Самостоятельная работа №2 (обязательная) Перечень заданий по разделу 2и 3 Курса «Организация и оплата труда» Источник информации

Вид материалаСамостоятельная работа

Содержание


Глава 11. Заключение трудового договора. Статьи 63-71
Глава 13. Прекращение трудового договора. Статьи 77-84
Глава 15. Общие положения. Статьи 91-99
Гарантии и компенсации
Глава 19. Отпуска.
Глава 21. Заработная плата. Статьи 143-158
Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда. Статьи 219-231
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Подобный материал:
Самостоятельная работа №2 (обязательная)

Перечень заданий по разделу 2и 3 Курса «Организация и оплата труда»

Источник информации



Задание




1

Глава 10. Общие положения. Статьи 56-62

Трудовой кодексi

Трудовой договор.


Рабочее время

2

Глава 11. Заключение трудового договора. Статьи 63-71

3

Глава 12. Изменение трудового договора. Статьи 72-76

4

Глава 13. Прекращение трудового договора. Статьи 77-84

5

Глава 14. Защита персональных данных работника. Статьи 85-90

6

Глава 15. Общие положения. Статьи 91-99

7

Глава 16. Режим рабочего времени. Статьи 100-105


Трудовой кодекс

Время отдыха


Оплата и нормирование труда


Гарантии и компенсации


8

Глава 17, 18. Общие положения. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Статьи 106-113

9

Глава 19. Отпуска. Статьи 114-128

10

Глава 20, 21. Общие положения. Заработная плата. Статьи 129-142

11

Глава 21. Заработная плата. Статьи 143-158

12

Глава 22. Нормирование труда Статьи 159-163

13

Глава 23, 24. Общие положения. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Статьи 164-169

14

Глава 25, 26. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Статьи 170-177

15

Глава 27, 28. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации Статьи 178-188

Трудовой кодекс

Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Профессиональная подг-ка, переподгот-ка и повышение квалификации работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора.


Защита трудовых прав и свобод.

16

Глава 29, 30. Общие положения. Дисциплина труда. Статьи 189-195

17

Глава 31, 32. Общие положения. Ученический договор. Статьи 196-209

18

Глава 33, 34, 35. Общие положения. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Статьи 209-218

19

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда. Статьи 219-231

20

Глава 37, 38, 39. Общие положения. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника. Статьи 232-250

21

Глава 56, 57. Общие положения. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Статьи 353-369




22

Глава 58, 59. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав. Статьи 370-380




23

Глава 60, 61. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Статьи 381-419




ссылка скрыта КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХii

24

ВВЕДЕНИЕ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Разделы квалификационной характеристики

25

Раздел I. 1. Должности руководителей (в торговле)

26

Раздел I. 2. Должности специалистов (в торговле)

27

Раздел I. 3. Должности других служащих (в торговле)



Рекомендации по выбору и выполнению задания

  1. Номер задания выбирается студентом соответственно номеру в списке группы.
  2. Задание выполняется в виде ЭССЕ на 2х – 3х страницах.
  3. Последовательность изложения:

- Цель и задачи темы соответственно разделу 2.3 по «Организации и оплате труда»;

- Основное содержание (по теме задания);

- Выводы (по теме задания);
  1. Отправка эссе по электронной почте кафедры kafedra415@yandex.ru (обязательно ФИО и № группы). В теме письма писать «для Есютина»
  2. Подготовка сообщения на занятиях (краткий доклад, желательно с презентацией);
  3. Краткий доклад на занятиях (не более 5 минут).


Примечание:

Выполнение задания обязательно.

Является базой для аттестации и допуска к экзамену.


i Трудовой кодекс см. на сайте кафедры

ii Квалификационный справочник см. на сайте кафедры