение 75 человек.


VIII. Переводчик в сфере профессиональной коммуникации

С 2004года Университет проводит обучение по программе дополнительного профессионального образования «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации». Реализует программу структурное подразделение СПбГУЭФ – Институт иностранных языков.

С 2004 года выпуск по данной программе составил 26 специалистов.

Важным направлением работы ВЭШ является продвижение на рынок образовательных услуг и реализация программ повышения квалификации, а также семинаров и тренингов. Так только за 2007/2008 учебный год было проведено 114 программ повышения квалификации, семинаров и тренингов (включая корпоративные), в том числе 39 программ продолжительностью от 72 до 120 академических часов (выпускникам этих программ выдаются документы государственного образца). Общее количество участников программ повышения квалификации, тренингов и семинаров составило около 2000 человек – примерно на 30 % больше, чем в предыдущем учебном году.

Следует выделить открытые (для всех желающих) программы объемом 72 часа и выше, которые успешно реализуются уже на протяжении многих лет. Это «Бухгалтерский учет», «Налогообложение юридических и физических лиц. Налоговый учет», «Логистический менеджмент», «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» для специалистов по оценочной деятельности и другие. Получили свое развитие такие реализуемые третий год программы как «Главный бухгалтер-экономист» (108 часов) и «Проектный менеджмент» (112 часов).

Было продолжено традиционное сотрудничество ВЭШ с Институтом финансовых аналитиков – IFA (Великобритания) по программе обучения «Международные стандарты финансовой отчетности». Всего за отчетный период эту 80-часовую программу закончили и получили международные сертификаты более 498 человек.

Особо следует отметить успешное развитие программы повышения квалификации «Финансовый менеджмент» (80 часов). Эта программа является третьим, высшим уровнем формирования профессионального мастерства руководителей и специалистов в области бухгалтерского учета и финансов (после программ GAAP и МСФО). Она проводится совместно с Институтом профессиональных финансовых менеджеров Великобритании. Всего за отчетный период успешно завершили обучение 145 человек.

В СПбГУЭФ действует Учебно-методический центр (УМЦ^*) по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов, в котором проходят переподготовку и аттестацию практикующие аудиторы и профессиональные бухгалтеры. Слушатели, успешно сдавшие экзамены, получают соответствующие аттестаты государственного образца Минфина РФ или Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Продолжительность программ от 72 до 240 академических часов. УМЦ является единственным в Санкт – Петербурге центром по приему экзаменов по программе АССА - «Ассоциация Присяжных Сертифицированных бухгалтеров (Великобритания)» по МСФО с получением квалификации DipIFR –Rus.

Высшая экономическая школа активно продолжает создание корпоративных программ по заказам предприятий и организаций. Их количество увеличилось за последний год в два раза (программы повышения квалификации были проведены для 30 групп).

Новым крупнейшим корпоративным клиентом ВЭШ стало ОАО «Газпром», для 82-х руководителей и специалистов которого в марте-мае 2008 года было проведено обучение по 80-часовым программам «Финансовый менеджмент», «Управление развитием организации», «Международные стандарты финансовой отчетности», «Современные методы управления материально-техническим снабжением».

Можно выделить также следующие корпоративные программы:

• «Производственный менеджмент» (72 часа) и «Стратегическое управление предприятием» (48 часов) для ОАО «Техприбор»;
  
• «Бухгалтерский учет на предприятии» (40 часов) для ООО «Лента»;
  
• «Транспортная логистика» (40 часов) для Baltik Business Centre (Латвия);
  
• «Работа в программе Excel: анализ базы и финансовых показателей» (20 часов) для «MT–Group».