Программа курса специальности «Юриспруденция» рассчитана на очном отделении на 18 часа лекций и 18 часов семинарских занятий, форма контроля зачет. Требования к знаниям и умениям

Вид материалаПрограмма курса

Содержание


Тема Особенности регулирования труда иных особых категорий работников
Тесты для самоконтроля
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   15

Задача 3


Гражданин Молдавии работает в ООО «Меркурий» по трудовому договору, заключенному на основании выданного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Работник был принят плиточником-отделочником 5 разряда. Администрация, учитывая его высокую квалификацию и добросовестное отношение к работе, издала приказ о переводе этого иностранного работника на должность мастера строительного участка.

Правомерен ли изданный приказ?

Назовите правила привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации.

Тема Особенности регулирования труда иных особых категорий работников

Задача 1


Инвалид 3 группы Куницин представил в отдел кадров рекомендацию МСЭК о работе с неполным рабочим временем и заявление о переводе на полсавки по занимаемой в настоящее время должности.

Какие действия должен предпринять работодатель?

Назовите особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха инвалидов.

Задача 2


Приказом командира войсковой части из оклада денежного содержания капитана Драчука было удержано 700 рублей как ошибочно начисленных. Капитан обратился в суд с иском об отмене приказа, изданного, по его мнению с нарушением требований ст.137 Трудового кодекса РФ. Представитель части возражал против ссылки на трудовое законодательство, полагая, что оно не распространяется на военнослужащих.

Помогите судье в выборе правовой основы решения.

Задача 3


В отдел правовой работы областного совета профсоюзов обратились за разъяснениями следующие граждане:

Солист оркестра Дворца культуры Вонлянский, решивший подработать в коллективе музыкального сопровождения похорон «Камертон», хотел бы знать, как это можно сделать, не увольняясь с работы и на каких условиях.

Нападающий хоккейной команды «Луч» Шайбин хотел знать, какими нормами регулируются вопросы трудовой деятельности профессиональных спортсменов.

Врач-рентгенолог городской больницы №2 хотел узнать, почему при наличии свободных вакансий администрация больницы отказывает ему в оформлении внутреннего совместительства и может ли он и в каком порядке работать по совместительству в другом лечебном учреждении желательно по своей специальности рентгенолога.

Прием граждан в этот день вели вы.

Задача 4


Петров пятый год работает литейщиком на Норильском медно-никелевом комбинате в двухсменном режиме. За работу во вредных условиях труда ему предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Кроме того, Петров участвовал в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году в зоне отчуждения.

Вычислите продолжительность ежегодного отпуска, назовите льготы, которые при этом положены Петрову.

Задача 5


С работниками одной из бригад ОАО «Бурмашремонт» были заключены трудовые договоры о выполнении работ по ремонту бурового оборудования вахтовым методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего Севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовал вопрос, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях.

Подготовьте мотивированный ответ.


Задача 6

Инженеру атомной электростанции Чернову за некачественное выполнение служебного задания вынесено предупреждение о неполном служебном соответствии и предложен перевод на другую работу, не связанную с особо сложными технологиями. От перевода Чернов отказался, тогда ему был объявлен выговор. Действия работодателя Чернов обжаловал в суд. Какое решение вынесет суд? В чем состоят особенности регулирования труда работников атомной электроэнергетики?


ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

Тема Трудовой договор: общие положения

  1. По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицом, достигшим … лет

а) 14

б) 15

в) 16

г) 18
  1. Трудовой кодекс подразделяет условия трудового договора на

а) существенные и дополнительные

б) непосредственные и производные

в) обязательные и дополнительные

г) существенные и производные
  1. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ возможно

а) по поручению работодателя с письменного согласия работника

б) на основании приказа работодателя, обязательного для работника

в) по заявлению работника

г) по решению работодателя согласованному с профкомом
  1. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор

а) до истечения срока испытания

б) в последний день испытательного срока

в) в течение недели после окончания испытания

г) за 3 дня до окончания испытательного срока
  1. Особенности регулирования труда определяются Трудовым кодексом как нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников

а) ограничение применения общих правил или дополнительные правила

б) запрет на применение отдельных общих правил

в) дополнительные гарантии и компенсации

г) исключения из применения общих правил