Программа курса специальности «Юриспруденция» рассчитана на очном отделении на 18 часа лекций и 18 часов семинарских занятий, форма контроля зачет. Требования к знаниям и умениям
| Вид материала | Программа курса |
- Рабочая программа Тематика и планы семинарских занятий График текущего и промежуточного, 127.07kb.
- Программа дисциплины Региональная экономика для направления/ специальности 080100., 296.8kb.
- Рабочая программа дисциплины «экологическая этика» Код дисциплины по учебному плану, 138.55kb.
- Учебно-методический комплекс на базе специального образования г. Ростов на Дону 2007, 185.81kb.
- Программа дисциплины «Политология» для специальности 032301. 65 «Регионоведение» подготовки, 569.3kb.
- Лекции по курсу: Компьютерные технологии, 1281.02kb.
- Элективные курсы элективный курс «Религия и общество», 14.22kb.
- Программа дисциплины «Экономические и политические проблемы постсоветского пространства», 7659.46kb.
- Программа «Демография» Программа дисциплины " Теории миграции населения" для направления, 206.34kb.
- Программа предусматривает проведение лекций, проведение семинарских занятий, подготовку, 17.19kb.
Тема Трудовой договор с работниками, заключенный на срок до двух месяцев
- При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытательный срок
а) не устанавливается
б) устанавливается на общих основаниях
в) устанавливается на срок до 2 недель
г) может быть установлен на срок до 2-х месяцев
- Работа в выходные и праздничные нерабочие дни работников, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев компенсируется
а) другим днем отдыха
б) оплатой в двойном размере или оплачиваемым отгулом
в) оплатой не менее чем в двойном размере
г) отгулом без сохранения заработной платы или двойной оплатой
- Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета
а) определенным трудовым договором
б) два рабочих дня за месяц
в) два календарных дня за месяц
г) три календарных дня за полный месяц
- Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора за … календарных дня (-ей)
а) 3 б) 2 в) 14 г) 7
- Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, при увольнении выходное пособие
а) не выплачивается
б) выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка
в) выплачивается в размере недельного заработка
г) выплачивается на общих основаниях
Тема Трудовой договор о сезонной работе
- Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течении определенного периода не превышающего шести месяцев называются
а) временными
б) сезонными
в) вахтовыми
г) совместительством
- Перечни сезонных работ определяются
а) федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями
б) коллективными договорами и соглашениями
в) постановлением Правительства РФ
г) постановлением Минздравсоцразвития РФ
- Работникам, занятым на сезонных работах, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета … рабочих дня за каждый месяц работы
а) три б) два в) пять г) четыре
- Работодатель обязан предупредить сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия не менее, чем за … дней
а) 7 б) 3 в) 14 г) 30
- Работник, заключивший трудовой договор о сезонной работе, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора за … календарных дня (-ей)
а) 3 б) 2 в) 14 г) 7
Тема Трудовой договор с лицами, работающими вахтовым методом
- По общему правилу продолжительность вахты не должна превышать:
а) трех недель
б) одного месяца
в) трех месяцев
г) полугода
- Работнику, работающему вахтовым методом, выплачивается дневная тарифная ставка (оклад) за время нахождения в пути
а) от места жительства до места вахты и обратно
б) от места расположения организации до места вахты и обратно
в) не выплачивается
г) от места жительства до места расположения организации
- Максимальным учетным периодом при осуществлении работ вахтовым методом является
а) два года
б) год
в) полугодие
г) квартал
- Максимальная продолжительность рабочей смены при вахтовом методе организации работ может составлять … часов
а) 8 б) 11
в) 12 г) 24
- Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, предоставляются
а) на общих для других вахтовиков условиях
б) на тех же условиях, что и другим лицам, работающим на Севере
в) из расчета продолжительности времени, проведенного на вахте
г) с учетом проживания в менее экстремальных климатических условиях
Тема Трудовой договор с лицами, работающими у работодателя - физического лица
- Работодатели –физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями при заключении трудового договора
а) обязаны внести соответствующую запись в трудовую книжку
б) могут внести соответствующую запись в трудовую книжку
в) не вправе вносить соответствующую запись в трудовую книжку
г) вправе внести запись по решению госинспекции труда
- Трудовой договор между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем заключается
а) всегда на срочной основе
б) всегда на бессрочной основе
в) по договоренности может быть как срочным, так и бессрочным
г) на определенный срок для замены отсутствующего работника
- Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель-физическое лицо обязан предупредить работника за
а) 14 календарных дней б) 1 месяц в) неделю г) 3 дня
- Трудовой договор с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, подлежит обязательной регистрации
а) в органах местного самоуправления
б) в государственной инспекции труда субъекта Федерации
в) в территориальных органах Министерства по налогам и сборам
г) не подлежит обязательной регистрации
- В случае смерти работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, работник имеет право в течение … обратиться в орган местного самоуправления для регистрации факта прекращения трудового договора
а) недели б) одного месяца
в) года г) трех лет