Материальная ответственность

Вид материала

Реферат

Содержание Список использованной литературы

Подобный материал:

• 36. Материальная ответственность работодателя и работников, 13.41kb.
• Материальная ответственность несовершеннолетних, 149.5kb.
• Тема Материальная ответственность сторон трудового договора, 57.03kb.
• «Трудо правовая ответственность», 55.17kb.
• Ответственность работодателя и работника Материальная ответственность работника, 58.96kb.
• Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, 145.92kb.
• Курсовая работа по теме: материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный, 320.27kb.
• Материальная ответственность рабочих и служащих, 94.09kb.
• Что такое материальная ответственность, 187.87kb.
• Тема № Материальная ответственность военнослужащих Понятие о материальной ответственности, 291.08kb.

Тема: Материальная ответственность


Содержание

Введение

История трудовых отношений работодателя и работника в России - это во многом история становления и развития экономического положения в стране, охватывающих сложный, насыщенный многими событиями период.

Работодатель и работник связаны между собой целым комплексом взаимных прав и обязанностей. Одной из обязанностей является требование возместить другой стороне причиненный в процессе трудовой деятельности материальный ущерб. Однако применение норм о материальной ответственности работодателя отличается от аналогичных норм в отношении сотрудника.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы материальной ответственности работодателя и работника являются наиболее часто встречающимися в практике разрешения трудовых споров, поэтому знание оснований и порядка наступления ответственности за причиненный материальный ущерб будет полезно как наемным работникам, так и работодателям. Тем более что вступивший в силу Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) внес некоторые изменения в регулирование данной проблемы.

Цель контрольной работы - разобрать основные положения, касающиеся материальной ответственности работодателя.

Для достижения поставленной цели следует решить ряд задач, а именно:

- рассмотреть условия для наступления материальной ответственности работодателя;

- проанализировать основания для возникновения материальной ответственности работодателя.

Заключение

Подводя итог выполненной работы можно сделать следующие выводы.

Материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора возместить виновно причиненный другой стороне ущерб.

Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной ответственности при совокупности условий:

- наличие имущественного ущерба потерпевшей стороны;

- противоправность действий (бездействия), которыми причинен ущерб;

- причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом;

- вина нарушителя трудового договора.

Основаниями возникновения материальной ответственности работодателя являются:

- во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться;

- задержка выплаты заработной платы или иных денежных средств;

- причинение вреда имуществу работника;

- причинение морального вреда работнику.

Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008) [Электронный ресурс] КонсультантПлюс, 2009.
   
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. 3-е изд., перераб. И доп. М.: Юрайт-Издат, 2007.
   
3. Н.В. Беднякова 1. Условия наступления материальной ответственности работодателя по нормам трудового права// Кадровые решения, №1 2008.
   
4. Котиев И.А. Материальная ответственность работодателя [Электронный ресурс] Режим доступа: ="nofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта. 2007.
   
5. Петрыкина Н.А. Материальная ответственность работодателя// Кадровый менеджмент. №11, 2007.