Содержанию программ экономика для менеджеров
Вид материала | Литература |
СодержаниеРекомендуемая тематика Рекомендуемая тематика 4. Финансы и кредит Финансовый механизм предприятия и его основные элементы. Сущность и технология финансового менеджмента |
- М. Г. Еремина требования к содержанию и оформлению образовательных программ дополнительного, 510.13kb.
- Разработал учебные программы для сотрудников компании по ряду тем: обслуживание клиентов,, 77.72kb.
- «Об образовании», 653.64kb.
- 1 Особенности мотивации труда топ-менеджеров 13 глава анализ развития мотивации труда, 481.3kb.
- Программа учебной дисциплины «Институциональная экономика» Для специальности Экономика, 206.11kb.
- Рабочая программа дисциплины Пакеты прикладных программ для экономистов Направление, 88.37kb.
- Описание методологий составления общефедерального рейтинга «топ-1000 российских менеджеров», 73.52kb.
- План тренинга механизмы мотивации Базовая модель потребностей ( А. Маслоу) Мотивация, 44.99kb.
- Программа дисциплины История христианства Специальности: Экономика и Социология для, 313.57kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии, 1031.78kb.
Требования к СОДЕРЖАНИЮ программ
1. ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТЕМАТИКА
Блок I. Покупатели, продавцы, фирмы и рынки
Спрос и факторы его формирования. Эластичность спроса, методы ее определения и способы учета при определении условий безубыточности производства. Предложение и факторы его формирования. Производственные функции и влияние на них технологий. Определение условий эффективного производства.
Блок II. Издержки производства
Формирование затрат в кратко- и долгосрочной перспективе. Затраты фирмы: средние, маржинальные и скрытые. Учет затрат при обосновании экономической политики фирмы. Влияние на затраты фирмы эффектов масштаба и охвата.
Блок III. Максимизация прибыли и другие цели фирмы
Теории прибыли. Цели фирмы, иные чем максимизация прибыли. Возможность существования у фирмы нескольких экономических целей и порождаемые этим конфликты. Интересы менеджеров и конфликт владельцев и менеджеров.
Блок IV. Функционирование рынка
Типы конкурентных рынков. Совершенная конкуренция и чистая монополия. Монополистическая конкуренция и олигополия. Регулирование рынки и защита конкуренции.
Блок V. Понятие о конкурентоспособности
Экономические основы конкурентоспособности. Типы конкурентных преимуществ и экономические основы их приобретения. Принципы выбора конкурентных стратегий на рынках различных товаров. Рыночная неопределенность и риск. Методы оценки рисков и принятия решений с учетом рисков.
Блок VI. Макроэкономические условия деятельности фирмы
Основные макроэкономические факторы, влияющие на затраты и результаты деятельности фирмы. Статистика для менеджеров: методы сбора, обработки и анализа статистической информации. Методы макроэкономического анализа в деятельности фирмы.
Литература
- Майталь Ш. Экономика для менеджеров. - М.: Дело, 1996.
Искусство управления приватизированным предприятием. - М.: Дело, 1996. (Серия издана на русском и английском языках.)
Книга 5. Анализ прибыльности предприятия: не все то золото, что блестит.
2. МЕНЕДЖМЕНТ
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТЕМАТИКА
Блок I. Системный подход к организации
Теоретические и эмпирические основы, зарождение и эволюция основных направлений управленческой мысли: рационалистического, поведенческого, системного. Организация как открытая система; внешняя среда организации прямого и косвенного действия. Внутренняя среда организации. Ситуационный подход как разновидность системного подхода к организации. Управление в условиях неопределенности. Организация как социотехническая система: формальные (инструментальные) и неформальные (поведенческие) аспекты.
Блок II. Стратегическое управление
Методологические принципы и системы стратегического управления. Миссия и цели организации, их формулирование. SWOT-анализ. Типология стратегий роста, адаптации и конкуренции и методика их формирования. Стратегические зоны бизнеса (СЗБ). Матрицы оценки предпочтительности стратегических зон бизнеса. Реализация стратегии организации. Взаимосвязь стратегии и организационной структуры.
Блок III. Организационные структуры и механизмы управления
Типология организационных структур управления: функциональные, дивизиональные, матричные; условия их эффективного использования. Распределение полномочий и ответственности, принципы делегирования, департаментализация. Проектирование и регламентация работы. Типология форм и методов контроля в организациях и их подразделениях. Комплексное управление качеством (TQM) как организационная проблема. Принципы, модели и методы управления операциями. Управление проектами. Основные подходы к управлению производительностью.
Блок IV. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
Основные понятия организационного поведения: групповая динамика, мотивация, лидерство, конфликты. Формальные и неформальные организации: группы, роли, взаимодействия. Содержательные и процессные теории мотивации, их применение. Типология видов власти и влияния. Понятие руководства и лидерства. Типы и навыки лидерства. Типология и источники организационных конфликтов, управление ими.
Основные концепции управления персоналом. Элементы управления персоналом: подбор, найм, ввод в должность, система вознаграждений, оценка и продвижение, профессиональное развитие и планирование карьеры. Понятие и использование концепции “качества трудовой жизни”.
Блок V. Организационная культура и управление изменениями
Понятие организационной культуры. Значение разделяемых ценностей в организации и методы их формирования. Принципы и методы воздействия менеджеров на организационную культуру. Модели изменений в организациях. Уровни изменений. Анализ сил, способствующих и препятствующих изменениям. Источники сопротивления изменениям. Стратегия и тактика осуществления изменений.
Блок VI. Принятие решений в организациях
Организация как система принятия решений. Принятие решений как функция менеджеров. Процесс подготовки и принятия управленческого решения. Фактор неопределенности в принятии решений, программируемые и непрограммируемые решения. Понятие о методах моделирования и количественного анализа для решения управленческих проблем. Инструментарий анализа проблемной ситуации. Стили принятия решений.
Блок VII. Коммуникации в организациях
Общее представление о коммуникациях: кодирование и декодирование информации, шум. Коммуникационные сети и стили коммуникаций. Вербальные и невербальные коммуникации. Барьеры при коммуникациях. Методы эффективного восприятия информации. Методы эффективной передачи информации.
Блок VIII. Профессиональные навыки менеджера. Квалификация менеджера
Самоанализ и самоменеджмент. Развитие управленческих качеств и навыков. Работа в группах, эффективные коммуникации, деловая переписка, искусство презентаций и ведения переговоров. Методы планирования личной работы, управление временем.
Блок IX. Сравнительный менеджмент
Национальные “модели” менеджмента: американская, японская, европейская, российская и др. Особенности и различия национальных бизнес-культур и стилей поведения менеджеров. Методы подготовки к работе в новой культурной среде.
Литература
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998.
- Менеджмент организаций. Под ред. З.П.Румянцевой и М.А.Соломатина. - М.: Инфра-М, 1995.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998.
- Вирсма Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: Инфра-М, 1997.
- Дизель П.М., Раньян У.М.-К. Поведение человека в организации. - М.: Фонд “За экономическую грамотность”, 1993.
- Искусство управления приватизированным предприятием. - М.: Дело, 1996. (Серия издана на русском и английском языках.)
Книга 1. Роль высшего руководства в реструктурировании предприятия.
Книга 2. Реструктурирование предприятия: рациональная система бизнес-единиц.
Книга 7. Союзы с зарубежными партнерами.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998.
- Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1998.
- Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-синтез, 1997.
3. МАРКЕТИНГ
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТЕМАТИКА
Блок I. Маркетинговое управление предприятием
Среда маркетинга. Приоритет потребителя. Взаимосвязь маркетинговой, производственной, финансовой, административной функций в управлении предприятием. Система маркетинга. Служба маркетинга.
Блок II. Информационное обеспечение маркетинга
Маркетинговые информационные системы. Маркетинговые исследования. Анализ маркетинговых данных для принятия управленческих решений.
Блок III. Стратегическое и оперативное маркетинговое планирование
Оценка маркетинговых возможностей. Стратегии маркетинга. Целевые рынки. Сегментация и позиционирование. Комплекс маркетинга. Бюджет маркетинга.
Блок IV. Продуктовая политика
Конкурентоспособность товара. Развитие ассортимента. Продуктовые линии. Марочные товары. Новые товары. Упаковка. Сервис. Гарантии.
Блок V. Ценовая политика
Ориентация цен на затраты, спрос, конкурентов. Методы установления, изменения и снижения цен. Цены на новые товары. Ценовые скидки.
Блок VI. Политика распределения
Формирование каналов распределения. Выбор посредников. Логистика. Прямые продажи. Биржи. Аукционы. Розничная и оптовая торговля.
Блок VII. Коммуникативная политика.
Реклама. Персональные продажи. Формирование спроса и стимулирование сбыта. Организация связей с общественностью (Public Relations).
Блок VIII. Специфика маркетинга по отраслям
Промышленный маркетинг. Инвестиционный маркетинг. Финансовый маркетинг. Торговый маркетинг. Маркетинг услуг. Международный маркетинг. Некоммерческий маркетинг.
Блок IX. Дополнительные знания в смежных областях, способствующие углубленному изучению маркетинга теория спроса и предложения (микроэкономика) выборочный метод и математическая статистика расчет прибылей и затрат (управленческий учет) управление персоналом мотивация поведения потребителей (психология, социология) законодательство в области антимонопольной политики, рекламы, товарных знаков, прав потребителей, авторского права и др.
этика предпринимательства , деловой иностранный язык (английский, немецкий), компьютерные знания
Литература
- Аренс К., Бови У. Современная реклама. - М.: Довгань, 1996.
- Браверман А. Маркетинг в российской экономике переходного периода: методология и практика. - М.: Экономика, 1997.
- Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. - М.: Интерэксперт - Экономика, 1995.
- Голубков Е. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. - М.: Дело, 1995.
- Дихтель Е., Хершеген Х. Практический маркетинг. Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 1995.
- Искусство управления приватизированным предприятием. - М.: Дело, 1996. (Серия издана на русском и английском языках.)
Книга 3. Организация маркетинга: цель - покупатель.
Книга 4. Исследование рынка: выбор главного направления.
- Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 1991.
- Ламбен Ж. Стратегический маркетинг. - С.-Пб.: Наука, 1996.
- Липсиц И.В. Коммерческое ценообразование. Учебник для вузов. - М.: Бек, 1997.
- Маркетинг: Учебно-практическое пособие/ Под рук. И.К.Белявского. - Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Институт дистанционного образования. - М.: 1996. (Вариант выполнен на CD ROM в режиме мультимедиа, 1998).
- Маркетинг. Учебник. Под ред. А.Романова. - М.: Банки и биржи - Юнити, 1995.
- Соловьев Б. Маркетинг. Учебное пособие. - М.: РЭА им.Г.В.Плеханова, 1993.
- Стоянова Е. Финансы маркетинга. - М.: Перспектива, 1994.
- Эванс Э., Берман Б. Маркетинг. - М.: Экономика, 1990.
Дополнения к списку литературы
1. Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В.
Основы маркетинга: Пер. с англ. - 2-е европ. Изд. - К.: М., СПб.: Издат.
Дом “Вильямс”, 1998.
2. Котлер Ф.
Маркетинг менеджмент - СПб: Питер Ком, 1999.
3. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж.
Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии.
Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л.Г.Зайцева, М.И.Соколовой -
М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
4. Маркетинг. Принципы и технологии маркетинга в свободной рыночной
системе: Учебник для вузов/ Под ред. Н.Д.Эриашвили. - М.: Банки и биржи,
ЮНИТИ, 1998.
5. Рэпп С., Коллинз Т.Л.
Новый максимаркетинг: Пер. с англ. - Челябинск: “Урал LTD”. 1997.
6. Энджел Д., Блэкулл Р.Д., Миниард П.У.
Поведение оптребителей_ СПб: Питер Ком, 1999.
4. ФИНАНСЫ И КРЕДИТ
Содержание курсов по финансовому менеджменту для специальностей “Менеджмент” и “Маркетинг”
Блок I. Сущность корпоративных финансов.
Блок II. Финансовый механизм предприятия и его основные элементы. Финансовые методы. Финансовые рычаги. Правовое обеспечение, нормативное обеспечение, информационное обеспечение. Организация корпоративных финансов. Финансовое планирование и контроль.
Блок III. Сущность и технология финансового менеджмента
Логика функционирования финансового механизма предприятия. Стратегия и тактика финансового менеджмента. Основные приемы финансового менеджмента. Анализ финансово-хозяйственного положения предприятия. Финансовое прогнозирование.
Литература
- Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. Пер. с англ. - М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 1997.
- Быкова Е.В., Стоянова Е.С. Финансовое искусство коммерции. - М.: Перспектива, 1996.
- Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. - М.: Финансы и статистика, 1996.
- Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 1996.
- Практикум по финансовому менеджменту: Учебно-деловые ситуации, задачи и решения/ Под ред. Е.С.Стояновой. - 2-е изд. - М.: Перспектива, 1997.
- Стоянова Е.С., Быкова Е.В., Бланк И.А. Управление оборотным капиталом (серия: Финансовый менеджмент для практиков). - М.: Перспектива, 1998.
- Стоянова Е.С., Штерн М.Г. Финансовый менеджмент для практиков. - М.: Перспектива, 1998.
Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник./ Под ред. Стояновой Е.С. 4-е изд. - М.: Перспектива, 1999.