Верховною Радою України, а саме: у закон
| Вид материала | Закон |
- Верховною Радою України прийнято закон, 107.81kb.
- Верховною Радою України прийнято закон, 58.94kb.
- Верховною Радою України 21. 04. 2011 за №3262 прийнято закон, 143.15kb.
- Верховною Радою України 23 жовтня 2008 року закон, 1367.11kb.
- Верховною Радою України, Верховною Радою Автономної Республіки Крим І сільськими, селищними,, 179.86kb.
- Верховною Радою України прийнято закон, 19.38kb.
- Кабінету Міністрів України: сприяти прийняттю Верховною Радою України закон, 158.18kb.
- Верховною Радою України шляхом прийняття закон, 518.8kb.
- Закон україни, 461.66kb.
- Закон УкраЇни, 468.12kb.
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
| № з/п | Суть проблеми | Чинне законодавство | Пропозиції учасників Конгресу | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| ПОРЯДОК ОБЧИСЛЕННЯ ЄДИНОГО СОЦІАЛЬНОГО ВНЕСКУ (ЄСВ) | ||||
| Про нарахування ЄСВ на виплати працівникам | ||||
| 1 | Не встановлено чіткого порядку обкладення ЄСВ деяких виплат працівникам. Так, серед виплат, які не обкладаються ЄСВ і перелік яких затверджено Постановою КМУ від 22.12.10 р. № 1170, не зазначено таких виплат (видів доходу), як ордени, медалі, знаки, кубки, дипломи, грамоти та квіти, якими нагороджуються працівники, інші категорії громадян та/або переможці змагань, конкурсів, а також подарунки (призи переможцям та призерам спортивних змагань), вартість яких не перевищує 50 % однієї мінімальної заробітної плати (з розрахунку на місяць), установленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі. Вищеперелічені виплати відповідно до пп. 165.1.38 і пп.165.1.39 Податкового кодексу не включаються до оподатковуваного доходу фізичної особи і не обкладаються ПДФО. Тому не ясно, чи обкладати зазначені виплати ЄСВ? | Законом № 2464 та Порядком № 1170 порядок обкладення ЄСВ зазначених виплат не визначено | Пропонуємо Пенсійному фонду України надати офіційне роз'яснення щодо сплати ЄСВ з таких виплат (видів доходу): ордени, медалі, знаки, кубки, дипломи, грамоти та квіти, якими нагороджуються працівники, інші категорії громадян та/або переможці змагань, конкурсів, а також подарунки (призи переможцям і призерам спортивних змагань), вартість яких не перевищує 50 % однієї мінімальної заробітної плати (з розрахунку на місяць), установленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі | |
| Обкладення ЄСВ виплат практикантам | ||||
| 2 | Законом № 2464 (ст. 4) установлено, що обов'язковому пенсійному страхуванню підлягають особи, які або працюють за трудовими договорами, або виконують роботи за цивільно-правовими договорами. Виходячи з цього, на заробіток практикантів, отриманий ними під час виробничої практики, коли вони не є найнятими працівниками підприємства і з ними не укладається цивільно-правовий договір, єдиний внесок не повинен нараховуватись. Водночас відповідно до пп. 2.1.8 Інструкції № 5 оплата учням під час виробничої практики включається до фонду оплати праці підприємства. Виходячи з цього, органи Пенсійного фонду на місцях наполягають на обкладенні такого заробітку студентів ЄСВ. | Законом № 2464 порядок обкладення ЄСВ зазначених виплат не визначено | Пропонуємо Пенсійному фонду України: - надати офіційне роз'яснення з питання сплати ЄСВ із заробітної плати, отриманої практикантами під час проходження ними виробничої практики; - унести зміни до Закону № 2464, що конкретизують порядок обкладення ЄСВ виплат вищезгаданим категоріям осіб | |
| Про виплати нерезидентам | ||||
| 3 | Законом № 2464 (ст. 4 і ст. 7) передбачено, що виплати працівникам є об'єктом обкладення ЄСВ. Водночас не зазначено, чи є об'єктом обкладення ЄСВ виплати, які здійснюються іноземним громадянам, які працюють у представництвах іноземних підприємств, розташованих на території України | Законом № 2464 порядок обкладення ЄСВ зазначених виплат не визначено | Пропонуємо Пенсійному фонду України: - надати офіційне роз'яснення з питання обкладення ЄСВ виплат іноземним громадянам, які працюють у представництвах іноземних підприємств, розташованих на території України; - унести зміни до Закону № 2464, що конкретизують порядок обкладення ЄСВ виплат вищезгаданим категоріям осіб | |
| Про залік єдиного податку в рахунок сплати ЄСВ | ||||
| 4 | Законом № 2464 передбачено що підприємства – працедавці, зокрема ті, що вибрали спрощену систему оподаткування, є платниками ЄСВ. При цьому не зазначено, як враховувати кошти, що надходять до Пенсійного фонду від сплати єдиного податку (57 %) у рахунок сплати ЄСВ. На сьогодні це призводить до подвійного оподаткування юридичних і фізичних осіб – «єдинників», які сплачують до Пенсійного фонду частину єдиного податку і повну суму ЄСВ із заробітної плати працівників. | 3) підрозд.8. розд. ХХ Податкового кодексу: єдиний податок або фіксований податок сплачується на рахунок відповідного бюджету в розмірі частини єдиного податку або фіксованого податку, що підлягають перерахуванню до цих бюджетів відповідно до норм Указу Президента України від 3 липня 1998 року N 727 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" (з наступними змінами) та Закону України "Про внесення змін до Декрету Кабінету Міністрів України "Про прибутковий податок з громадян" (Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 30 - 31, ст. 195) (крім єдиного податку, який сплачується у січні 2011 року за останній звітний (податковий) період 2010 року). При цьому розподіл коштів єдиного податку або фіксованого податку на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та/або до Пенсійного фонду України Державним казначейством України не здійснюється; | Пропонуємо Пенсійному фонду України спільно з ДПС України надати офіційне роз'яснення щодо сплати частини єдиного податку в розмірі 57 % в рахунок сплати ЄСВ, а також порядку заліку або повернення цієї суми платникові податку в разі сплати цієї частини єдиного податку і повної суми ЄСВ | |
| Про нарахування ЄСВ, якщо фізособа одночасно працює за основним місцем роботи, є сумісником і СПД | ||||
| 5 | Законом № 2464 (п.3 ст.7) установлено, що нарахування ЄСВ здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування такого внеску. При цьому не зазначено, як застосовувати таку величину в разі, якщо фізична особа є: А). основним працівником і сумісником за одним місцем роботи і одночасно суб'єктом підприємницької діяльності; Б) основним працівником і сумісником за різними місцями роботи і одночасно суб'єктом підприємницької діяльності. Чи необхідно суб'єктові підприємницької діяльності сплачувати мінімальний страховий внесок, якщо сума доходу за трудовим договором (угодою) перевищує максимальну величину? | П. 3 ст.7 Закону № 2464: . Нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, установленої цим Законом | Пропонуємо Пенсійному фонду України надати офіційне роз'яснення щодо порядку застосування максимальної величини при нарахуванні ЄСВ в разі, якщо фізична особа одночасно є працівником і суб'єктом підприємницької діяльності | |