Geum.ru

Внимание – конкурс!

Вид материалаКонкурс

Содержание


Уважаемые работодатели района!
Подобный материал:

Приложение 4


Внимание – конкурс!

С целью привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов, решаемых на уровне организаций и повышения эффективности их влияния на производственно - экономические показатели организаций, а также расширения практики заключения коллективных договоров, совместным приказом-постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 июня 2010г. №123, ТО Федерации профсоюзов Ставропольского края от 29 июня 2010г. № 1-13/381, РОР СК «Конгресс деловых кругов Ставрополья» от 25 июня 2010 г. №2 объявлен краевой конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2010-2012 годах. Конкурс проводится в два этапа по двум категориям организаций: коммерческие организации и некоммерческие организации, в т.ч. бюджетные организации. Первый этап конкурса проходит на муниципальном уровне, второй – на краевом уровне после успешного прохождения организациями первого этапа конкурса. Участие в конкурсе является бесплатным.

В 2010 году организации нашего района принимали участие в конкурсе, но, к сожалению, не заняли призовых мест. А победителями стали:

- среди коммерческих организаций – ОАО «Теплосеть» г. Ставрополь, ОАО «Труновскрайгаз», ФГУП «Незлобненская семеноводческо-технологическая станция», ОАО «Степновскрайгаз», ЗАО «Сен-Гобен Кавминстекло»;

- среди некоммерческих организаций – ФГУ «Пятигорский центр стандартизации, метрологии и сертификации», ГУ Управление Пенсионного фонда по г. Ставрополю, ГУСО «Предгорный КЦСОН», МУЗ «Новоалександровская центральная районная больница», ФГУ СПО «Невинномысский химический колледж», ГУСО «Ипатовский центр СОН».

Победителям конкурса были вручены денежные премии и дипломы: за 3-е место – 30 тыс.руб., за 2-е – 35 тыс.руб., за 1-е – 55 тыс.руб.

Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:

1) наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;

2) организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;

3) отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, включая текущие;

4) отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем и предшествующем годах;

5) отсутствие неустраненных нарушений трудового законодательства.

Уважаемые работодатели района! Если в Вашей организации заключен коллективный договор и выполняются установленные требования, настоятельно рекомендуем Вам принять участие в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников»!

Заявку на участие в Конкурсе и другие документы необходимо представить в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (координатор комиссии – заместитель главы администрации Александровского муниципального района Маковская Л.А.), либо в Управление труда и социальной защиты населения не позднее 25 июля 2011г.

(приложение – Положение о краевом конкурсе «Коллективный договор ….»)


Крехова Л.В. 2-79-87