Укази президента україни зміст
Вид материала | Документы |
Содержание2.3. Плани інституційного розвитку Збройних Сил України на 2009 - 2011 роки 2.3.1. Плани розвитку Збройних Сил України |
- Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України (далі, 140.66kb.
- Укази Президента України, Постанови Кабінету Міністрів України, Постанови Міністерства, 81.78kb.
- Рішення, 109.14kb.
- 1. Затвердити Положення про Пенсійний фонд України (додається), 262.87kb.
- О. В. Грабовський 2011 року, 206.65kb.
- Укази Президента України, постанови, рішення Верховної Ради, Кабінету Міністрів України,, 1080.41kb.
- Номенклатура справ лозівського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей, 88.71kb.
- Удк 37. 031 Ó Брюханова Н. О. Зміст освіти: аспекти вивчення, 245.11kb.
- Збірник нормативно – правових документів, які визначають та регулюють напрямки діяльності, 10243.96kb.
- Указ Президента України №584/2011, 247.49kb.
2.3. Плани інституційного розвитку Збройних Сил України на 2009 - 2011 роки
2.3.1. Плани розвитку Збройних Сил України
Сучасний стан Збройних Сил України дає їм змогу здійснювати адекватне реагування на можливі загрози суверенітету та територіальній цілісності України, брати участь у наданні допомоги органам державної влади у реагуванні на кризові ситуації невійськового характеру та виконувати міжнародні місії.
Фактична чисельність Збройних Сил України на кінець 2008 року становила 186 тис. осіб, у тому числі 131,5 тис. військовослужбовців.
Збройні Сили України мають таку загальну структуру: Генеральний штаб Збройних Сил України, види Збройних Сил України - Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські Сили, з'єднання, військові частини, військові навчальні заклади, установи та організації, що не належать до складу видів Збройних Сил України.
Чисельність Сухопутних військ Збройних Сил України становить 73,3 тис. осіб. У своєму складі вони мають 735 танків, 2155 бойових броньованих машин, 72 бойових вертольоти та 913 артилерійських систем калібру більше 100 мм. Організаційно складаються із двох оперативних командувань та Територіального управління "Північ", трьох корпусів та з'єднань і частин безпосереднього підпорядкування.
Чисельність Повітряних Сил Збройних Сил України становить 45,3 тис. осіб. У своєму складі вони мають 208 бойових та 39 транспортних літаків. Організаційно складаються із трьох повітряних командувань та з'єднань і частин безпосереднього підпорядкування.
Чисельність Військово-Морських Сил Збройних Сил України становить 14,8 тис. осіб. У своєму складі вони мають 26 бойових кораблів та катерів, 8 протичовнових вертольотів, 4 протичовнові літаки, 39 танків, 178 бойових броньованих машин та 65 артилерійських систем калібру більше 100 мм. Організаційно складаються із двох центрів - морських операцій і військ берегової оборони, військово-морських баз, морської авіаційної бригади та військових частин безпосереднього підпорядкування.
Україна продовжує підвищувати оперативну спроможність Збройних Сил України в рамках практичного виконання середньострокових державних програм їх розвитку та відповідно до стратегічного плану їх застосування.
Основною метою здійснення воєнної реформи є створення мобільних, оснащених сучасним озброєнням і бойовою технікою, високопрофесійних Збройних Сил України, спроможних у складі міжвидових угруповань виконати визначені завдання оборони держави та здатних визначеним складом сил та засобів брати участь у спільних багатонаціональних операціях.
З огляду на визначену мету основні пріоритети трансформації Збройних Сил України полягатимуть у:
удосконаленні їх системи військового управління та зв'язку;
нарощуванні боєздатності мобільних функціональних компонентів та Сил спеціальних операцій, а також підтриманні мобілізаційної готовності Основних сил оборони;
оптимізації і підвищенні ефективності систем логістики та медичного забезпечення;
підтриманні у боєздатному стані Збройних Сил України, модернізації і оновленні їх озброєння та військової техніки;
підвищенні ефективності системи кадрового менеджменту, продовженні процесу професіоналізації армії, вдосконаленні систем військової освіти та підготовки;
підвищенні рівня оперативної та технічної взаємосумісності Збройних Сил України зі збройними силами держав - членів Альянсу.
Недостатній рівень фінансування потреб оборони у 2006 - 2009 роках створив реальну загрозу практичній реалізації запланованих реформ. Унаслідок цього критично знижуються показники бойової готовності Збройних Сил України, фактично зірвано виконання планів щодо модернізації та закупівлі озброєння та військової техніки, суттєво знижені темпи їх професіоналізації. Збройні Сили України продовжують виконувати невластиві їм функції, пов'язані зі збереженням надлишкового майна та утилізацією непридатних ракет і боєприпасів.
Виходячи з такої ситуації. Міністерство оборони України одночасно з виконанням заходів оборонного огляду здійснює перегляд Державної програми розвитку Збройних Сил України на 2006 - 2011 роки з метою уточнення її пріоритетів та перерозподілу ресурсних показників.
Середньострокові цілі:
продовжити виконання заходів Державної програми розвитку Збройних Сил України на 2006 - 2011 роки за уточненими пріоритетами та ресурсними показниками;
підтримувати боєздатність чергових сил з протиповітряної оборони, Сил спеціальних операцій, чергових сил і засобів воєнної розвідки, підрозділів Основних сил оборони, призначених для першочергового посилення Об'єднаних сил швидкого реагування;
розробити за підсумками оборонного огляду протягом 2010 року комплекс програмних документів і планів щодо розвитку Збройних Сил України на середньострокову та короткострокову перспективу;
продовжувати виконання заходів щодо підвищення рівня оперативної взаємосумісності та готовності до виконання спільних завдань частин та підрозділів Збройних Сил України, які залучаються до участі у Процесі планування та оцінки сил, практичній реалізації Концепції оперативних можливостей та підготовки до участі в Силах реагування НАТО;
продовжити співробітництво з НАТО щодо експертної допомоги у розробленні концептуальних документів у сфері оборони;*
удосконалити систему комплектування Збройних Сил України військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом та за призовом, продовжити дальше впровадження служби у військовому резерві.
Пріоритетні завдання на поточний рік:
уточнити параметри державних програм розвитку Збройних Сил України і розвитку озброєння та військової техніки;
внести зміни до планів реалізації другого та третього етапів виконання Державної програми переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом, затвердженої Указом Президента України від 17 квітня 2002 року № 348. Забезпечити виконання заходів Програми реалізації Концепції кадрової політики в Збройних Силах України;
провести консультації з питань виконання планів оборонної реформи в рамках діяльності Комісії Україна - НАТО на рівні міністрів оборони та під час засідань Військового комітету Україна - НАТО високого рівня*;
зберегти бойовий потенціал і оперативні спроможності Збройних Сил України в умовах вкрай обмеженого фінансування шляхом пошуку нових форм і способів підготовки Збройних Сил України, що не потребують витрат значних коштів;
зосередити зусилля на розвитку наземного компонента Об'єднаних сил швидкого реагування, підтриманні боєздатності Сил спеціальних операцій, чергових сил і засобів воєнної розвідки, підрозділів Основних сил оборони, призначених для першочергового посилення Об'єднаних сил швидкого реагування;
розробити із залученням експертів Стратегічного командування НАТО з питань трансформації проекти документів з питань планування, підготовки та застосування Сил спеціальних операцій Збройних Сил України відповідно до штабних процедур НАТО, а також вивчити можливості практичного залучення підрозділів Збройних Сил України до бойових груп Європейського Союзу*;
забезпечити готовність чергових сил з протиповітряної оборони до охорони державного кордону у повітряному просторі та прикриття особливо важливих об'єктів, а також підтримувати визначений рівень готовності функціональних компонентів Збройних Сил України до виконання завдань за призначенням.