Детям-сиротам "Здесь и сейчас" стало оснащение новым спортивным инвентарем класса физкультуры в коррекционном детском доме города Новомосковска Тульской области
| Вид материала | Документы |
- Послание губернатора Тульской области Тульской областной Думе, 247.1kb.
- Урок обобщение по произведению А. С. Пушкина «Капитанская дочка», 50.16kb.
- План урока: Мотивация. Постановка проблемы > Работа в группах. Живописцы и русская, 82.73kb.
- Региональная программа «Развитие конкуренции в Тульской области на 2010-2012 годы», 641.96kb.
- Эсаулова Вера Владимировна, преподаватель истории и обществоведения моу «Лицей», 99kb.
- Проектно-исследовательская деятельность в коррекционном детском саду, 166.01kb.
- Инспекция тульской области, 204.08kb.
- Паспорт программы Наименование субъекта бюджетного планирования Комитет по образованию, 227.36kb.
- Положение о Конкурсной комиссии по проведению отбора лучших учителей Тульской области., 242.52kb.
- Всоответствии с Концепцией демографической политики Тульской области на период до 2025, 262.39kb.
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ ВСЁ БОЛЬШЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
САО «Экспресс Гарант» заключило первый корпоративный договор добровольного медицинского страхования в Качканаре. До этого по программам ДМС для юридических лиц с компанией сотрудничали предприятия и организации в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Серове, Нижней и Верхней Салде, Каменске-Уральском. Расширение географии ДМС в Свердловской области специалисты «Экспресс Гаранта» связывают со стабилизацией экономической ситуации в стране и регионе, ростом социальной ответственности бизнеса, повышением уровня корпоративной страховой культуры.
«Ura.ru» (Екатеринбург), 06.02.2012
САО «Экспресс Гарант» заключило первый корпоративный договор добровольного медицинского страхования (ДМС) в Качканаре. До этого по программам ДМС для юридических лиц с компанией сотрудничали предприятия и организации в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Серове, Нижней и Верхней Салде, Каменске-Уральском. Расширение географии ДМС в Свердловской области специалисты «Экспресс Гаранта» связывают со стабилизацией экономической ситуации в стране и регионе, ростом социальной ответственности бизнеса, повышением уровня корпоративной страховой культуры.
«В Качканаре нашим первым клиентом по ДМС стало МУП «Горэнерго». Медицинское обслуживание в рамках ДМС получат 290 работников предприятия. В последнее время в компанию за консультацией о возможностях ДМС обращаются многие работодатели из городов Свердловской области, в том числе из тех территорий, где находятся градообразующие предприятия. Улучшение экономической ситуации позволяет предприятиям возобновить социальные программы, свернутые в острый период кризиса. На ДМС предприятия могут выделять до 6% от годового фонда оплаты труда и относить эти суммы на затраты», – рассказала начальник отдела личного страхования «Экспресс Гаранта» Ольга Назарьева.
Сейчас в «Экспресс Гаранте» действуют 15 программ ДМС, наиболее востребованы программы амбулаторной, стационарной, «скорой» (экстренной), стоматологической помощи, лекарственного обеспечения. «В планах компании на 2012 год – активное продвижение программ ДМС в регионах присутствия «Экспресс Гаранта», разработка нового формата медицинских программ, в том числе комплексных и узкоспециализированных, расширение индивидуального страхования по полисам ДМС», - отметила Назарьева.
В 2011 году объемы сборов по ДМС в «Экспресс Гаранте» увеличились на 44% по сравнению с 2010 годом и составили – 44,6 млн рублей. Доля ДМС в структуре портфеля компании – 12%.
«РОСНЕФТЬ» ПОСТАВИЛА РЕКОРД ПО РАСХОДАМ НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Расходы «Роснефти» на благотворительность в 2011 году составили 422 миллиона долларов, что является рекордом как для самой компании, так и для России в целом.
«АПИ» (Екатеринбург), 06.02.2012
Расходы «Роснефти» на благотворительность в 2011 году составили 422 миллиона долларов (около 12,74 миллиарда рублей), что является рекордом как для самой компании, так и для России в целом.
ЗАПАДНОСИБИРСКИЕ НЕФТЯНИКИ ПЕРЕЧИСЛИЛИ 1 МЛН РУБЛЕЙ НА СЧЕТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «ОТ СЕРДЦА К СЕРДЦУ»
Нефтяники ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» перечислили один миллион рублей на расчетный счет благотворительного фонда «От сердца к сердцу».
«Самотлор-экспресс» (Нижневартовск), 06.02.2012
Когалым, ХМАО. Нефтяники ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (100% дочернее предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ») перечислили один миллион рублей на расчетный счет благотворительного фонда «От сердца к сердцу». Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.
Фонд «От сердца к сердцу» создан в Когалыме (ХМАО-Югра) в начале 2011 года при содействии западносибирских нефтяников. Задача благотворительной организации – помощь детям и подросткам, нуждающимся в лечении, а также детям с ограниченными физическими возможностями.
«Фонд «От сердца к сердцу» образован с единственной целью – оказать нуждающимся своевременную помощь. Объединяя усилия для решения проблем общества, проявляя сострадание и стремление помочь ближнему, мы можем изменить мир к лучшему», - сказал Азат Шамсуаров, вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ», генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
APPLE ПОЖЕРТВОВАЛА $100 МЛН НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
На прошлой неделе во время внутрикорпоративного мероприятия, посвящённого празднованию нового достижения Apple по результатам IV квартала прошлого года, глава компании Тим Кук объявил о пожертвовании из корпоративных средств $100 млн на благотворительность, а также об увеличении скидки на некоторые продукты Apple для всех сотрудников компании.
Константин Ходаковский,
«3dnews.ru» (Москва), 06.02.2012
На прошлой неделе во время внутрикорпоративного мероприятия, посвящённого празднованию нового достижения Apple по результатам IV квартала прошлого года, глава компании Тим Кук (Tim Cook) объявил о пожертвовании из корпоративных средств $100 млн на благотворительность, а также об увеличении скидки на некоторые продукты Apple для всех сотрудников компании.
С июня текущего года служащие Apple смогут каждые три месяца покупать Mac (кроме Mac mini) со скидкой в $500 и iPad на $250 дешевле. Данная инициатива, думается, призвана уменьшить вероятность возможных неприятностей для имиджа компании, как это случилось с HP, а вовсе не является средством косвенного увеличения зарплаты сотрудников.
Что касается благотворительности, по всей видимости, этот шаг также вызван как этическими, так и налоговыми соображениями. Apple направила $50 млн в госпитали Стэнфорда, из которых половина будет истрачена на сооружение нового главного здания, а вторая половина — на строительство госпиталя для детей. Вторая сумма $50 млн являет собой многолетние отчисления в Международный фонд по борьбе со СПИДом в Африке в рамках программы (PRODUCT)RED, поддержанной в 2006 году рядом компаний, включая Apple, и предполагающей выпуск определённых товаров, часть прибыли от которых направляется в указанный фонд.
В настоящее время Apple выступает главным благотворителем по программе (PRODUCT)RED. Отчисления начались ещё во времена Стива Джобса (Steve Jobs), несмотря на его резко отрицательную позицию в отношении благотворительности. В новой книге «Inside Apple» Адама Лашинского (Adam Lashinsky) приведены слова господина Джобса своим сотрудникам: «Раздавать деньги — тратить попросту время», по всей видимости, просто перефразировавшего девиз старухи Шапокляк. В любом случае, благотворительность была поставлена на более крепкие основы Тимом Куком, которой спустя несколько недель после своего восшествия на престол Apple ввёл систему скидок для своих подчинённых и, как видно, расширил внешние пожертвования.