Курсы по бизнес-коммуникациям: «Активные продажи» 4

Вид материала

Документы

Содержание «Жесткие переговоры» Время на изучение главы (часы) 2. Психологическое давление 3. Убеждение и негативная дискуссия 4. Переговоры «в темноте» 5. Профилактика жестких сценариев «Инструментарий менеджера по работе с персоналом» Время на изучение главы (часы) 2. Качества и умения HR-менеджера 3. Отбор персонала 4. Адаптация принятого сотрудника 5. Работа с сотрудниками различного ранга 6. Мотивация сотрудников 7. Переподготовка сотрудников 8. Работа с персоналом во время сокращения штатов Итоговый тест

Подобный материал:

• Курсы по бизнес-коммуникациям: «Активные продажи», 9491.59kb.
• «Онлайн Консультант», 1638.29kb.
• Pro-активные продажи и переговоры Тренинг, 302.53kb.
• Программа курсов введение в малый бизнес. Что такое гостиничный бизнес и на чем, 51.28kb.
• Использование компьютерных технологий для разработки моделей бизнес-процессов, 62.95kb.
• Бизнес планирование Оптимизация бизнес-процессов Международная торговля Международные, 39.87kb.
• Программа тренинга: Активные продажи. Работа со сложным клиентом. Целевая аудитория, 289.71kb.
• Интернет и бизнес». 17 февраля 2012 года в Ульяновске состоится семинар «Интернет, 43.24kb.
• П рограмма тренинга персонала «активные продажи», 124.67kb.
• Резюме бизнес-плана инвестиционного проекта, 239.28kb.

«Жесткие переговоры»

Главы	Учебный блок	Время на работу с блоком (часы)	Время на изучение главы (часы)	Общее время изучения курса (часы)
1. Почему переговоры могут быть жесткими…	Лекции	2	5	26
	Практикум	2
	Тесты	1
2. Психологическое давление	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
3. Убеждение и негативная дискуссия	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
4. Переговоры «в темноте»	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
5. Профилактика жестких сценариев	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
Итоговый тест		1	1

5. «Инструментарий менеджера по работе с персоналом»

Главы	Учебный блок	Время на работу с блоком (часы)	Время на изучение главы (часы)	Общее время изучения курса (часы)
1. Введение	Лекции	2	5	41
	Практикум	2
	Тесты	1
2. Качества и умения HR-менеджера	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
3. Отбор персонала	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
4. Адаптация принятого сотрудника	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
5. Работа с сотрудниками различного ранга	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
6. Мотивация сотрудников	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
7. Переподготовка сотрудников	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
8. Работа с персоналом во время сокращения штатов	Лекции	2	5
	Практикум	2
	Тесты	1
Итоговый тест		1	1