Текст лекций н. О. Воскресенская Оглавление Лекция 1: Введение в дисциплину. Предмет и задачи курса Лекция 2: Основные организационные формы и практические мероприятия пр
Вид материала | Лекция |
- Конспект лекций н. О. Воскресенская Москва 2008 Оглавление: Лекция Введение в дисциплину, 567.5kb.
- Предлагаемый конспект опорных лекций отражает традиционный набор тем и проблем курса, 1047.31kb.
- Календарный план лекций и практических занятий по дисциплине «Электронный документооборот», 108.53kb.
- Рабочий план Лекции 18 часов, семинары 16 часов Лекции: 1 неделя (2 часа) Лекция Введение, 30.79kb.
- Тематический план курса № Наименование темы Кол-во часов лекц, 99.1kb.
- А. И. Мицкевич Догматика Оглавление Введение Лекция, 2083.65kb.
- Краткий конспект лекций по теоретической грамматике современного английского языка, 709.42kb.
- Тема: Введение. Предмет, цель, задачи курса "Общее языкознание", 74.47kb.
- №4 Вводная лекция. Понятие о тканях, 52.26kb.
- Кемаева Светлана Анатольевна оглавление введение I программа курса, 389.62kb.
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Кафедра истории экономики, политики и культуры
УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
ТЕКСТ ЛЕКЦИЙ
Н.О. Воскресенская
Оглавление
Лекция 1: Введение в дисциплину. Предмет и задачи курса
Лекция 2: Основные организационные формы и практические мероприятия ПР
Лекция 3: ПР в органах государственного управления, политике и бизнесе
Лекция 4: ПР и средства массовой информации. Информационная политика РФ – тенденции и проблемы развития. Правовые основы ПР.
Лекция 1. Введение в дисциплину. Предмет и задачи курса «Управление общественными отношениями»
В лекции рассматриваются вопросы:
1.Предмет, структура, основные функции общественных отношений. Сущность и принципы связей с общественностью. Основные понятия и направления ПР.
2.Общественное мнение как структурный элемент ПР. Структура, функции и закономерности в развитии общественного мнения. ПР-деятельность по формированию и использованию общественного мнения.
3. ПР и смежные сферы деятельности.
4.ПР как профессия. Подготовка ПР–специалистов. Личные качества, необходимые специалисту по ПР. Профессиональные ПР-ассоциации и стандарты их деятельности.
5.Теория ПР как универсальная система. Специфика применения методов ПР по странам.
6.Этапы становления и тенденции в развитии ПР.
По материалу данной лекции на экзаменационный зачет выносятся вопросы:
1.Предмет, структура и основные функции общественных отношений. 2.Общественное мнение как структурный элемент ПР, проблемы его формирования и использования.
3.Теория ПР как универсальная система. Специфика применения методов ПР по странам.
4.ПР как профессия и научная дисциплина.
5.ПР и смежные сферы деятельности.
6.Службы и агентства ПР. Стандарты ПР-деятельности.
7.Особенности формирования и развития ПР.
Учебная литература:
Управление общественными отношениями. Под ред. Ю.К. Федулова. М.: Вузовский учебник, 2005.
Управление общественными отношениями. КОПР-5. М.: ВЗФЭИ, 2005.
Дополнительная литература:
Почепцов Г. Паблик рилейшнз, или как успешно управлять общественным мнением. М.: Центр, 2003.
Варакута С.А., Егоров Ю.Н. Связи с общественностью: Учебное пособие. М.: 2001.
Музыкант В. Реклама: международный опыт и российские традиции. М.: 1996.
Михальская А.К. Основы риторики. Мысль и слово. М.: 1996.
Дилигенский Г.Г. Социально-политическая психология. М.,1996
Д. Ньюсом, Дж.Терк, Д. Крукеберг. Всё о PR. Теория и практика паблик рилейшнз. М.: 2001.
Блэк С. PR: международная практика. М.: РАГС, 1998.
Основные термины и понятия
Социальное управление
Общественное мнение
ПР-службы
Общественные отношения
Назначение работы ПР-служб
ПР-деятельность
ПР как наука об управлении общественными отношениями
Общественная роль ПР
Цели ПР
Функции ПР
ПР-проблема
ПР-кампании
Направления ПР-деятельности
Организация (клиент ПР-служб)
Социальная ответственность заказчика ПР-услуг
Общество как объект ПР
Целевая (контактная) аудитория
Общественные группы
Внутренняя общественная группа
Коммуникации в организациях
Внутриведомственные или корпоративные ПР
Внешние общественные группы
Публика реальная
Публика будущая (потенциальная)
Публика приоритетная
Публика вторичная
Публика маргинальная
Толпа
Закономерности поведения толпы
ПР-методы управления толпой
ПР и проблемы управления общественным мнением
Законы общественного мнения
Манипуляция общественным мнением
Оптимизм и пессимизм как общие характеристики общественного мнения Экстравертизм
Интравертизм
Принципы и задачи ПР-служб по выводу общества из состояния пессимизма
ПР-методы распространения оптимизма
Убеждение как важнейший ПР-способ управления общественным мнением
ПР в кругу других дисциплин. ПР как профессия
ПР как наука и искусство
ПР и смежные сферы знания
Конфликтология
Теория переговоров
Паралингвистика
Риторика
Спичрайтеры
Пропаганда и контрпропаганда
Кинесика
Проксемика
Пространственные зоны человека
Взглядоведение
Физиогномика (фейсбилдинг)
Имиджелогия
Личный имидж
Имиджмейкеры
Теория массовой культуры
Этика
Этика ситуационную
Этика сравнительную
Этика нормативную
Нейро-лингвистическое программирование (НЛП)
Доминирующий канал восприятия информации
Визуальный канал восприятия информации
Слуховой канал восприятия информации
Тактильный канал восприятия информации
Рекламы
Маркетинг
Мерчандайзинг
Стратегия доверия
Стратегия рекламы
Личные качества, необходимые ПР-специалисту
Задачи ПР-отдела
Внешние связи организации
Трудности и проблемы ПР-работы
Теория ПР как универсальная система
Специфика применения методов ПР по странам
Особенности национального темперамента
Значение жестов, используемых в национальной культуре
Истоки ПР
Начало эпохи массовой информации
Современные технические средства ПР
Международные ПР-агентства и профессиональные стандарты их деятельности
Международная ассоциация по связям с общественностью (IPRA)
Европейская конфедерация по связям с общественностью (CERP)
Международный комитет ассоциаций компаний-консультантов в области связей с общественностью (ICCO)
Национальные ПР-агентства
Этические основы ПР на международном уровне
Кодекс профессионального поведения IPRA
Афинский кодекс
Лиссабонский кодекс
Хельсинская хартия качества
Ответственность ПР-специалистов
Всеобщая декларация прав человека
Тенденции в развитии ПР в современном мире
Общественные отношения - это многообразные связи внутри социальных групп.
Социальное управление – это воздействие на общество с целью его дальнейшего развития. Социальное управление может быть прямым (директивным, жестким) и опосредованным (мягким). Директивное управление осуществляется с помощью принуждения органами государственной власти, мягкое управление - через формирование соответствующего общественного мнения, которое будет способствовать необходимым изменениям в общественных отношениях.
Общественное мнение - это состояние массового сознания, выражающее отношение общества к различным событиям и личностям. Оказывая сильное влияние на поведение индивидов, социальных групп и функционирование социальных институтов, общественное мнение играет особую роль в современном мире. Политические, общественные, государственные и бизнес структуры заинтересованы в том, чтобы сформировать благоприятное для себя общественное мнение.
ПР-службы Формированием общественного мнения в современном обществе занимаются ПР-службы. Это могут быть как самостоятельно функционирующие ПР-агентства, действующие по заказу внешнего для них клиента, так и специализированные подразделения (ПР-отделы) в различных ведомствах и организациях. Смысл работы ПР-служб - по заказу клиента, заинтересованного в формировании благоприятного для себя общественного мнения, произвести соответствующую информацию и передать ее обществу с тем, чтобы побудить его поступать определенным образом. Итак, ПР-деятельность – это установление связей с обществом, с помощью которых и происходит управление им.
ПР - наука об управлении общественными отношениями
Общественная роль, цели и функции ПР Отношение общества к ПР-технологиям неоднозначно. Аналитики, настроенные благоприятно, считают, что основная функции ПР – это гармонизация общественных отношений и информирование общества при осуществлении общественно значимых кампаний. С этой точки зрения ПР-деятельность приносит обществу очевидную пользу. Другие ученые основную функцию ПР определяют как контроль над людьми, управление их поведением и мыслями, что ущемляет свободу личности и позволяет одним людям манипулировать другими. Обе точки зрения имеют определенные основания в практике ПР. Таким образом, ПР – инструмент, который может быть использован как во благо, так и во вред людей.
ПР-проблема Ситуация, требующая ПР-решения, называется ПР-проблемой. Проблемы охватывают практически все сферы современной общественной жизни, однако наиболее часто ПР-кампании разрабатываются для решения проблем в большой политике, крупном бизнесе и государственном управлении.
Направления ПР-деятельности Основные сферы применения ПР-технологий - политика, бизнес, государственное управление.
В роли заказчика ПР-услуг выступает различные политические, экономические, властные структуры - организации.
Организация (клиент ПР-служб) желает повлиять на определенные общественные группы посредством формировании благоприятного для себя общественного мнения, так как от него во многом зависит ее экономическая и социальная стабильность.
Информируя общество о своей деятельности в выгодном для себя свете, организация должна нести за это полную социальную ответственность. Это означает, что организация должна производить качественные товары и услуги, в том числе информационные, которые будут способствовать совершенствованию общества.
Общество как объект ПР Обычно ПР-сообщения направляются определенной общественной группе - «целевой или контактной аудитории». «Целевая аудитория» - это люди, объединенные общими интересами и предпочтениями, во мнении которых и заинтересована данная организация.
Общественные группы Для того, чтобы убеждение было эффективным, в ПР-работе надо учитывать типы публики.
По отношению к организации публика может быть внутренней и внешней.
Внутренняя общественная группа - это сотрудники организации. Они выступают как проводник имиджа организации, а создание имиджа является основной стратегической задачей. Имидж организации в глазах общества во многом определяется его корпоративной культурой - тем, какие отношения складываются между людьми на данном предприятии. Регулирование взаимоотношений людей в трудовом коллективе (коммуникации в организациях) осуществляют внутриведомственные или корпоративные ПР.
Внешние общественные группы существуют за пределами организации.
По характеру отношения общества к данной организации выделяются три основные группы:
- сторонников
- противников
- нейтралов.
Если учитывать время, в течение которого публика является значимой для данной организации, она подразделяется на:
- публику реальную (ее мнение важно для организации в настоящее время)
- будущую (потенциальную, ее мнение может быть важно в будущем).
По степени важности для организации публика может быть:
- приоритетной (ее мнение более всего важно для организации),
- вторичной (ее мнение менее значимо)
- маргинальной (с минимальным влиянием).
Толпа Особый вид публики – толпа. Она подчиняется определенным закономерностям. Толпе свойственны стадные инстинкты. Человек толпы чувствует, что он – «такой же, как все» и этой похожестью доволен. Человек в толпе чувствует себя анонимным, что влияет на его поведение. Толпу часто объединяют действие, лидерство, подозрение, подражание, связанное с разочарованностью, и не любовь, а ненависть. Толпу довольно легко обмануть, однако вывести ее из заблуждения довольно трудно.
Вопрос о выборе соответствующих ПР-методов управления толпой может особо остро возникнуть в случае чрезвычайной ситуации.
ПР и проблемы управления общественным мнением
Законы общественного мнения Для того, чтобы успешно воздействовать на общественное мнение, надо знать законы его формирования и функционирования. К настоящему времени усилиями многих ученых выявлены следующие законы его развития:
- Мнение в большей степени, чем словами, определяется событиями.
- На общественное мнение, как правило, влияют конкретные и важные события.
- Общественное мнение часто выражает убеждения, основанные не на фактах, а на субъективных и эмоциональных оценках.
- Для формирования общественного мнения всегда нужен лидер.
- Общественное мнение заметно нестабильно.
- Мнение может быстро меняться, оно не стабилизируется до тех пор, пока события не станут более или менее очевидными.
- Общественное мнение, как и личное мнение, окрашено желанием.
- Мнение определяется личной заинтересованностью. Если появилась личная заинтересованность, то изменить мнение очень сложно.
- Мнение людей по конкретному вопросу во многом зависит от того, как им был преподнесен этот вопрос, и от обстоятельств, в которых их попросили высказать свою точку зрения.
- Люди более благоприятно относятся к идеям, которые сопровождаются планом конкретных действий.
- Людям легче сформировать мнение относительно целей (что надо делать), чем относительно методов достижения этих целей (как надо делать).
- В формировании общественного мнения действует принцип взаимности, или «услуги за услугу».
- Люди будут поддерживать ту идею, которая может положительно повлиять на их будущее.
- Люди склонны одобрять узнаваемые идеи, исходящие из знакомого для них и надежного с их точки зрения источника.
- Люди склонны верить больше тем, кто на них похож или на кого они хотят быть похожими.
- Люди меньше сопротивляются принятию важных решений руководством, если они чувствуют, что принимают какое-то участие в этом процессе.
- Заставить людей во что-то поверить легче, чем заставить их чему-то не верить.
- Иногда деликатность убеждает лучше всего.
- Широкая кампания, на проведение которой тратится слишком много денег, может вызвать подозрение и неодобрение.
- Повторение сообщения до трех-четырех раз повышает внимание к нему, однако очень частое повторение сообщения без достаточных для этого оснований снижает внимание к этому событию.
- Единственные в своем роде сообщения запоминаются лучше.
- Общественным мнением можно манипулировать.
Оптимизм и пессимизм как общие характеристики общественного мнения Наиболее общими и важнейшими характеристиками общественного мнения являются состояние оптимизма или пессимизма.
Оптимизм – это представление о том, что мире господствует добро. Оптимизм является важнейшим элементом состояния счастья, наряду с самоуважением, чувством самоконтроля, экстравертизмом - ориентацией на внешний мир и интересом к нему. Оптимизм - это ситуация действия, когда людям понятно, что, как и ради чего надо делать. Именно оптимизм способствует развитию общества и индивида, и успех приходит прежде всего к тому, кто лучше других может способствовать росту оптимистических настроений. Распространение и укрепление оптимизма в обществе – важнейшая задача ПР-служб.
Пессимизм - это представление о том, что в мире преобладают зло и несправедливость, это чувство безысходности и неверие в будущее. Это также ситуация ожидания, когда массовое сознание находится в пассивном и нерабочем состоянии. Пессимист делает акцент на негативных аспектах ситуации, что вселяет в граждан беспомощность.
Существует определенный тип мироощущения, который способствует пессимистическим настроениям в обществе:
-ощущение одиночества и изолированности от других людей
-мышление «все или ничего», склонность к крайностям, восприятие мира только в черно-белых тонах
-склонность принимать на себя ответственность за негативные события, над которыми в принципе не могло быть полного контроля
-восприятие временной неудачи как постоянного и неизбежного явления.
Объективной социально-экономической основой общественного пессимизма является невнимание власти к населению. Если власть не обеспечивает безопасность людей и не способна удовлетворить их материальные потребности, распространение пессимистических настроений станет неизбежным.
Общество без понятных и привлекательных целей, для которого характерен пессимистический настрой, взрывоопасно. Следовательно, преодоление пессимизма является важнейшей задачей ПР-служб в системе управления общественными отношениями.
При выработке программы по уменьшению пессимизма в обществе следует знать соотношение пессимистов и оптимистов в различных возрастных и профессиональных группах, их распределение по регионам страны.
Принципы и задачи ПР-служб по выводу общества из состояния пессимизма Система воздействия ПР-служб на человека и общество должна быть построена так, чтобы вместо бездействия, ожидания и беспокойства человек и общество перешли к действиям и обрели чувство уверенности. Главная ПР-задача – это убедить человека и общество, что ситуация находится под их контролем, что они могут и будут сами решать свои проблемы.
ПР-методы преодоления пессимизма:
-постановка правильно подобранных, т.е. достижимых целей, реализация которых приносит ощущение успеха
-предоставление обществу конкретной информации о достижениях
-демонстрация реальной заботы властных структур о своих гражданах
-воспитание в обществе интереса к окружающему миру, показ его многообразия и очарования
-создание у политического лидера оптимистического имиджа
-использование возможностей социальной рекламы.
Убеждение как важнейший ПР-способ управления общественным мнением В основе всех общих принципов ПР-работы по управлению общественным сознанием лежит метод убеждения, цель которого - привлечь людей на свою сторону посредством передачи им определенной информации. Люди нуждаются в том, кто говорит убедительно и готовы за ним следовать.
Для ПР-специалиста процесс убеждения состоит из следующих этапов:
1. Убеждение всегда начинается с привлечения внимания аудитории. Важнейший принцип работы ПР-служб - тщательно контролировать поток информации и говорить именно о тех проблемах, о которых они сами хотят говорить.
2. Цель ПР-служб на следующей стадии - передать слушателю необходимую информацию.
3. Задача следующего этапа – добиться понимания информации и согласия с ней. Понимание - критический момент в данном процессе. Это связано с тем, что любая передача информации – это всегда сначала ее кодировка говорящим: сообщение предстает как речь, жесты, символы, а затем ее раскодировка слушателем. При раскодировке может происходить как потеря информации, так и ее искажение. Для обеспечения согласия слушателя с предлагаемой ему информацией подбирается определенный речевой модуль, т.е. соответствующая – под конкретную аудиторию - речевая установка в тексте, и из речевых модулей собирается нужная речь.
4. Главная задача следующего этапа - обеспечить сохранение (запоминание) информации и ее распространение.
5. Заключительным этапом процесса убеждения должны стать действия людей в соответствии со сформировавшимся у них общественным мнением.
Убеждение может быть личным (осуществляется через действия конкретного человека) и безличным (осуществляется через рекламные объявления или статьи в СМИ). Личное убеждение обладает большей силой.
Методы убеждения – утверждение и повторение Основными методами убеждения, используемыми в ПР-работе, являются утверждение и повторение. Они неразрывно связаны между собой: утверждение оказывает реальное воздействие лишь тогда, когда оно повторяется часто и, по возможности, в одних и тех же выражениях. С помощью повторения идея водворяется в умах так прочно, что воспринимается как уже доказанная истина.
Измерение и оценка общественного мнения как задача ПР Измерение и оценка общественного мнения представляет собой очень сложное дело, т.к. единой научной методики до сих пор нет. Надо помнить, что опрос дает картину общественного представления о чем-то лишь в конкретный момент времени.
Информационные процессы в обществе и управление
Кто владеет информацией, владеет миром. Формирование общественного мнения и управление общественными отношениями основываются на доступе к информации и регулировании информационных потоков. Именно информация во многом определяет темпы и характер развития современного общества – недаром оно получило статус информационного. Существенно изменился статус информации, и резко возросла роль профессий, которые связаны с ее созданием, сбором, обработкой, хранением и использованием. Право человека на получение информации определяется как одна из основных свобод, наравне с другими фундаментальными правами. Контроль над информацией Тот, кто владеет информацией, старается контролировать ее распространение. Контроль над информацией означает:
-принятие решений относительно того «что, кому и как сказать»
-управление новостями – организация информационных потоков таким образом, чтобы происходящее расценивалось обществом как важное событие
-выбор конкретного средства информации для освещения данного события. Выбор информационного канала, у каждого из которых есть свои достоинства и недостатки, часто имеет решающее значение для представления сообщения обществу.
Роль СМИ в контроле над информацией Если фундаментом для здания общественного мнения является массовая культура, народные традиции, национальный менталитет, процессы и события, происходящие в стране и мире, а строительной бригадой выступают ПР-службы, то их важнейшим рабочим инструментом являются средства массовой информации. Занимаясь формированием общественного мнения, ПР-службы работают в непосредственном контакте именно со средствами массовой информации, которые сообщают публике о событии и создают информационное пространство.