Мировой экономики, управления и права

Вид материалаДокументы

Содержание


Построение системы управленческого учета в учреждениях здравоохранения
Рис. 4. Формирование совокупных доходов учреждения
Совершенствование планирования и внутренней отчетности налоговых инспекций
Итого по МРИ
Подобный материал:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   48

Т. В. Лепинских, соискатель каф. бухгалтерского учета, анализа и аудита Сургутского ГУ


Построение системы управленческого учета в учреждениях здравоохранения

Негативная характеристика состояния общественного здоровья в 90-е годы, необходимость адаптации имеющейся системы здравоохранения реалиям современных условий жизни потребовали принятия концептуального документа, в котором были отражены принципы дальнейшего развития здравоохранения в России. Таким документом стала Концепция развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации, одобренная постановлением Правительства РФ. Главными целями этого документа являются сохранение и улучшение здоровья граждан, сокращение прямых и косвенных потерь за счет снижения заболеваемости и смертности. В соответствии с этим документом целью современного развития здравоохранения является повышение доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения при сохранении экономической стабильности работы учреждения в условиях бюджетных реформ.

Суть бюджетных реформ состоит в смещении акцентов бюджетного процесса от «управления бюджетными ресурсами (затратами)» на «управление результатами» путем повышения ответственности и расширения самостоятельности участников бюджетного процесса и администраторов бюджетных средств. Планирование, ориентированное на результат, является одним из элементов взаимодополняющих мер по повышению эффективности государственного управления и как таковое способно дать максимально положительный эффект.

Бюджетные реформы, направленные на прозрачность и оценку результатов деятельности бюджетных учреждений, требуют создания системы управленческого учета и применения системы сбалансированных показателей, при этом сбор первичных данных и методика расчета показателей результативности должны обеспечивать высокую надежность фактических показателей, гарантируя всем участникам процесса управления достоверную оценку результативности всех хозяйственных операций.

В современных условиях под системой управленческого учета понимается: совокупность показателей, форм и методов коммуникационной связи между структурными подразделениями; текущее планирование деятельности структурных под-разделений; обеспечение оперативности сбора и обработки информации; оперативный контроль над уровнем расходования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, анализ и прогнозирование сложившейся финансовой ситуации. В составе управленческого учета информация собирается, классифицируется, изучается в целях наиболее точного и достоверного отражения результатов деятельности подразделений и определения доли участия в получении прибыли, результативности деятельности всего учреждения. Кроме этого, эффективность деятельности учреждения в учете представлена как процесс сопоставления фактических и нормативных затрат и результатов произведенных расходов.

В развитие теории управленческого учета его функции сгруппированы нами по двум основным направлениям:
  1. Обеспечение всех уровней управления релевантной информацией для систематического обобщения, анализа и пла-

нирования.
  1. Формирование информации, необходимой для управления подразделениями учреждения в разрезе статей, элементов, мест возникновения расходов в соответствии с существующими источниками финансирования.

Реализация перечисленных направлений предполагает: процесс адаптации приемов и методик, используемых в мировой учетной практике и принесших их пользователям успех в бизнесе; использование экспериментальных разработок по совершенствованию учетных систем из опыта зарубежных предприятий и учреждений.

Кроме того, система управленческого учета предполагает и комплексное решение задач по управлению доходами и расходами, денежными потоками, оборотными средствами и капитальными вложениями, т.е. основной деятельностью учреждения здравоохранения.

Позиция автора по трактовке понятия «управленческий учет» состоит в том, что под ним понимается непрерывная, регулируемая система сбора, обработки, регистрации, передачи и хранения информации о движении активов и обязательств и возникающих в связи с этим расходов и доходов, для планирования, прогнозирования и бюджетирования, составления калькуляций и смет расходов, необходимых для целей управления.

Предлагаемые нами подходы к методике управленческого учета, устанавливающие порядок и правила обработки информации по расходам и формирования плановой себестоимости услуг, рассмотрены на примере учреждения здравоохранения, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в области родовспоможения.

На рис. 1 стрелками указаны информационные потоки по расходам, которые в конечном итоге образуют входную информацию для центра финансовой ответственности по расходам, сформированным в соответствии с местами возникновения (основные услуги – z1; вспомогательные или обслуживающие службы – z2; управленческие службы – z3). Такой же принцип формирования расходов предлагается и по элементам и статьям расходов.

Предлагаемая система предполагает формирование информации как по совокупным расходам разных мест возникновения (центров ответственности), так и в совокупности по элементам. Например, если необходима информация по совокупным расходам по элементу «Материальные расходы» в разрезе центров ответственности, то она может быть сгруппирована следующим образом:

(1)





Рис. 1. Формирование совокупных расходов по местам их возникновения


Аналогично система строится и по другим элементам. Таким образом, совокупные расходы по местам возникновения состоят из: . Формирование информации по статьям расходов на примере элемента «Материальные расходы» представлено на рисунке 2.






Рис. 2. Схема информационных потоков по расходам в разрезе элементов расходов





Рис. 3. Схема формирования информации в разрезе статей по элементу с учетом места возникновения


Предлагаемая нами система управленческого учета строится на основе данных синтетического бухгалтерского учета в соответствии с планом счетов для бюджетных учреждений, позволяет анализировать сложившиеся расходы на производство услуг по следующим аналитическим разрезам: видам деятельности, местам возникновения, элементам и статьям расходов в виде аналитических таблиц.

Учитывая необходимость учета результатов деятельности бюджетного учреждения, в условиях осуществления бюджетных реформ, важным моментом в организации управленческого учета является и совершенствование методики учета доходов. Предполагается, что доходы бюджетного учреждения разделяются на составляющие:
  • средства бюджетов различного уровня: федерального (муниципального) бюджета (А);
  • средства, поступающие от страховых компаний, организаций (Б);
  • средства, поступающие от физических лиц по оказанию платных услуг (В).

В зависимости от видов поступлений (источников финансирования) данные виды доходов могут быть детализированы:

, (2)

где – средства федерального бюджета; – средства муниципального бюджета; – средства местного бюджета и т.д.

, (3)

где – средства, поступающие от ОФОМС; – средства, поступающие от страховых компаний; – средства, поступающие от специализированных организаций, находящихся в составе крупных организаций на территории расположения учреждений и т.д.

, (4)

где – средства, поступающие от физических лиц за предоставление коммерческих койко-мест; – средства, поступающие от физлиц за консультационно-диагностические услуги; – средства, поступающие от физических лиц за клинические анализы и т.д.

Таким образом, учитываются доходы по видам поступлений, затем по местам их возникновения.




Рис. 4. Формирование совокупных доходов учреждения


Предлагаемая нами система управленческого учета дает возможность системе управления учреждениями здравоохранения анализировать и планировать доходы и расходы, а также определять степень результативности как бюджетных средств, так и средств, полученных от предпринимательской деятельности.

Литература
  1. Акчурина Е.В., Солодко Л.П., Казин А.В. Управленческий учет. – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2004. – 480 с.
  2. Бабарыкин С.В. Возникновение и развитие теории учета затрат в США и Великобритании // Бухгалтерский учет. – М., 1997. – № 3 – С. 91-94.
  3. Бороненкова С.А. Экономический управленческий анализ, Екатеринбург, 1999 г.


Т. Н. Медведева, к.э.н., доцент, зав. каф. ФиК КГСХА им. Т.С. Мальцева


СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ И ВНУТРЕННЕЙ ОТЧЕТНОСТИ НАЛОГОВЫХ ИНСПЕКЦИЙ

В связи с реорганизацией налоговых органов в последние годы, у них появились новые функции. Помимо основной – контроля за полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов – это контроль за производством и оборотом алкогольной продукции, ведение государственных реестров налогоплательщиков (ЕГРЮЛ и ЕГРИП), а также инициирование процедуры банкротства предприятий.

Кроме этого, была проведена кампания по укрупнению налоговых инспекций, в результате которой образовались Межрайонные ИФНС, включающие в себя по 3-4 района. На базе головной инспекции были образованы ТОРМы (территориальные обособленные рабочие места), сотрудники которых входят в штат Межрайонной инспекции и призваны осуществлять работу с налогоплательщиками в отдельном районе.

В связи с известными проблемами (не очень высокой зарплатой и очень высокой нагрузкой) образовалась текучесть кадров (особенно молодежи, которая в первые годы работает без рангов) и, главное, недоукомплектованность кадрами. Возникает вопрос о правомерности критерия предельной численности инспекций.

В Курганской области наиболее крупными из инспекций являются городская, расположенная в г. Кургане, Шадринская и Кетовская. Именно под их контролем находится самое большое количество налогоплательщиков, в том числе, юридических лиц, имеющих значительные обороты. В этой ситуации распределение нагрузки по инспекциям – не равномерное и сопоставлять эффективность работы – не совсем корректно. Более того, сотрудники, которые проработали много лет в налоговой инспекции, имеющие достаточно высокую квалификацию и необходимый опыт и знания, оказались в затруднительном положении. Так как численность ТОРМов ограничена, тем, кто остался в этих органах работать, приходится ежедневно добираться за 50 и более км до головной инспекции. Это сопряжено с дополнительными затратами и, при все более возрастающих требованиях к работе инспектора, снижает мотивацию труда. Совершенно очевидно, что это политика государства, и на сегодня изменить ее отдельной инспекцией не представляется возможным. Но ставить вопрос о сопоставимом критерии определения предельной численности работающих и, соответственно, о количестве отделов, необходимо.

Внутренняя организация налоговой администрации имеет большое значение и для налоговых органов и для налогоплательщиков. Изначально налоговые органы РФ строились согласно принципу «по налогам». По мере развития налоговой системы стал применяться функциональный принцип. В настоящее время на низшем уровне налоговых органов в РФ созданы отделы, которым переданы функции, входящие в их компетентность, что, в принципе, должно повышать эффективность работы сотрудников. Но в то же время в структуре ФНС России имеются управления, отвечающие за определенные налоги (например, Управление администрирования косвенных налогов и др.) В этой ситуации на определенном этапе приходится дублировать информацию и отчетность. Несмотря на то, что большинство отчетов имеет квартальную периодичность, все же их составление ложится дополнительной нагрузкой на сотрудников инспекции, за которыми они закреплены. Количество составляющихся отчетов – достаточно большое. С одной стороны – это объективная необходимость, так как формируется единая база данных, а с другой – они дают только определенный обзор и анализ информации. Для того чтобы с одного взгляда оценить в целом эффективность работы налоговой инспекции – нужно поднять десятки таких отчетов. Было бы намного удобнее, если бы в конце года для внутреннего пользования составлялся сквозной отчет, формы и таблицы которого должны отличаться от установленных.

Д
ля примера можно предложить таблицу с основными исходными данными для анализа (табл. 1).

Таблица 1

Примерный отчет о результатах деятельности инспекции за 2007 г.

Показатели

А

Районы




Кетовский

Притобольный

Звериноголовский

Половинский

Итого

по МРИ

Запланировано налоговых поступлений, тыс. р.

-

-

-

-

714845

Начислено налогов и сборов, тыс. р.

437739

51308

51530

39375

579952

в т.ч. ЕСН

44613

8790

5483

7751

66642

Поступило налогов и сборов, тыс. р.

587983

81911

73260

78981

822135

в т. ч. ЕСН

46476

8114

6200

7563

68353

Недоимка по налогам и сборам, тыс. р.

64062

25153

10479

26850

126544

в т. ч. ЕСН

8404

4977

1742

6345

21468

Общая сумма задолженности, тыс. р.

201261

93165

38039

66865

399330

Ресруктурированная задолженность, тыс. р.

35522

7533

6196

6120

55371

в т. ч. по налогам

21585

5587

4950

5023

37145

пени

13797

1926

1245

1095

18063

штрафам

140

20

1

2

163

Количество предприятий, находящихся в процедуре банкротства, ед.

9

4

0

4

17

Количество обанкротившихся предприятий, ед.

7

6

0

4

17

Сумма списанного долга, в результате банкротства, тыс. р.

25396

51978

133

11274

88781

Выездные проверки: кол-во, ед.

20

7

6

9

42

в т. ч. результативных

19

6

6

8

39

Сумма доначислений, тыс. р.

21690

2656

2491

206

27043

Поступившая сумма, тыс. р.

13756

849

809

156

15570

Количество проверяющих, чел.

6

2

1

1

10

Количество проверок на 1 проверяющего, ед.

3,3

3,5

6,0

9,0

402

Сумма доначислений на 1 проверяющего, тыс. р.

3615

1328

2456

206

2704

Камеральные проверки: кол-во, ед.

5358

810

454

777

7399

в т. ч. результативных

195

15

54

3

267

Сумма доначислений, тыс. р.

4719

506

132

1

5358

Поступившая сумма, тыс. р.

2216

1

32

45

2294

Количество проверяющих, чел.

7

1

1

1

10

Количество проверок на 1 проверяющего, ед.

765

810

454

777

740

Сумма доначислений на 1 проверяющего, тыс. р.

647

506

132

1

536

Итого доначислено средств, тыс. р.

26409

3162

2623

207

32401

Итого поступило средств, тыс. р.

15972

850

841

201

17864

Погашено в добровольном порядке, тыс. р.

77228

15765

10502

14875

118370

Взыскано в бесспорном порядке, тыс. р.

10129

1510

447

1525

13611

Поступило средств в результате исполнительных действий, тыс. р.

3084

940

1134

528

5686

Всего поступило средств в результате действий налоговых органов, тыс. р.

90441

18215

12083

16928

137667

Выставлено исков налоговым органом, ед.

1262

154

290

57

1763

Удовлетворено исков, ед. в т. ч.: полностью

422

106

255

55

838

частично

1

-

-

-

1

отказано в удовлетворении, ед.

-

-

-

-

-

Суммы, поступившие в результате удовлетворения исков, тыс. р.

859

165

423

111

1558

Суммы поступивших средств на 1 юриста

214

41

106

28

389

Количество сотрудников, чел.

63

13

11

14

101

в т. ч. служащих

57

7

5

9

78