Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения Ямновской основной общеобразовательной школы

Вид материала

Программа

Содержание Ресурсное обеспечение программы развития Нормативно-правовое обеспечение

Подобный материал:

• Программа по профориентационной работе и предпрофильной подготовке Муниципального общеобразовательного, 159.66kb.
• В. Ф. Карташов протокол №3 от 11. 01. 2011 г. Программа, 325.3kb.
• Программа развития Муниципального общеобразовательного учреждения Чертолинской средней, 429.99kb.
• Публичный доклад Муниципального общеобразовательного учреждения Травкинской основной, 94.7kb.
• Программа развития Муниципального общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной, 965.66kb.
• Программа развития муниципального казенного общеобразовательного учреждения Большеничкинской, 574.08kb.
• Основная общеобразовательная программа дошкольного общего образования, 2837.82kb.
• Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной, 742.11kb.
• Публичный доклад Яровского филиала муниципального общеобразовательного учреждения Новоникольской, 594.43kb.
• Муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы №13, 744.29kb.

 


РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ 

Ресурсы	Условия обеспечения
Финансовые	80-100% привлечение финансовых средств, необходимых для реализации Программы.
Нормативно-правовое обеспечение	Разработка или коррекция локальных актов, обеспечивающих  развитие школы.
Научно-методическое обеспечение	Формирование (пополнение) банка методических материалов, необходимых для реализации программ предпрофильной подготовки, программ личностно-ориентированного  и дифференцированного обучения, по вопросам организации педагогического мониторинга.
Информационные	1. Расширение сферы использования информационно-коммуникационных ресурсов в образовательном процессе, управленческой деятельности, сетевом взаимодействии. 2. Пополнение фонда информационных материалов.
Кадровые	1. Повышение квалификации педагогических и управленческих кадров по вопросам приоритетных направлений развития школы. 2. Функциональные изменения в должностных обязанностях работников. 3. Перераспределение кадрового потенциала.
Материально-технические	1. Оснащение классных кабинетов необходимым оборудованием и техническими средствами. 2. Пополнение фонда библиотеки и медиатеки. 3. Дальнейшая компьютеризация образовательного процесса и системы управления.