Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейший показатель эффективности использования труда - производительность труда, уровень которой может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем продукции, выпущенной в единицу времени.
Эффективность использования труда характеризуют следующие показатели:
темп роста производительности труда;
доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;
относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года;
относительная экономия фонда оплаты труда;
отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.
Исходные данные для оценки степени влияния использования труда на объем продукции представлены в табл. 9.5.
Таблица 9.5 Исходные данные для оценки влияния использования труда на объем продукции
Показатели Условные обозначения База (0) Фактиче-ски (1) Отклоне-ния) Темп роста, %
Продукция, тыс. руб. N N0 Щ N Щ
Щ
Среднегодовая численность производст-венного пер-сонала, чел. Ч Ч0 Ч! Ч Ч[ Ч0
Среднегодовая выработка (производи-тельность) на 1 работающего, руб. П По П, П П, По
Метод цепных подстановок:
влияние изменения величины численности (ДЛ'ч);
ДЛч = ДЧ-П0;
влияние изменения величины выработки (ДЛ^):
ДЛГП = ДП-Ч,. Суммарное влияние факторов:
ДЛГобщ = ДЛГЧ А/Уп.
Определим влияние факторов интегральным методом:
влияние изменения численности
Д дтт дп-дч длгч = П0-ДЧ +Ч-Ч;
влияние изменения производительности труда (Д^п);
... Д дл ДП ДЧ ДЛГп=Ч0-ДП +Ч-Ч.
Суммарное влияние факторов:
ДТУобщ = ДЛГЧ Д7% Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор - количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства (например, себестоимости), так как привлечение дополнительных работников влечет дополнительные затраты на оплату труда.
Второй фактор - качественный. На годовую выработку рабо-тающего влияет использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она зависит от лчистой про-изводительности, характеризуемой среднечасовой выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а следовательно, и повышение уровня рентабельности.
При анализе сопоставляются темпы прироста производительности труда и средней заработной платы - фактически достигнутые, плановые и предшествующих периодов. При сравнениях фактически достигнутых темпов с плановыми следует учитывать, что в пла-не, как правило, уже заложено определенное опережение. Коэффициент опережения производительности труда над ростом средней заработной платы рассчитывается делением темпов прироста производительности труда на темп прироста средней заработной платы.
|
- 2.2. ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРУДА
использованию рабочего времени; возрастание сложности выполнения работ требует роста квалификации работников; чем сложнее техника, тем выше требо вания к дисциплине труда, и т.п. Содержание и характер взаимодействия работников со сред ствами производства определяются также особенностями решения вопросов по некоторым элементам организации труда: а) хорошо продуманная планировка рабочих мест
- 4.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ,
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
использования 5 каждого из четырех факторов. Так, известна классификация, содер- , жащая 23 фактора, среди которых выделены уровень квалификации работников, их текучесть на производстве, ассортимент и сортность продукции, степень загрузки производственных мощностей, уровень организации труда и др. Но в конечном итоге всю совокупность сил, воздействующих на результаты производства, можно свести к
- 5.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА
использование труда. Отмечая это положение, следует подчеркнуть, что одно из су-щественных требований любой теории - определение понятий, кото-рыми оперирует исследователь. Известно, что во многих случаях одинаковыми терминами называют разные вещи и понятия и, наобо рот, одни и те же предметы и явления обозначаются разными слова ми. Это явление П. Самуэльсон назвал лдиктатурой слов и отметил,
- 9.3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ
использованием труда инвалидов, молодежи (в том числе подростков). Для работников отдельных профессий могут заключаться профессиональные тарифные согла шения. Территориальные соглашения устанавливают общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соот-ветствующего муниципального образования. Соглашение заключают на срок до трех лет, оно может быть также продлено на
- 10.1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
использования новой техники и прогрессивной технологии произ-водства. Эту группу факторов можно назвать главной. Однако эф-фективность также зависит и от персонала - уровня профессио-нальной подготовки работников, их дисциплинированности, инициативности, т.е. от так называемого человеческого фактора, ко-торый можно назвать решающим. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации
- 14.1. Понятие аутсорсинга
использование внешних ресурсов. В практике между-народного бизнеса под аутсорсингом понимают выполнение отдельных бизнес-функций (производственных, сервисных, информационных, финан совых, управленческих и пр.) внешней организацией, располагающей необ ходимыми для этого ресурсами, на основе долгосрочного соглашения. В настоящее время аутсорсинг рассматривается как современная методо логия создания
- 2.4. ЭМПИРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА МОДЕЛИ ХЕКШЕРА-ОЛИНА. ПАРАДОКС ЛЕОНТЬЕВА
использования труда именно этой категории. США - это страна, в изобилии имеющая и интен сивно использующая созданный ею ресурс - фактор высококва-лифицированной рабочей силы. Это новый фактор - утвержда ют сторонники теории XЧО. К числу таких исследователей сле дует, по-видимому, отнести и уже упоминавшегося автора теории конкурентного преимущества М. Портера, предложившего вкрат це описанную
- 52. Трудовой потенциал
использование труда работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессионализма, квалификации, производственного опыта, при наиболее благоприятных организационно-технических условиях труда. Взаимодействие работников преумножает простую их сумму поскольку порождает эффект коллективного труда. Рассматривая трудовой потенциал конкретного предприятия, необходимо
- 13.1. Прибылемаксимизирующая занятость земли и капитала
использовании капитала и земли действует в соответствии с теми же принципами, что и при использовании труда: спрос фирмы на фактор производства должен соответствовать точке пересечения кривых предельных издержек фактора и предельного дохода фактора (MCF = = MRPF). Этот принцип действует как при покупке фактора, так и при его аренде. На рис. 13.1 изображены две ситуации прибылемаксимлзирующей
- 3.1. Государственное управление производственным сектором и отраслевой структурой производства
3.1.1. Роль государства в управлении производством
использовании труда в итоговый продукт производственной деятельности, который может обладать самой разной природой. В ходе производства происходят соединение производственных факторов и создание на этой основе производимого продукта. Результат в общем виде принято называть продукцией. Во всей истории государственности аппарат государственной власти не стоял вне проблем управления производством,
- 3.2.4. Государственное регулирование труда и занятости. Социальное партнерство в государственном управлении
использование труда пре- терпевают кардинальные перемены. Если бы рыночные отношения не влияли радикальным образом на эффективность использования трудового потенциала, на производительность и качество труда, на отношение людей к трудовой деятельности, переход к рыночной экономике потерял бы основную часть своих преимуществ. В любой экономической системе труд представляет собой сознательную,
- 15.4. ФАКТОРЫ И ТИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет. По мнению Денисона, существуют следующие возможности такой оптимизации: а) поглощение избыточной рабочей силы, образующейся в результате интенсификации сельскохозяйственного производства, что позволяет лучше использовать
- 16.3. НЕОКЛАССИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РОСТА Р. СОЛОУ, ДОК. МИДА, А. ЛЬЮИСА
использованных мощностей, сколько путем внедрения новой техники, повышения производительности и улучшения организации производства. В связи с этим меняются не только теоретические основы, но и методы анализа проблемы экономического роста. В этот период в экономике развитых стран резко возросла роль крупных фирм, которые, ориентируясь на неокейнсианские модели роста, стали составлять в порядке
- Тема 2. ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ УЧЕНИЯ В ДРЕВНЕЙ ГРЕЦИИ
использования труда рабов свободные греки получали возможность участвовать в политической жизни и реализовывать свои интеллектуальные потребности. На чинают формироваться политико-правовые учения, кото рые в дальнейшем окажут значительное влияние на разви тие западной политико-правовой культуры в целом. С древнегреческой политической и правовой мыслью связаны первые попытки осмысления таких
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
использование в договоре принятых в международном обороте торговых терминов: договор регулируется нормами Венской конвенции 1980 г. Б) договор регулируется в соответствии с обычаями делово го оборота; договор в императивном порядке регулируется посредст вом применения коллизионных норм; Г) это выражение автономии воли сторон; Д) это подчинение договора праву страны продавца. В чем заключается
- 1.2. Затраты и функция затрат
использованных при изготовлении продукции. Поскольку мате риалы, потребленные в данном процессе производства, ранее были из готовлены при использовании труда и капитала, то в итоге все затраты сводятся к оплате факторов производства. Когда объем производства превышает единицу, тогда различают об щие затраты ТС (total cost) на весь выпуск, средние затраты AC (average cost) на единицу продукции
- 6.2. Спрос на факторы производства
использования труда на единицу, и на зывается предельная выручка от предельного продукта (marginal revenue product) труда MRPL. Правая часть показывает, насколько повысятся общие затраты фирмы в результате использования допол нительной единицы труда, и называется предельные затраты на труд (MCL). Рассмотрим каждую из частей равенства (6.1) подробнее. Посколь ку TR(Q(L)) = P(Q(L))xQ(L), то / dP4
- Краткие выводы
использования труда. Фактическое предложение труда определяется из условия макси мизации функции (1): ^ = Sa-2bL=0^Ls = - . (3) dL 2b Следовательно, чтобы Ls = L*, требуется 8=1, т.е. весь результат хозяйственной деятельности нужно передать агенту. Цель принципала - максимизировать функцию (2) при ограниче нии (3) и равенстве М = Н: т + baL = bL2 => т = bL2 - baL. (4) Подставим выражение (4) в
- эпилог
использованию труда и капитала. Претворение в жизнь такой экономической политики способствует росту производства товаров и услуг, а следовательно, и уровня жизни. Однако вопрос о том, какая из возможных стратегий увеличения производственного потенциала страны предпочтительнее, остается открытым. Урок 2. В краткосрочном периоде количество производимых в стране товаров и услуг зависит от
- Введение
использования капитала. Теперь все ис-точники услуг факторов производства представляют как капитал (личный или общенациональный). В этом смысле к капиталу относят и производственное оборудование, и землю с ее полезными свойствами, и человеческие способности, квалификацию и навыки, как источники его способности к труду. Именно такое расширенное понимание капитала характерно для Адама Смита. Смит
|
Финансы