Программа развития абайского района на 2011-2015 годы
| Вид материала | Программа |
- Примерная Программа развития Витебского района на 2011-2015 годы, 1912.04kb.
- Комплексная программа профилактики правонарушений на территории Калевальского муниципального, 518.86kb.
- Паспорт программы наименование программы Программа развития системы образования Бугульминского, 2262.52kb.
- Программа социально-экономического развития администрации муниципального образования, 646.91kb.
- Программа «развитие туризма на территории кудымкарского муниципального района на 2011-2015, 405.4kb.
- Программа развития Курчумского района на 2011-2015 годы, 3655.01kb.
- Об утверждении Программы социально-экономического развития Хойникского района на 2011-2015 годы, 1089.05kb.
- Паспорт комплексной программы «Развитие торговли Малоархангельского района на период, 217.57kb.
- Программа социально-экономического развития города Витебска на 2011-2015 годы, 554.7kb.
- Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Родинская средняя, 493.61kb.
Цель: Повышение эффективности и результативности работы аппарата акима района
| № | Показатель | 1 этап | 2 этап | ||||
| 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| 1 | Целевые индикаторы. Удовлетворенность акима качеством предоставляемых аппаратам в 2015 году – до 95% (2009 г. – 80%) | 84 | 85 | 87 | 90 | 95 | |
| 2 | Доля информационных услуг предоставляемых в электронном виде в 2015 году до 50 госуслуг (2009 г. – 14 госуслуг),ед. | 25 | 30 | 37 | 43 | 50 | |
| Задача 1. Обеспечение деятельности Акима района | |||||||
| 1 | Число принятых обращений граждан, к 2015 году до 150 ед. | 200 | 170 | 150 | 150 | 150 | |
| 2 | Доля нормативных актов, соответствующих правовым действующим актам , к 2015 году -100% | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Задача 2. Создание информационных систем | |||||||
| 1 | Количество рабочих мест, включенных в систему электронного документооборота, к 2015 году – до 25 ед | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | |
| 2 | Количество предоставляемых информационных электронных услуг, к 2015 году – до 49 ед. (2010г -20 госуслуг) | 35 | 42 | 46 | 48 | 49 | |
| Задача 3. Улучшение качественного состава сотрудников аппарата Акима | |||||||
| 1 | Число служащих, повысивших квалификацию, ежегодно согласно графика в среднем 5 чел, в 2015 году -5 чел. | 6 | 8 | 4 | 3 | 5 | |
| 2 | Количество стажировок персонала, ежегодно 2 чел. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 3 | Количество человек в постоянном кадровом резерве, ежегодно 2 чел. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
Пути достижения:
Достижение целей и задач будет достигнуто в результате повышения качества оказываемых услуг и внедрения необходимых для этого информацмионных систем, своевременного рассмотрения и оказания государственных услуг населению.
Цель: Повышение эффективности реализации функций государственного управления на местном уровне
| № | Показатель | 1 этап | 2 этап | ||||
| 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 | |||
| 1 | Целевые индикаторы: | | | | | | |
| 1 | Доля социально-значимых государственных услуг, оказываемых в электронном формате, к 2015 году до 50% с соблюдением требований ИБ (2009 г-нет) | - | 11 | 25 | 40 | 50 | |
| 2 | Уровень компьютерной грамотности населения к 2015 году до 40% (2009 г-8%) | 10 | 20 | 30 | 35 | 40 | |
| 3 | Удельный вес государственных и гражданских служащих, имеющих навыки работы со специализированным программным обеспечением, используемым при оказании государственных услуг к 2015 году – до 50% (2009 г-8%) | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | |
| Задача 1. Увеличение количества социально-значимых услуг оказываемых в электронном формате | |||||||
| 1 | Перевод социально значимых государственных услуг в электронный формат, к 2015 году – до 50%. | 8 | 20 | 30 | 40 | 50 | |
| 2 | Процент оказанных услуг в электронном формате от общего количества оказанных услуг к 2015 году – до 15% | 1 | 3 | 6 | 10 | 15 | |
| 3 | Проведение разъяснительной работы по обеспечению массового распространения средств ЭЦП среди физических и юридических лиц. | в течение всего периода реализации | |||||
| Задача 2. Проведение интеграции с базовыми компонентами «электронного правительства | |||||||
| 1 | Подключение МИО к ETC ГО РК (кол-во МИО). | | 3 | 4 | 4 | | |
| Задача 3. Создание и развитие информационных систем | |||||||
| 1 | Внедрение автоматизированных информационных систем в деятельность МИО (кол-во МИО в разрезе ИС): | | | | | | |
| | - Система Электронного Документооборота | - | 5 | 6 | 7 | 7 | |
| | - Система управления персоналом | 1 | - | - | - | - | |
| | - Планирование и управление деятельностью акимата | 1 | - | - | - | - | |
| | - Аналитическая система акима области | 1 | - | - | - | - | |
| | - Учет коммунальной собственности | 1 | - | - | - | - | |
| | - Учет договоров аренды | 1 | - | - | - | - | |
| | -Портал черта города | | | | | | |
| 2 | Подключение МИО к ЕСЭДО РК (кол-во МИО). | 1 | - | - | - | - | |
| Задача 4. Повышение уровня компьютерной грамотности | |||||||
| 1 | Уровень компьютерной грамотности населения, к 2015 году – до 40% | 10 | 20 | 30 | 35 | 40 | |
| 2 | Обучение государственных и гражданских служащих работе со специализированным программным обеспечением, используемым при оказании электронных государственных услуг, а также при реализации функций государственного управления на местном уровне (количество обученных) ежегодно в среднем 4 чел. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |
| Задача 5. Обеспечение информационной безопасности | |||||||
| 1 | В соответствии с Типовыми политиками информационной безопасности МИО области и СЭД области, утвержденными постановлением акимата области № 18/04 от 7.07.09 г., разработка и утверждение соответствующих документов на уровне МИО района (кол-во МИО). | - | - | - | - | - | |
| 2 | Соблюдение требований информационной безопасности при взаимодействии с физическими и юридическими лицами, компонентами «электронного правительства» и ИС других госорганов. | в течение всего периода реализации | |||||
| 3 | Соблюдение правил интеграции с базовыми компонентами «электронного правительства». | в течение всего периода реализации | |||||
| 4 | Выполнение отраслевых правил по информационно-коммуникационным технологиям, утвержденные МСИ РК. | в течение всего периода реализации | |||||
Пути достижения: Достижение поставленных целей и задач будет достигнуто путем повышения компьютерной грамотности государственных и гражданских служащих со специализированным программным обеспечением, используемым при оказании государственных услуг населению района,
внедрением автоматизированных информационных систем.
Цель: Обеспечение функционирования системы государственного планирования, ориентированного на результат
| № | Показатель | 1 этап | 2 этап | |||
| 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | ||
| 1 | 2 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Целевые индикаторы. Внедрение правовой и методологической базы функционирования системы государственного планирования, ориентированного на результат в 2011 году – 100%; | 100 | | | | |
| 2. | Поэтапный переход на систему планирования, ориентированную на результат – 100% в 2011 году. | 100 | | | | |
| Задача 1. Обеспечение функционирования системы государственного планирования, ориентированного на результат | ||||||
| 1 | Разработка прогноза социально-экономического развития района 1 раз в год | 1 раз в год | ||||
| 2 | Разработка бюджета на 3-х летний период | 1 раз в год | ||||
| 3 | Уточнение районного бюджета | 1 раз в квартал | ||||
Пути достижения:
Будет осуществляться разработка прогнозов социально-экономического развития, среднесрочных бюджетов, будет оказываться методическая и методологическая помощь по разработке стартегических документов.