Высшего профессионального образования

Вид материала

Содержание

Основная литература
Дополнительная литература
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
3.5.Формы контроля
3.5.2.Вопросы к экзамену
3.5.3.Тесты текущего контроля

Подобный материал:

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Основная литература

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл.1 §1 – 7.
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

1. Попова О.В. Практическое применение Трудового кодекса. М., 2003. 312с.

ВАРИАНТ 2

Тема: Субъекты трудового права

Граждане (работники) как субъекты трудового права

1.1. Понятие и виды субъектов трудового права

1.2. Работник как субъект трудового права

Трудовая правосубъектность работника

2.1. Трудовая правоспособность работника

2.2. Трудовая дееспособность трудовая деликтоспособность работника

Коллектив работников как субъект трудового права

3.1. Понятие коллектива работников

3.2. Права коллектива работников

Задача

Специалисту с большим опытом работы отказано в приеме на работу на должность директора, так как по приговору суда за нарушение конституционных прав граждан он лишен права занимать руководящие должности.

Определите, правомерен ли отказ? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ ст.37

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ ст.ст. 21,22,29,33

ГК ч.1 ст.ст. 21,49,50,51,55,57,61

УК ст. 285

КоАП

ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 ред. от 29.03.2008// Российская газета. 31.07.2004; 02.04.2008

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, ред. от 01.12.2007 //СЗ РФ 2002. Российская газета. 2007. 6 декабря.

ФЗ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996г ред. от 18.12.2006//1996.№20.Ст.2321.

ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. ред. от 26.06.2007 //Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс».

ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. ред. от 29.04.2008 //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; Российская газета. 2008. 7 мая

Основная литepaтypа

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 4 § 1-4; Гл. 5 § 1-3

2. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Коршунова Т.Д. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы// Российское право.1998. №2.

ВАРИАНТ 3

Тема: Правоотношения в трудовом праве

Понятие системы правоотношений трудового права

1.1. Понятие и виды трудовых правоотношений

1.2. Виды правоотношений связанных с трудовыми правоотношениями

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.1. Содержание правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству

2.2. Субъекты правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству

Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.1. Содержание правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства

3.2. Принципы деятельности и задачи федеральной инспекции труда

Задача

Экономист Петрова, работающая по срочному договору, за полгода до окончания срока договора подала заявление о досрочном прекращении трудового договора в связи с тем, что она поступила на очное отделение финансового института в другом городе.

Каковы действия работодателя. Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ ст.2

ГК

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 ред. от 01.12.2007, с изм. от 30.04.2008// Российская газета. 2001. 10 августа, 2007. 5 декабря.

ФЗ "О Прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 ред. от 24.07.2007//Российская газета.1995. 25.ноября;.2007. 8 июня

ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" от 08.08.2001 N 134-ФЗ ред. от 30.12.2006// Российская газета, 2001. 11 августа

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

Основная литepaтypа

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 6, Гл. 17 § 1-2 Гл. 18 § 1-5

2. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 4

Тема: Коллективные соглашения – источники трудового права

Виды коллективных соглашений
1. Понятие коллективных соглашений
2. Виды коллективных соглашений
Сфера действия коллективных соглашений

2.1. Сфера действия коллективных соглашений

2.2. Сфера действия коллективного договора

Участники коллективных соглашений

3.1. Понятие и виды участников коллективных соглашений

3.2. Права и обязанности участников коллективных соглашений

Задача

Организация, ее обособленные структурные подразделения заключают:

генеральное соглашение
региональное соглашение
территориальное соглашение
коллективный договор

Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, ред. от 01.12.2007 //СЗ РФ 2002. Российская газета. 2007. 6 декабря.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы// Профсоюзы и экономика, 2008. №1.

Конвенция МОТ № 157 «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981г. М., Совет ФНПР.1991.

Основная литература

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 7 § 1-7

2.Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372

3.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 5

Тема: Субъекты и содержание коллективного договора

Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

1.1. Понятие и виды коллективного договора

1.2. Значение коллективного договора в условиях рыночной экономики

Стороны коллективного договора и их представители

2.1. Понятие и виды сторон коллективного договора

2.2. Права и обязанности представителей сторон коллективного договора

Содержание коллективного договора

3.1. Понятие условий коллективного договора

3.2. Виды условий коллективного договора

Задача

Представители работников и руководитель обособленногo структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.

Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?

Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., ред. от 09.05.2005//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148; Российская газета. 2005. 13 мая

ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, ред. от 01.12.2007 //СЗ РФ 2002. Российская газета. 2007. 6 декабря.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы// Профсоюзы и экономика, 2008. №1.

Конвенция МОТ № 157 «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981г. М., Совет ФНПР.1991.

Основная литература

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 7 § 1-7
Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 6

Тема: Занятость и трудоустройство

Понятие и формы занятости

1.1. Понятие занятости

1.2. Формы занятости

Понятие безработного и подходящей работы

2.1. Понятие безработного

2.2. Понятие и виды подходящей работы

3. Правовая организация трудоустройства

3.1. Профессиональная подготовка и переподготовка

3.2. Организация общественных работ

Задача

В районном центре занятости гражданину Новикову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.

Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в общественных работах?

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. ред. от 18.10.2007 //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565; Российская газета. 2007. 24 октября

Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875 «Положение об организации общественных работ» ред. от 11.01.2007// Российская газета. 1997. 7 августа; Собрание законодательства РФ. 2007. 15 января

Основная литература

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 8 § 1-6

2.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.110-119, 123-124, 129-134.

3. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России// Человек и труд. 1998.№1.

ВАРИАНТ 7

Тема: Понятие и содержание трудового договора

Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.)

1.1. Понятие и значение трудового договора

1.2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.)

Стороны трудового договора

2.1. Понятие и виды работодателя как стороны трудового договора

2.2. Понятие и виды работников

Содержание трудового договора

3.1. Виды условий трудового договора

3.2. Особенности условий трудового договора в зависимости от специальных субъектов работников

Задача

На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.

Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц и в каких нормативных актах они названы? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31.

ГПК

ГК ст. 139

ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. ред. от 29.04.2008 //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; Российская газета. 2008. 7 мая

ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. ред. от 18.10.2007 //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565; Российская газета. 2007. 24 октября

ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 ред. от 29.03.2008// Российская газета. 31.07.2004; 02.04.2008

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998г. с изм. от 21.07.2007. //РГ от 12 августа 1998г.; РГ от 31 декабря 2001г.

Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне ред. от 30.04.2008//Российская газета.1995. 27 декабря

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках» вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей в ред. от 19.05.2008// Российская газета. 2003. 22 апреля, 2008. 24 мая

Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988.

Основная литература

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 9 § 1-11

2.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.135-182, 280-282.

3. Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.
Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.

ВАРИАНТ 8

Тема: Понятие и виды переводов на другую работу

Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения

1.1. Понятие перевода на другую работу

1.2. Отличие перевода от простого перемещения

Классификация перевода на другую работу

2.1. Переводы на другую работу в зависимости от сроков

2.2. Переводы на другую работу в зависимости от субъектов трудового права

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника как специального субъекта трудового права

Задача

В юридическом отделе меховой фабрики освободилась должность старшего юрисконсульта. Поскольку пригласить на эту должность никого не удалось, администрация перевела на нее юрисконсульта из юридического отдела фабрики Сергеева, мотивируя этот перевод производственной необходимостью. Срок такого перевода установлен не был. Через три месяца после этого администрация нашла подходящего, по ее мнению, юриста для выполнения обязанностей старшего юрисконсульта, а Сергееву предложила вернуться на прежнюю должность.

Имела ли администрация фабрики право перевести Сергеева на должность старшего юрисконсульта? Должна ли была она указать срок перевода Сергеева? Какое решение следует принять по жалобе Сергеева? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 9 § 1-11
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.
Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.

ВАРИАНТ 9

Тема: Основания и порядок расторжения трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

1.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника)

Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора

2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора

2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника)

Задача

Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата. Она является студенткой вечернего отделения вуза, имеет на иждивении двух маленьких детей. По работе всегда характеризовалась положительно, повышает квалификацию. Оставленный на работе инженер Серов, имеющий высшее образование, работает в данном предприятии только 8 месяцев, его стаж работы инженером — 2 года, иждивенцев не имеет.

Правомерны ли действия администрации? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 9 § 1-11
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.
Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.

ВАРИАНТ 10

Тема: Понятие и виды рабочего времени

Понятие рабочего времени

1.1. Правовое регулирование рабочего времени

1.2. Понятие рабочего времени

Виды рабочего времени

1.1. Виды рабочего времени

1.2. Виды рабочего времени для специальных субъектов трудового права

Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы

3.1. Отличие сокращенного и неполного рабочего времени

3.2. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы

Задача

Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.

Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. ред. от 26.06.2007 //Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс».

ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. ред. от 29.04.2008 //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; Российская газета. 2008. 7 мая

ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 ред. от 29.03.2008// Российская газета. 31.07.2004; 02.04.2008

ФЗ Об образовании от 10 июля 1992 N 3266-1с изм. 24.04.2008 // СЗ РФ. 1996.№3. Ст.150; Российская газета 2008. 30 апреля

ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22 августа 1996г в ред. от 24.04.2008// Российская газета. 1996. 29 августа; 2008. 30 апреля

Закон РБ О праздничных и памятных днях, профессиональных праздниках и иных знаменательных датах в Республике Башкортостан от 27 февраля 1992 года №ВС-10/21 с изм. на 3 ноября 2006 года

Постановление Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, //БВС, 2003. №5.

Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ с изм. 29.12.2006.// Российская газета. 2004, 8 апреля; 2006. 29.декабря.

Основная литература

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 11 § 1-4; Гл. 12 § 1-5

2.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 11

Тема: Понятие и виды времени отдыха

Понятие времени отдыха

1.1. Правовое регулирование времени отдыха

1.2. Понятие времени отдыха

Виды времени отдыха

2.1. Виды времени отдыха

2.2. Виды времени отдыха для специальных субъектов трудового права

Виды отпуска

3.1. Виды основного отпуска

3.2. Виды дополнительного отпуска

Задача

Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 3 месяца, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за 2 года.

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. ред. от 26.06.2007 //Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс».

ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. ред. от 29.04.2008 //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; Российская газета. 2008. 7 мая

ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 ред. от 29.03.2008// Российская газета. 31.07.2004; 02.04.2008

ФЗ Об образовании от 10 июля 1992 N 3266-1с изм. 24.04.2008 // СЗ РФ. 1996.№3. Ст.150; Российская газета 2008. 30 апреля

ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22 августа 1996г в ред. от 24.04.2008// Российская газета. 1996. 29 августа; 2008. 30 апреля

Постановление Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, //БВС, 2003. №5.

Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ с изм. 29.12.2006.// Российская газета. 2004, 8 апреля; 2006. 29.декабря.

Основная литература

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 11 § 1-4; Гл. 12 § 1-5
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 12

Тема: Понятие и структура оплаты труда

Понятие и структура оплаты труда

1.1. Понятие оплаты труда

1.2. Структура оплаты труда

Методы правового регулирования оплаты труда

2.1. Нормативное регулирование оплаты труда

2.2. Договорное регулирование оплаты труда

Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды

3.1. Понятие и виды гарантийных выплат в трудовом праве

3.2. Понятие и виды компенсационных выплат в трудовом праве

Задача

Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен работы по сокращению штата. Производя с ним окончательный расчет, администрация удержала из его заработной платы неотработанные дни отпуска, который он использовал до увольнения.

Считая это удержание неправильным, Зарубин обратился в KTC с просьбой обязать администрацию завода выплатить ему заработную плату полностью.

Подлежит ли просьба Зарубина удовлетворению? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

Налоговый кодекс РФ.

ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 N 134-ФЗ ред. от 22.08.2004//Собрание законодательства РФ", 27.10.1997, N 43, ст. 4904,

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000г //СЗ РФ. 2000. №26.Ст.2729.

ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ ред. от 13.05.2008 // Российская газета. 2007. 6 октября; 2008. 17 мая.

Постановление Правительства РБ от 27 марта 2008 г. N 94 О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»// Российская газета 2008. 2 июля

Основная литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 13 § 1-7

2.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 13

Тема: Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения

Понятие и значение дисциплины труда

1.1. Понятие и значение дисциплины труда

1.2. Понятие дисциплинарной ответственности

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

2.1. Понятие внутреннего трудового распорядка

2.2. Договорное регулирование внутреннего трудового распорядка

Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины

3.1. Поощрение как метод обеспечения трудовой дисциплины

3.2. Дисциплинарные взыскания как метод обеспечения трудовой дисциплины

Задача

Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из рабочих. Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения рабочего, ибо шесть месяцев назад на него было наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Правомочен ли отказ администрации поощрить работника? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Уголовный кодекс РФ

КоАП РФ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ "О Прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 ред. от 24.07.2007//Российская газета.1995. 25.ноября;.2007. 8 июня

Указ Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 Положение о государственных наградах Российской Федерации в ред. от 28.06.2005 г. № 736СЗ РФ. 1995.№23.ст.2207.

Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ с изм. 29.12.2006.// Российская газета. 2004, 8 апреля; 2006. 29.декабря

Основная литература

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 14 § 1-4

2.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008

Дополнительная литература

Чиканова Л. Правовое регулирование дисциплины труда//Право и экономика. 1999. №4.

ВАРИАНТ 14

Тема: Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров

1.1. Понятие и виды трудовых споров

1.2. Виды трудовых споров

Понятие индивидуального трудового спора

2.1. Понятие индивидуального трудового спора

2.2. Причины индивидуального трудового спора

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

3.1. Внесудебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

3.2. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Задача

В трудовом договоре закреплено следующее условие.

Расторжению трудового договора по любому основанию при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специальной комиссией по рассмотрению споров и жалоб, состоящей из пяти человек и при участии юриста. Результаты рассмотрения спора оформляются протоколом, мнение юриста считается решающим.

Противоречит ли данное условие трудовому законодательству? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ГПК РФ

Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ с изм. 29.12.2006.// Российская газета. 2004, 8 апреля; 2006. 29.декабря.

Основная литература

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 19 § 1-11
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность//Юрист.2001 №4.
Нуртдинова А. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора// Право и экономика. 1999.№9.

ВАРИАНТ 15

Тема: Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров

Понятие коллективных трудовых споров

1.1. Понятие и причины коллективных трудовых споров

Участники коллективных трудовых споров

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

2.1. Примирительные процедуры

2.2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Забастовка: организация и правила проведения

3.1. Организация и правила проведения забастовки

3.2. Понятие и запрещение локаута

Задача

Директор организации обратился в суд с иском признать незаконной забастовку, проводимую профсоюзным органом данной организации в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Директор мотивировал иск тем, что профсоюзным органом не использовались примирительные процедуры.

Профсоюзный орган, объявивший забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований закона о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза, а по вине администрации, уклоняющейся, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, благодаря чему не было проведено заседания примирительной комиссии и трудового арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюз представил соответствующую документацию.

Какое решение вынесет суд? Определите подведомственность. Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

ГПК РФ

Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ с изм. 29.12.2006.// Российская газета. 2004, 8 апреля; 2006. 29.декабря.

Основная литература

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 19 § 1-11
Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

Дополнительная литература

Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность//Юрист.2001 №4.
Нуртдинова А. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора// Право и экономика. 1999.№9

3.5.ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

3.5.1.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ И СДАЧЕ ЭКЗАМЕНА

Экзамен- это основная форма проверки знаний студентов, проводимый по изучении всего курса дисциплины Трудовое право. Поэтому необходимо повторить все разделы учебной программы во взаимосвязи. Логически корректное, непротиворечивое, последовательное и аргументированное построение ответа на экзамене является залогом для лучшего изложения материала.

Оценки «отлично» заслуживает ответ, содержащий:

глубокое и систематическое знание всего программного материала и структуры конкретной дисциплины, а также основного содержания и новаций лекционного курса по сравнению с учебной литературой;
отчетливое и свободное владение концептуально-понятийным аппаратом, научным языком и терминологией соответствующей научной области;
знание основной литературы и знакомство с дополнительно рекомендованной литературой;
умение выполнять предусмотренные программой задания;
логически корректное и убедительное изложение ответа.

Оценки «хорошо» заслуживает ответ, содержащий:

знание узловых проблем программы и основного содержания лекционного курса;
умение пользоваться концептуально-понятийным аппаратом в процессе анализа основных проблем программы;
знание важнейших работ из списка рекомендованной литературы;
умение выполнять предусмотренные программой задания;
в целом логически корректное, но не всегда точное и аргументированное изложение ответа.

Оценки «удовлетворительно» заслуживает ответ, содержащий:

фрагментарные, поверхностные знания важнейших разделов программы и содержания лекционного курса;
затруднения с использованием научно-понятийного аппарата и терминологии учебной дисциплины;
неполное знакомство с рекомендованной литературой;
частичные затруднения с выполнением предусмотренных программой заданий;
стремление логически определенно и последовательно изложить ответ.

Оценка «неудовлетворительно» ставится при:

незнании либо отрывочном представлении учебно-программного материала;
неумении выполнять предусмотренные программой задания.

3.5.2.ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

Предмет трудового права.
Метод трудового права и его особенности
Система трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
Понятие и классификация принципов трудового права.
Понятие и виды источников трудового права.
Действие нормативно- правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (работников).
Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
Понятие и виды субъектов трудового правоотношения.
Граждане (работники) как субъекты трудового правоотношения. Трудовая правосубъектность работника.
Работодатели как субъекты трудового правоотношения. Трудовая правосубъектность работодателя.
Понятие трудового коллектива и соотношение с понятием коллектива работников.
Профсоюзы как субъекты трудового права.
Понятие и содержание коллективного договора.
Понятие и виды коллективных соглашений.
Субъекты коллективного договора, их права и обязанности
Порядок заключения коллективного договора и разрешение разногласий по договору.
Правовое регулирование организации занятости населения.
Понятие и формы занятости.
Социальные гарантии при потере работы и безработице.
Понятие трудового договора и его отличие от гражданско- правовых договоров.
Содержание трудового договора.
Порядок заключения трудового договора.
Соотношение трудового договора и служебного контракта.
Понятие и виды переводов на другую работу.
Отличие перевода от перемещения
Основания прекращения трудового договора.
Аттестация работников: понятие и правовые последствия аттестации.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Документы по трудовым отношениям.
Понятие и виды рабочего времени.
Режим и учет рабочего времени.
Понятие и виды времени отдыха.
Понятие и виды отпусков.
Понятие заработной платы и методы ее регулирования.
Системы оплаты труда.
Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Понятие и виды материальной ответственности.
Материальная ответственность работника.
Материальная ответственность работодателя
Понятие и правовое регулирование охраны труда.
Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
Ответственность за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда
Понятие, причины и виды трудовых споров.
Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Понятие и особенности коллективных трудовых споров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Применение труда в акционерных обществах, товариществах, производственных кооперативах.
Понятие, субъекты международно- правового регулирования труда.
Источники международно- правового регулирования труда.

3.5.3.ТЕСТЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

Blog

Высшего профессионального образования

Содержание

Основная литература

Нормативные акты

Нормативные акты

Нормативные акты

Нормативные акты

Нормативные акты

Нормативные акты

Нормативные акты