Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология» марта 2009 г. (Протокол № )

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание Методические указания написания контрольных работ «технологии регулирования рынка труда» Цель работы Содержание работы Структура и объем работы Выбор темы работы Сбор информации Примерная тематика контрольных работ по дисциплине «технологии регулирования рынка труда»

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология», 8372.98kb.
• Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология», 1023.63kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «бухгалтерский управленческий учет» Программа, 842.53kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управленческие решения (теория и практика, 960.93kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые иследования» Учебное пособие, 1390.13kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «промышленный маркетинг» Учебное пособие, 1440.18kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «мерчендайзинг» Программа и методические, 326.86kb.
• Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Экономика труда» «20» марта, 652.16kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «банковский маркетинг» Учебное пособие, 3460.43kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное, 982.47kb.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ НАПИСАНИЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ «ТЕХНОЛОГИИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА»

Выполнение контрольной работы является составной частью учебного процесса по курсу «Рынок труда и занятость населения», позволяющей осуществить проверку усвоения студентами учебного материала. Она прививает навыки практического пользования теоретическими знаниями, а также развивает способности к анализу и обобщению практического опыта.

Цель работы - проверить знания студента по одной из тем курса, выявить умение анализировать практический опыт и решать конкретные практические задачи.

При выполнении работы следует:

• изучить законодательные акты, материалы учебников и учебных пособий, монографии и другие литературные источники по теме;
  
• внимательно отнестись к подбору и анализу фактических данных из периодической литературы либо из опыта своего предприятия.
  

Содержание работы должно отражать теоретические и методические вопросы темы, а также их практическое решение в экономике страны, регионе или на отдельном предприятии. Избранная тема должна рассматриваться на конкретном практическом материале того предприятия, на котором работает студент, либо на конкретной практике почерпнутой из периодической литературы. Вытекающие из анализа фактических данных предложения (мероприятия) должны быть направлены на решение проблем избранной темы.

Структура и объем работы включают:

• оглавление, в котором кроме введения, основной части, заключения и списка использованной литературы обязательно указывается наименование того предприятия, по материалам которого написана работа;
  
• введение (2-3стр.), в котором излагается актуальность темы и формируется цель работы;
  
• основную часть (20-25 стр.), состоящую из двух разделов: теоретического (5-7 стр.), в котором излагаются теоретические основы темы, и практического (15-17с.), с изложением реальной отечественной практики и ее анализа с позиции теоретических аспектов темы;
  
• заключение (2-3 с.), в котором излагаются предложения (мероприятия), направленные решение проблем избранной темы;
  
• список литературы, в котором указываются лишь использованные в данной работе источники. Сведения об источнике даются в следующей последовательности: фамилия, имя, отчество автора, полное издание работы, номер тома, место издания, название издательства, год издания и страница использованного текста.
  

Выбор темы работы: Из всех вариантов тем, предложенных кафедрой, студент выполняет один из вариантов, соответствующий начальной букве его фамилии.

Начальная буква фамилии студента	Номера тем
А, З, П, Ц Б, И, Р, Ч В, К, С, Ш Г, Л, Т, Щ Д, М, У, Э Е, Н, Ф, Ю Ж, О, Х, Я	1,8,15 2,9,16 3,10,17 4,11,18 5,12,19 6,13,20 7,14,21

Сбор информации по теме работы начинается с подбора необходимой литературы и фактического материала. Целесообразно обратить внимание на законодательные акты; рекомендуется выписывать цитаты на отдельной странице с подробной ссылкой на источник для их последующего включения в текст работы. Фактический материал рекомендуется оформлять в виде таблиц, графиков и т.п., удобных для последующего анализа.

Оформление работы требует наличия:

• титульного листа (факультет, Ф.И.О., название темы);
  
• оглавления с обязательным указанием номера страниц в тексте;
  
• заголовков в тексте согласно оглавлению;
  
• полей в работе;
  
• аккуратного разборчивого почерка либо машинописного текста.
  

Контрольная работа, не соответствующая указанным вариантам, возвращается без проверки. Если работа отвечает всем предъявляемым требованиям, то преподаватель кафедры дает по ней заключение – «допущен к собеседованию». Получив отрецензированную контрольную работу, студенту необходимо устранить замечания и подготовиться к собеседованию, которое проводится в период сессии. После собеседования ставится оценка: «зачтено» или «не зачтено».

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕХНОЛОГИИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА»

1. Экономические отношения занятости в новых условиях.
   
2. Региональный рынок труда. Факторы, характеризующие его особенности.
   
3. Особенности и роль миграционных процессов в формировании рабочей силы региона.
   
4. Современная демографическая ситуация в России и основные направления демографической политики государства.
   
5. Региональные проблемы занятости молодежи.
   
6. Основные элементы функционирования рынка труда и их практическое применение.
   
7. Приоритетные направления оптимизации занятости рабочей силы.
   
8. Регулирование рынка труда в России.
   
9. Служба занятости: назначение, структура, права и обязанности. Ее роль в сокращении безработицы (на примере работы определенной службы занятости).
   
10. Научно- методические основы прогноза занятости и рынка труда.
    
11. Гибкие формы занятости. Их роль в сокращении количества безработных.
    
12. Негосударственные организации содействия занятости населения.
    
13. Методологические проблемы прогнозирования уровня жизни населения.
    
14. Социально-экономические, морально-этические и психологические последствия безработицы.
    
15. Государственная активная политика занятости за рубежом.
    
16. Занятость населения в неформальном секторе экономики. Причины и социально-экономические последствия скрытой безработицы и теневой занятости.
    
17. Международная организация труда (МОТ), ее основные задачи в области занятости и безработных. Конвенции и рекомендации МОТ.
    
18. Зарубежный опыт регулирования занятости населения.
    
19. Основные тенденции рынка труда Республики Башкортостан.
    
20. Использование программно-целевого метода в управлении занятость населения.
    
21. Механизм реализации программы занятости населения в разрезе различных категорий населения.