Высшего профессионального образования

Содержание

Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

1. 25% месячного заработка;
   
2. 50% месячного заработка;
   
3. среднего месячного заработка;
   
4. нет правильного ответа.
   

1. приказом работодателя;
   
2. Трудовым кодексом;
   
3. соглашением сторон;
   
4. нет верного ответа
   

1. основным договором
   
2. дополнением к трудовому договору
   
3. дополнением к трудовому договору, если предусматривается полная материальная ответственность
   

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:
   

1. работодателем
   
2. Прокуратурой
   
3. профсоюзом
   
4. нет верного ответа
   

1. в районный (федеральный) суд
   
2. в прокуратуру
   
3. в мировой суд
   
4. в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд
   

1. Коллективные переговоры
   
2. Равноправие сторон
   
3. Участие работников, их представителей в управлении организацией
   
4. Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений
   

1. В день утверждения руководителем организации акта приемки результатов работы
   
2. В день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
   
3. В день выполнения работы (ее завершения)
   

1. Закон субъекта Российской Федерации
   
2. Решение суда о восстановлении работника на работе
   
3. Правила внутреннего трудового распорядка организации
   
4. Обычай делового оборота
   

1. Не более 4 процентов
   
2. От 1 до 2 процентов
   
3. Не менее 2 и не более 4 процентов
   
4. Не более 2 процентов
   

1. Не может превышать 10 лет
   
2. Не может превышать 3-х лет
   
3. Должен быть не менее 3-х лет
   
4. Устанавливается сторонами на 5 лет
   

1. болезни Ньюкасла
   
2. болезни Тешена
   
3. болезни Гансена
   
4. болезни Ауески
   

1. по инициативе работника, но в интересах работодателя
   
2. по распоряжению начальника цеха
   
3. по договоренности с представителем работодателя
   
4. по согласованию с председателем профсоюзного комитета
   

1. Принимать локальные нормативные акты
   
2. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
   
3. Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
   
4. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд
   

1. В течение всего срока проведения ликвидации
   
2. До момента полного расчета со всеми работниками
   
3. До начала работы ликвидационной комиссии
   
4. В течение 3-х месяцев после ликвидации организации
   

1. Трудового
   
2. Гражданского
   
3. Образовательного
   
4. Административного
   

1. 7 кг
   
2. 10 кг
   
3. 5 кг
   
4. 3 кг
   

1. 7 кг
   
2. 10 кг
   
3. 15 кг
   
4. 4 кг
   

1. предусмотрено локальными нормативными актами
   
2. необходимо выполнить срочную работу
   
3. трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
   

1. Приостанавливается
   
2. Аннулируется
   
3. Прерывается
   
4. Прекращается
   

1. Десять рабочих
   
2. Пятнадцать календарных
   
3. Десять календарных
   
4. Пять рабочих
   
5. Три рабочих
   

1. Трудовой арбитраж
   
2. Прокуратура
   
3. Мировой судья
   
4. Суд
   

1. 3 рабочих
   
2. 4 календарных
   
3. 35 календарных
   
4. 30 рабочих
   

1. 36 часов в неделю
   
2. 120 часов в месяц
   
3. 12 часов в неделю
   
4. 24 часа в неделю
   

1. административное выдворение за пределы РФ
   
2. депортация в течение 3 дней
   
3. по ходатайству работодателя аннулировать разрешение на работу
   

1. не позднее, чем за два месяца
   
2. не позднее, чем за 1 месяц
   
3. за 7 календарных дней
   
4. за три недели
   

1. Наложение административного штрафа в размере от 4000 до 5000 рублей
   
2. Наложение административного штрафа в размере от 20 до 30 мрот
   
3. Наложение штрафа в размере до 50000 рублей
   

1. оформляет трудовой договор
   
2. подписывает служебный контракт
   
3. заключает контракт
   
4. заключает соглашение о прохождении муниципальной службы
   

1. Записи в трудовой книжке о приеме на работу
   
2. Приказа о приеме на работу
   
3. Письменного заявления о приеме на работу
   
4. Фактического допущения к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен
   

1. документ, удостоверяющий личность гражданина
   
2. справку о характере и условиях труда по основному месту работы
   
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
   
4. трудовую книжку
   

1. Наложение административного штрафа в размере от 2 000 до 3 000 рублей
   
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации
   
3. Наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 25 000 рублей
   

1. Подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
   
2. Росписью работника в его личной карточке
   
3. Штампом в трудовой книжке работника
   
4. Подписью работника в журнале регистрации трудовых договоров
   

1. Исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года
   
2. Лишением свободы на срок до 2 лет
   
3. Обязательными работами на срок до 180 часов
   
4. Штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев
   

1. 21
   
2. 18
   
3. 15
   
4. 16
   

1. представителями сторон
   
2. руководителем федеральной инспекции труда
   
3. Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
   

1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров
   
2. начало коллективных переговоров
   
3. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
   

1. Первом
   
2. Четвертом
   
3. Третьем
   
4. Втором
   

1. девяти
   
2. одиннадцати
   
3. десяти
   
4. семи
   
5. четырнадцати
   

1. Равный доступ к государственной службе
   
2. Создание профессиональных союзов
   
3. Охрану здоровья
   
4. Защиту от безработицы
   
5. Образование
   

1. социального обеспечения
   
2. административным
   
3. гражданским
   
4. предпринимательским
   
5. аграрным
   

1. Содействия занятости населения
   
2. Применения дисциплинарных взысканий
   
3. Обеспечения социальной поддержки
   
4. Заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
   
5. Материальной ответственности сторон трудового договора
   
6. Разрешения трудовых споров
   

1. предложения Министерства труда и социального развития РФ
   
2. Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
   
3. Перечень конвенций МОТ
   
4. Протокол разногласий
   
5. Основные социально- экономические показатели
   

1. периоды временной нетрудоспособности
   
2. фактически отработанное в соответствующих условиях время
   
3. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
   
4. периоды отстранении от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр
   

1. Полном размере
   
2. Полном размере. При этом максимальный размер возмещения ограничивается 15 среднемесячным заработком работника
   
3. Полном размере. При этом максимальный размер возмещения ограничивается 10 среднемесячным заработком работника
   
4. Размере стоимости имущества, которому причинен ущерб
   

1. защиту от безработицы
   
2. равный доступ к государственной службе
   
3. судебную защиту
   
4. создание профессиональных союзов
   
5. образование
   

1. неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
   
2. причинения материального ущерба в период забастовки
   
3. причинения материальной ответственности не в рабочее время
   
4. неисполнения работодателем обязанности по обеспечению требований охраны труда
   

1. Только для должностных лиц государственных предприятий
   
2. Только для должностных лиц федеральных государственных и муниципальных предприятий
   
3. Только для руководителей организаций
   

1. 7 рабочих дней
   
2. 3 месяцев
   
3. 15 календарных дней
   
4. 3-х дней
   

1. совершенным в корыстных целях
   
2. или административным проступком
   
3. должностным
   

1. по соглашению сторон
   
2. квалифицированным большинством, не менее чем две третьих, членов примирительной комиссии
   
3. квалифицированным большинством, не менее чем три четвертых, членов примирительной комиссии
   
4. большинством голосов членов примирительной комиссии
   

1. Международное Бюро Труда
   
2. Исполнительный Совет
   
3. Генеральная конференция
   
4. Общее собрание
   
5. Административный Совет
   

1. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.
   
2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004.
   

1. Абрамова О. В., Гаврилина А.К. Правовое регулирование трудоустройства. М., 1997.
   
2. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.
   
3. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.
   
4. Бугров А.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права?//Рос.юстиция. 1995. № 9.
   
5. Бугров Л.Ю. Неполное рабочее время и вынужденные отпуска//Рос. юстиция. 1994.№4.
   
6. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы и труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
   
7. Васильев А.М. О правовых идеях - принципах//Сов. государство и право. 1975. №3.
   
8. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры. Защита от безработицы// Гос. и право. 1995.№8.
   
9. Гаврилина А. Практика применения законодательства о занятости населения//Человек и труд. 1995. № 2.
   
10. Гильманов В.Р., Хамраев А.А. Реформирование системы управления трудовыми ресурсами//Ядкяр.2001.№1.
    
11. Глазырин В. Оплата труда иностранного гражданина// Право и экономика. 1998.№8.
    
12. Глазырин В. Рабочее время и время отдыха иностранного гражданина//Право и экономика. 1998. № 6.
    
13. Глазырин В. Регулирование труда в производственных кооперативах// Право и экономика.1999.№6.
    
14. Гниденко Т. Несчастный случай на производстве//Ваше право. 1995. № 23.
    
15. Гудимов В. Ответственность за разглашение коммерческой тайны//Рос. юстиция. 1998. №2.
    
16. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1992.
    
17. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
    
18. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М. 2008.
    
19. Жданова Т. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин//Юрист.2001.№7.
    
20. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность//Юрист.2001 №4.
    
21. Зенгер А. Права человека и контроль за их осуществлением в Международной организации труда//Сов, государство и право. 1991. № 10.
    
22. Иванов С.А. Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы// Гос.и право.1997.№7.
    
23. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы//Гос. и право. 1994. № 8, 9.
    
24. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Проблемы использования зарубежного опыта//Гос. и право. 1995. № 3.
    
25. Казале Д. Представительность профсоюзов: сравнительный анализ//Вестник профсоюзов. 1997. № 7, 9, 10, 12.
    
26. Кильдеев А.Х Понятие трудового договора по российскому праву//Правоведение. 1993. №4.
    
27. Коломец А. Условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре (контракте)//Хоз. и право. 1998. №6.
    
28. Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда в 1919- 1990гг. Женева, 1991. Т. 1,2.
    
29. Кондратьева З. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника//Домашний адвокат. 1995. № 23.
    
30. Коршунов Ю. Расследование и учет несчастных случаев на производстве//Хоз. и право. 1996. № 1, 2.
    
31. Коршунова Т.Д. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы// Российское право.1998. №2.
    
32. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях (к вопросу о найме труда)//Гос. и право. 1994. № 2.
    
33. Костин Л. МОТ — мировой центр трудового законодательства на принципах трипартизма//Человек и труд. 1994. № 3.
    
34. Лебедев В.М. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия//Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. №2.
    
35. Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права//Журнал российского права. 1997. №6.
    
36. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права//Сов. государство и право. 1974. № 8.
    
37. Лужков Ю. Социальное партнерство//Вестник профсоюзов.1997. № 6.
    
38. Маликов М.К. Проблемы реализации суверенитета РБ в 3-х т. Изд.Башкирс.ун-та- Стерлитамак, 1999.
    
39. Маликов М.Ф. Концепция государственной власти. Уфа, 1997.
    
40. Маликов М.Ф. Региональное право. Т.2. Уфа, Рио Башкирск.ун-та.
    
41. Мачульская Е.Е. Проблемы возмещения морального вреда в трудовом праве//Вестник МГУ. Серия «Право». 1994. № 1.
    
42. Нуртдинова А. Заработная плата. Государственное и коллективно- договорное регулирование//Право и экономика. 1999. №7. С.75-79.
    
43. Нуртдинова А. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора// Право и экономика. 1999.№9.
    
44. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Соотношение трудового и нового гражданского законодательства//Труды №59.М., 1995.
    
45. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.
    
46. Попова О.В. Практическое применение Трудового кодекса. М., 2003. 312с.
    
47. Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372
    
48. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972. С.130.
    
49. Романенков Н., Когда трудовой конфликт переходит в забастовку//Закон. 1993. № 6.
    
50. Семенков В.И. Охрана труда в СССР (правовые проблемы). Минск. 1976.
    
51. Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений//Профсоюзы и экономика 1996. № 3
    
52. Снегирева И. Конфликт на предприятии, что предписывает закон?//Ваше право. 1996.№ 22-25.
    
53. Соловьев А. Охрану труда на малых предприятиях под контроль органов местного самоуправления// Человек и труд.1998.№10.
    
54. Соловьев А.П. Социальное партнерство. М. 2002
    
55. Способы обеспечения выплаты заработной платы: зарубежный опыт и международно- правовые стандарты//Человек и труд.1997.№1.
    
56. Сыроватская Л.A. О правовом регулировании рабочего времени. М., 1981.
    
57. Тимофеева Р.И. Методология изучения конституционно- правовых основ государственной молодежной политики. Уфа, РИО БашГУ, 2006.
    
58. Тимофеева Р.И. Охрана труда в системе образования России// Материалы международной научно-практической конференции. Пермь: ГОУ ВПО, 2004. С. 266
    
59. Тимофеева Р.И. Правовое регулирование государственной молодежной политики. Уфа. РИЦ БашГУ. 2007
    
60. Ткаченко В. Уголовный кодекс на страже труда//Ваше право,1996.№ 5.
    
61. Трудовое право России. Учебник//Под ред. К.Н.Гусова, В.Н.Толкуновой. М., 1997.
    
62. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004.
    
63. Туболев Д. Дисциплинарная ответственность//ЭЖ-Юрист: прил. к газ. «Экономика и жизнь». 1998. № 22.
    
64. Файзуллин Ф.С., Мифтахутдинова И.и. Безработица и ее особенности в период трансформации общества// Ядкяр.2001.№2.
    
65. Цветков С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы//Юрист.2001.№6.
    
66. Чиканова Л. Правовое регулирование дисциплины труда//Право и экономика. 1999. №4.
    
67. Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.
    
68. Шахов В.Д. Акты субъектов РФ и местного самоуправления в системе источников трудового права//Правовая реформа в России: проблемы теории и практики. Екатеринбург. 1996.
    
69. Эрделевский А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав//Рос. юстиция. 1997. № 12.
    
70. Эрелевский А.О. О способах защиты трудовых прав//Человек и труд. 1997. №1.
    
71. .