Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Основы менеджмента» по специальности 040201 «Социология» Рабочий учебный план дисциплины «Основы менеджмента»

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 1. Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Основы менеджмента» по специальности 040201 «Социология» Федеральный компонент Рабочая программа дисциплины «Основы менеджмента» Рабочая программа Требования к уровню освоения содержания дисциплины «Основы менеджмента» Требования к уровню подготовки для освоения дисциплины 2. Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины 3. Объем дисциплины и виды учебной работы. Виды учебной работы 4. Содержание дисциплины. 4.1. Наименования и содержания тем и объем занятий по видам учебной работы в часах. Объем в часах 4.2. Содержание разделов и тем дисциплины. 5. Семинарские занятия 6. Самостоятельная работа студентов (СРС) 6.1. Примерный перечень тем рефератов и докладов 6.2. методические указания по подготовке рефератов 6.3. Вопросы по самоконтролю 7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 7.1. Рекомендуемая литература 7.2. Средства и материально – техническое обеспечение дисциплины. 5. Сведения об обеспеченности учебной литературой дисциплины «Основы менеджмента» 6. Виды контрольных мероприятий и форм аттестации дисциплины «Основы менеджмента» ... Полное содержание

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 249kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 177.63kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 403.1kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 275.6kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 272.73kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 330.69kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 454.99kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 193.87kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 320.37kb.
• Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному, 258.66kb.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Южно-Уральский государственный университет

Кафедра социологии


Основы менеджмента

Учебно-методический комплекс


Челябинск

2006

Содержание:

1. Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Основы менеджмента» по специальности 040201 «Социология»
   

2. Рабочий учебный план дисциплины «Основы менеджмента»
   

3. График учебного процесса дисциплины «Основы менеджмента»
   

4. Рабочая программа дисциплины «Основы менеджмента»
   

5. Сведения об обеспеченности учебной литературой дисциплины «Основы менеджмента»
   

6. Виды контрольных мероприятий и форм аттестации дисциплины «Основы менеджмента»
   

7. Экземпляры-образцы учебно-методической литературы
   

8. Образцы контрольных работ, рефератов и курсовых работ, выполненных студентами
   

1. Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Основы менеджмента» по специальности 040201 «Социология»

Фрагмент государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 040201 – «Социология»

ОПД	Общепрофессиональные дисциплины	3 500
ОПД.Ф.00	Федеральный компонент	2 800
ОПД.Ф.11	Основы менеджмента Предмет теории менеджмента; особенности менеджмента как науки и искусства; инфраструктура менеджмента; этика деловых отношений; историческое развитие теории менеджмента; школы и направления в теории менеджмента; стратегическое планирование; менеджмент как совершенствование организации; мотивация деятельности в менеджменте; властные отношения в организации; регулирование и контроль в системе менеджмента; управление человеком и группой; стиль менеджмента и имидж менеджера; коммуникации в менеджменте; профессиональные и социальные роли менеджера; менеджер как лидер, участник переговорного процесса и консультант; сравнительный менеджмент; менеджмент в многонациональных компаниях.	100

Рабочая программа дисциплины «Основы менеджмента»


Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Южно-Уральский государственный университет

Кафедра «Социология»

Согласовано: Зав. выпускающей кафедрой «Социология» _______________Е.И. Миронов «___»_______________2006 г.

Утверждаю: Декан исторического факультета _____________Н.В. Парфентьева «___»_______________2006 г.

Рабочая программа


дисциплины ОПД.Ф.11 «Основы менеджмента»

для специальности 040201 «Социология»

(очная форма обучения)

факультет Исторический

кафедра-разработчик «Социология»

Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и примерной программой дисциплины по специальности

040201 «Социология»


Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Социология» протокол №___ от «____»_______________2006г.

Зав. кафедрой разработчика к.ф.н., доцент Е.И. Миронов

Ученый секретарь кафедры доцент В.Н. Кравец

Разработчик программы И.О. Савичев


Челябинск

2006

1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины «Основы менеджмента»

Согласно Государственным требованиям (ОПД.Ф.11) к минимуму содержания и уровню подготовки специалистов по специальности 040201 «Социология» выпускник должен в результате усвоения дисциплины «Основы менеджмента»:

• знать и уметь пользоваться основными понятиями менеджмента;
  
• знать содержание основных теоретических концепций, сформировавшихся в процессе становления и развития менеджмента как науки;
  
• знать основные этапы становления менеджмента;
  
• знать теоретические управленческие концепции для эффективного их применения на практике.
  

2.