Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансовый анализ
Селезнева Н.Н., Ионова АФ.. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов.Ч 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2006. - 639 с., 2006

Использование труда.

Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейший показатель эффективности использования труда - производительность труда, уровень которой может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем продукции, выпущенной в единицу времени.
Эффективность использования труда характеризуют следующие показатели:
темп роста производительности труда;
доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;
относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года;
относительная экономия фонда оплаты труда;
отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.
Исходные данные для оценки степени влияния использования труда на объем продукции представлены в табл. 9.5.
Таблица 9.5 Исходные данные для оценки влияния использования труда на объем продукции Показатели Условные обозначения База (0) Фактиче-ски (1) Отклоне-ния) Темп роста, % Продукция, тыс. руб. N N0 Щ N Щ
Щ Среднегодовая численность производст-венного пер-сонала, чел. Ч Ч0 Ч! Ч Ч[ Ч0 Среднегодовая выработка (производи-тельность) на 1 работающего, руб. П По П, П П, По
Метод цепных подстановок:
влияние изменения величины численности (ДЛ'ч);
ДЛч = ДЧ-П0;
влияние изменения величины выработки (ДЛ^):
ДЛГП = ДП-Ч,. Суммарное влияние факторов:
ДЛГобщ = ДЛГЧ А/Уп.
Определим влияние факторов интегральным методом:
влияние изменения численности
Д дтт дп-дч длгч = П0-ДЧ +Ч-Ч;
влияние изменения производительности труда (Д^п);
... Д дл ДП ДЧ ДЛГп=Ч0-ДП +Ч-Ч.
Суммарное влияние факторов:
ДТУобщ = ДЛГЧ Д7% Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор - количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства (например, себестоимости), так как привлечение дополнительных работников влечет дополнительные затраты на оплату труда.
Второй фактор - качественный. На годовую выработку рабо-тающего влияет использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она зависит от лчистой про-изводительности, характеризуемой среднечасовой выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а следовательно, и повышение уровня рентабельности.
При анализе сопоставляются темпы прироста производительности труда и средней заработной платы - фактически достигнутые, плановые и предшествующих периодов. При сравнениях фактически достигнутых темпов с плановыми следует учитывать, что в пла-не, как правило, уже заложено определенное опережение. Коэффициент опережения производительности труда над ростом средней заработной платы рассчитывается делением темпов прироста производительности труда на темп прироста средней заработной платы.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Использование труда."
  1. 2.2. ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРУДА
    использованию рабочего времени; возрастание сложности выполнения работ требует роста квалификации работников; чем сложнее техника, тем выше требо вания к дисциплине труда, и т.п. Содержание и характер взаимодействия работников со сред ствами производства определяются также особенностями решения вопросов по некоторым элементам организации труда: а) хорошо продуманная планировка рабочих мест
  2. 4.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
    использования 5 каждого из четырех факторов. Так, известна классификация, содер- , жащая 23 фактора, среди которых выделены уровень квалификации работников, их текучесть на производстве, ассортимент и сортность продукции, степень загрузки производственных мощностей, уровень организации труда и др. Но в конечном итоге всю совокупность сил, воздействующих на результаты производства, можно свести к
  3. 5.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА
    использование труда. Отмечая это положение, следует подчеркнуть, что одно из су-щественных требований любой теории - определение понятий, кото-рыми оперирует исследователь. Известно, что во многих случаях одинаковыми терминами называют разные вещи и понятия и, наобо рот, одни и те же предметы и явления обозначаются разными слова ми. Это явление П. Самуэльсон назвал лдиктатурой слов и отметил,
  4. 9.3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ
    использованием труда инвалидов, молодежи (в том числе подростков). Для работников отдельных профессий могут заключаться профессиональные тарифные согла шения. Территориальные соглашения устанавливают общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соот-ветствующего муниципального образования. Соглашение заключают на срок до трех лет, оно может быть также продлено на
  5. 10.1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
    использования новой техники и прогрессивной технологии произ-водства. Эту группу факторов можно назвать главной. Однако эф-фективность также зависит и от персонала - уровня профессио-нальной подготовки работников, их дисциплинированности, инициативности, т.е. от так называемого человеческого фактора, ко-торый можно назвать решающим. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации
  6. 14.1. Понятие аутсорсинга
    использование внешних ресурсов. В практике между-народного бизнеса под аутсорсингом понимают выполнение отдельных бизнес-функций (производственных, сервисных, информационных, финан совых, управленческих и пр.) внешней организацией, располагающей необ ходимыми для этого ресурсами, на основе долгосрочного соглашения. В настоящее время аутсорсинг рассматривается как современная методо логия создания
  7. 2.4. ЭМПИРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА МОДЕЛИ ХЕКШЕРА-ОЛИНА. ПАРАДОКС ЛЕОНТЬЕВА
    использования труда именно этой категории. США - это страна, в изобилии имеющая и интен сивно использующая созданный ею ресурс - фактор высококва-лифицированной рабочей силы. Это новый фактор - утвержда ют сторонники теории XЧО. К числу таких исследователей сле дует, по-видимому, отнести и уже упоминавшегося автора теории конкурентного преимущества М. Портера, предложившего вкрат це описанную
  8. 52. Трудовой потенциал
    использование труда работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессионализма, квалификации, производственного опыта, при наиболее благоприятных организационно-технических условиях труда. Взаимодействие работников преумножает простую их сумму поскольку порождает эффект коллективного труда. Рассматривая трудовой потенциал конкретного предприятия, необходимо
  9. 13.1. Прибылемаксимизирующая занятость земли и капитала
    использовании капитала и земли действует в соответствии с теми же принципами, что и при использовании труда: спрос фирмы на фактор производства должен соответствовать точке пересечения кривых предельных издержек фактора и предельного дохода фактора (MCF = = MRPF). Этот принцип действует как при покупке фактора, так и при его аренде. На рис. 13.1 изображены две ситуации прибылемаксимлзирующей
  10. 3.1. Государственное управление производственным сектором и отраслевой структурой производства 3.1.1. Роль государства в управлении производством
    использовании труда в итоговый продукт производственной деятельности, который может обладать самой разной природой. В ходе производства происходят соединение производственных факторов и создание на этой основе производимого продукта. Результат в общем виде принято называть продукцией. Во всей истории государственности аппарат государственной власти не стоял вне проблем управления производством,
  11. 3.2.4. Государственное регулирование труда и занятости. Социальное партнерство в государственном управлении
    использование труда пре- терпевают кардинальные перемены. Если бы рыночные отношения не влияли радикальным образом на эффективность использования трудового потенциала, на производительность и качество труда, на отношение людей к трудовой деятельности, переход к рыночной экономике потерял бы основную часть своих преимуществ. В любой экономической системе труд представляет собой сознательную,
  12. 15.4. ФАКТОРЫ И ТИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
    использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет. По мнению Денисона, существуют следующие возможности такой оптимизации: а) поглощение избыточной рабочей силы, образующейся в результате интенсификации сельскохозяйственного производства, что позволяет лучше использовать
  13. 16.3. НЕОКЛАССИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РОСТА Р. СОЛОУ, ДОК. МИДА, А. ЛЬЮИСА
    использованных мощностей, сколько путем внедрения новой техники, повышения производительности и улучшения организации производства. В связи с этим меняются не только теоретические основы, но и методы анализа проблемы экономического роста. В этот период в экономике развитых стран резко возросла роль крупных фирм, которые, ориентируясь на неокейнсианские модели роста, стали составлять в порядке
  14. Тема 2. ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ УЧЕНИЯ В ДРЕВНЕЙ ГРЕЦИИ
    использования труда рабов свободные греки получали возможность участвовать в политической жизни и реализовывать свои интеллектуальные потребности. На чинают формироваться политико-правовые учения, кото рые в дальнейшем окажут значительное влияние на разви тие западной политико-правовой культуры в целом. С древнегреческой политической и правовой мыслью связаны первые попытки осмысления таких
  15. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
    использование в договоре принятых в международном обороте торговых терминов: договор регулируется нормами Венской конвенции 1980 г. Б) договор регулируется в соответствии с обычаями делово го оборота; договор в императивном порядке регулируется посредст вом применения коллизионных норм; Г) это выражение автономии воли сторон; Д) это подчинение договора праву страны продавца. В чем заключается
  16. 1.2. Затраты и функция затрат
    использованных при изготовлении продукции. Поскольку мате риалы, потребленные в данном процессе производства, ранее были из готовлены при использовании труда и капитала, то в итоге все затраты сводятся к оплате факторов производства. Когда объем производства превышает единицу, тогда различают об щие затраты ТС (total cost) на весь выпуск, средние затраты AC (average cost) на единицу продукции
  17. 6.2. Спрос на факторы производства
    использования труда на единицу, и на зывается предельная выручка от предельного продукта (marginal revenue product) труда MRPL. Правая часть показывает, насколько повысятся общие затраты фирмы в результате использования допол нительной единицы труда, и называется предельные затраты на труд (MCL). Рассмотрим каждую из частей равенства (6.1) подробнее. Посколь ку TR(Q(L)) = P(Q(L))xQ(L), то / dP4
  18. Краткие выводы
    использования труда. Фактическое предложение труда определяется из условия макси мизации функции (1): ^ = Sa-2bL=0^Ls = - . (3) dL 2b Следовательно, чтобы Ls = L*, требуется 8=1, т.е. весь результат хозяйственной деятельности нужно передать агенту. Цель принципала - максимизировать функцию (2) при ограниче нии (3) и равенстве М = Н: т + baL = bL2 => т = bL2 - baL. (4) Подставим выражение (4) в
  19. эпилог
    использованию труда и капитала. Претворение в жизнь такой экономической политики способствует росту производства товаров и услуг, а следовательно, и уровня жизни. Однако вопрос о том, какая из возможных стратегий увеличения производственного потенциала страны предпочтительнее, остается открытым. Урок 2. В краткосрочном периоде количество производимых в стране товаров и услуг зависит от
  20. Введение
    использования капитала. Теперь все ис-точники услуг факторов производства представляют как капитал (личный или общенациональный). В этом смысле к капиталу относят и производственное оборудование, и землю с ее полезными свойствами, и человеческие способности, квалификацию и навыки, как источники его способности к труду. Именно такое расширенное понимание капитала характерно для Адама Смита. Смит