Рекомендации по разработке конкурентной политики 38 2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 64

Вид материалаРеферат

Содержание


Глава 3 основные направления повышения конкурентоспособности филиала ооо «страховая компания «оранта» «оранта-нижний новгород»)
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ФИЛИАЛА ООО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «ОРАНТА» «ОРАНТА-НИЖНИЙ НОВГОРОД»)




3.1 Рекомендации по разработке конкурентной политики


Поскольку уровень конкурентоспособности организации в значительной степени определяется составляющими ее стратегического потенциала, то для повышения конкурентоспособности необходимо повысить уровни составляющих стратегического потенциала – маркетингового, инновационного, информационного и интеллектуального потенциалов (см. рис.11). Повышение уровня интеллектуального потенциала организаций сферы справочно-правовых услуг обусловливает необходимость применения методов управления знаниями и искусственного интеллекта, к которым относятся:
  1. использование методов качественного оценивания сложных процессов в условиях неопределенности и динамичности среды функционирования организаций;
  2. типизация моделей функционирования организаций в системах управления знаниями;

применение методов динамического имитационного моделирования для выявления


ВЫРЕЗАНО


рганизации сферы справочно-правовых услуг может быть представлена следующим образом: компьютеры всех сотрудников подключены к Интернету по широкополосной линии, на офисных компьютерах практически нет никаких программ и данных — все программы выполняются на серверах аутсорсера, данные хранятся в его дата-центре (специализированное хранилище). За определенную плату аутсорсер обслуживает оборудование, обновляет программное обеспечение, обеспечивает безопасность данных. Кроме того, в ведение сторонних организаций можно передать выпуск специализированной газеты, и рекламу компании.


Рис. 11. Схема повышения конкурентоспособности организации страховой сферы


Совершенствование маркетингового потенциала организации предполагает использование новейшего маркетингового инструментария в этой области, такого как маркетинг взаимодействия и бенчмаркинг.

Традиционным маркетингом (исследованием рынка и комплексом маркетинга) должны


ВЫРЕЗАНО


й конкурентный статус и конкурентоспособность (рис. 12).


Рис. 12. Схема управления конкурентоспособностью организации страховой сферы

Организации, чей стратегический потенциал, основанный на способности постоянно вырабатывать творческие решения возникающих проблем и задач, на знаниях и опыте сотрудников, на эффективном управлении информацией и маркетингом часто называют креативными организациями.

В экономической литературе в последнее время общепризнанной является концепция


ВЫРЕЗАНО


ия задачи с применением статистических методов управления конкурентоспособностью.

1-й этап. В качестве показателя, характеризующего существующую проблему, выбираются денежные потери, возникающие из-за недостаточного качества страховой услуги. Сумму денежных потерь считаем равной стоимости рекламаций по услуге «Жизнь-Оранта» (см.табл.3).

2-й этап. При помощи листа сбора данных проводится сбор и анализ данных о рекламациях. На основе листа сбора данных составляется классификационная таблица (см. табл.9), в которой все рекламации учитываются по группам в зависимости от классификационного признака (рекламации) с указанием количества и общей стоимости рекламаций каждой группы (класса). Группы располагаются по мере убывания стоимости, т.е. наиболее значимый вид рекламаций располагается вверху, а наименее значимый – внизу.

3-й этап. Строится столбчатая диаграмма (гистограмма) (рис.13) в прямоугольной системе координат. По горизонтальной оси откладывается десять интервалов в соответствии с количеством видов дефектов. По вертикальной оси откладывается сумма убытков, обусловленных каждым видом дефекта. При этом столбики располагаются в нисходящем порядке в зависимости от суммы убытков.


Рис.13 Гистограмма рекламаций на услуги

4-й этап. На данном этапе составляется накопительная таблица 10.

Затем строится


ВЫРЕЗАНО


, что и на столбчатом графике, а по правой указываются доли потерь от каждого дефекта.

Таблица 10

Накопительная таблица за 2007 г.





















































































7

Услуга, предоставленная с опозданием по вине компании

35,1

97

8

Услуга, предоставленная с нарушением конфиденциальности

35,4

98

В качестве группы «А» выделяем рекламации (№ 1 и 2), доля потерь от которых составила в


ВЫРЕЗАНО


(№ 6 -10), доля потерь от которых составила всего 5,5%.


Рис. 14. Общая диаграмма Парето


5-й этап: при помощи диаграммы Исикавы проводится анализ причин, обусловивших наиболее значимые рекламации группы «А». Для каждого из них выявляются основные причины (1-й уровень), а также причины их обусловившие (2-й


ВЫРЕЗАНО

  1. с материалами, комплектующими;
  2. причины, связанные с методами организации процесса оказания услуги;
  3. причины, связанные с оценкой.


Рис. 15. Диаграмма Исикавы

Соответственно в качестве причин 2-го уровня были определены следующие факторы:

11 - опыт работы;

12 – квалификация;

13 – мотивация;

21 – оборудование рабочего места № 1;

22 – оборудование рабочего места № 2;

23 - оборудование рабочего места № 3;

31 – качество


ВЫРЕЗАНО


;

53 – регулярность оценки услуги.

Затем все выявленные причины обозначаются в виде диаграммы Исикавы.

6-й этап. Проводится корреляционный анализ связи между случайными величинами - каждой выявленной причиной 2-го уровня и анализируемым следствием (рекламацией № 1).

Для выявления наиболее значимой причины из пяти установленных причин 2-го уровня строится диаграмма Парето (рис. 16).


Рис. 16 Диаграмма Парето для причин 2-го уровня


Установим в нашем примере, что анализ показал тесную взаимосвязь рекламации № 1 и следующими причинами:
  • 13 – мотивация;
  • 32 – качество программного обеспечения;
  • 33 – качество своевременности действия;
  • 43 – методы диалога с Клиентом;

51 - методики


ВЫРЕЗАНО


компьютеров;

332 –недостаток площади рабочего места;

333 – невнимательность нового персонала;

334 – недостаточная мотивация опытного персонала.


Рис.17 Диаграмма Парето для причин 3-го уровня

Для этих четырех причин 3-го уровня (см. рис. 17) также строится диаграмма Парето. Диаграмма свидетельствует, что главная причина финансовых потерь страховой компании «Оранта», связанных с качеством оказываемой услуги – это недостаток площади рабочего места (теснота) (№ 332).