Geum.ru

Учебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Основы менеджмента» по специальности 040201 «Социология» Рабочий учебный план дисциплины «Основы менеджмента»

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


6. Самостоятельная работа студентов (СРС) 6.1. Примерный перечень тем рефератов и докладов
6.2. методические указания по подготовке рефератов
6.3. Вопросы по самоконтролю
7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 7.1. Рекомендуемая литература
7.2. Средства и материально – техническое обеспечение дисциплины.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6

6. Самостоятельная работа студентов (СРС)

6.1. Примерный перечень тем рефератов и докладов:

  1. Проектирование организационной структуры (на примере предприятия).
  2. Анализ коммуникационного потенциала в системе менеджмента (на примере предприятия).
  3. Разработка управленческого решения по планированию (на примере предприятия).
  4. Разработка управленческого решения по маркетингу (на примере предприятия).
  5. Разработка управленческого решения по мотивированию персонала (на примере предприятия).
  6. Проектирование коммуникационного процесса в организации (на примере предприятия).
  7. Оценка эффективности менеджмента (на примере предприятия).
  8. Организация контроля в сфере производства продукта (на примере предприятия).
  9. Определение миссии и стратегии деятельности (на примере собственного обучения в ЮУрГУ)
  10. Организация контроля в сфере реализации продукции (на примере предприятия).
  11. «Дерево» целей стратегической программы (на примере предприятия).
  12. Анализ стиля управления конкретного менеджера (на примере руководителя высшего или среднего звена).
  13. Управление межличностным конфликтом в организации (на конкретном примере).
  14. Управление структурным конфликтом в организации (на конкретном примере).
  15. Построение «дерева» решений по модели Врума-Йеттона (на примере принятия группового решения)



6.2. методические указания по подготовке рефератов


Под реферированием понимается анализ опубликованной литературы по проблеме, то есть систематизированное изложение чужих обнародованных мыслей с указанием на первоисточник и в обязательном порядке с собственной оценкой изложенного материала. Студент обязан показать самостоятельную творческую работу.

Источником для написания реферата может быть любое опубликованное произведение, включая работы в Интернете (с указанием точного адреса веб-страницы), а также интервью, которое автор реферата взял у того или иного специалиста (с обязательным указанием даты и места интервью).

Все цитаты и любые не общеизвестные сведения (мнения специалистов, цифры, факты, и пр.), почерпнутые из этих источников, должны иметь свои ссылки или сноски. Переписанные без ссылок и сносок монографии, учебники, рефераты, статьи из журналов расцениваются как неудовлетворительная работа. Минимальное количество источников – пять, причем статьи и заметки из газет и ненаучных журналов, конспекты лекций и семинарских занятий источниками не признаются.

Рекомендуемый объем реферата – от 15 до 25 машинописных страниц, не считая титульного листа и страницы с указанием использованной литературы.

Реферат должен быть сдан не позже оговоренной с преподавателем даты.

6.3. Вопросы по самоконтролю



1. Развитие менеджмента: классические школы управления и современные направления.

2. Природа и состав функций менеджмента.

3. Методологические основы менеджмента.

4. Организационные отношения и формы организации в системе менеджмента.

5. Модели и процесс принятия управленческих решений.

6. Мотивация деятельности в менеджменте.

7. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

8. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

9. Человек в организации: социофакторы, власть и партнерство, стиль менеджмента, конфликтность.

10. Коммуникации в системе менеджмента.

7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

7.1. Рекомендуемая литература


а) Основная литература:

  1. Мескон, М. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации, Высш. шк. междунар. бизнеса; М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Высш. шк. междунар. бизнеса. – М.: Дело: Нац. фонд подгот. кадров, 1998.
  2. Основы менеджмента:Учеб. пособие для вузов/ О. А. Зайцева, А. А. Радугин, К. А. Радугин, Н. И. Рогачева Н. И.; Науч. ред. А. А. Радугин. – М.: Центр, 1997.-429 с.
  3. Веснин, В. Р. Основы менеджмента: Учеб. / Ин-т междунар. права и экономики им. А. С. Грибоедова.-2-е изд.-М.:Триада, 1997.
  4. Михалева, Е. П. Основы менеджмента:Учеб. пособие/ Тул. гос. ун-т.-Тула,1997.
  5. Шатров, А. И. Основы менеджмента: Конспект лекций/ ЧГТУ, Каф. Экономика и инвестиции.-Челябинск:Изд-во ЧГТУ, 1997.
  6. Галькович, Р. С., Набоков, В. И. Основы менеджмента.- М. :ИНФРА-М, 1998.


б) Дополнительная литература:

  1. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента:Учеб. для студентов вузов.-Минск:Финансы, учет, аудит: Экономпресс,1997.
  2. Лебедев, О. Т., Каньковская, А. Р. Основы менеджмента:Учеб. пособие/Под ред. О. Т. Лебедева.-2-е изд., доп.- СПб. : Изд. Дом "МиМ",1997.
  3. Основы менеджмента:Учеб. пособие/О. А. Зайцева, А. А. Радугин, К. А. Радугин, Н. И. Рогачева; Науч. ред. А. А. Радугин.-М.:Центр,1998.
  4. Кузнецов, Ю. В., Подлесных, В. И. Основы менеджмента:Учеб. пособие для экон. специальностей вузов.-2-е изд.-СПб.:ОЛБИС,1998.
  5. Бодди, Д., Пэйтон, Р. Основы менеджмента/Пер. с англ.: Ю. Каптуревский, Ю. Писаренок; Под ред. Ю. Н. Каптуревского.-СПб.: Питер, 1999.



7.2. Средства и материально – техническое обеспечение дисциплины.