Организация и проведение аттестации персонала ООО "Росбанк"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
+++Петрова+-+--+Кашин++Машкова-++-+Итого: сумма выборов242012312212321сумма отвержений220421033001100
Приложение Г
Схема выборов по критерию "решение творческих задач"
Рисунок 1 - Выборы по критерию "решение творческих задач"
Приложение Д
Результаты по критерию "совместный отдых"
Таблица - 1 Выборы и отвержения для совместного отдыха
кто выбирал кого выбирали ралиМихеевСитниковаКорнеевСмирновНевскийНоркинаЛевинИвановаМалининаМолевПортновСидороваПетроваКаш инМашковаМихеевСитниковаКорнеев-+-+-+Смирнов-++--+Невский+++Норкина+-Левин-+Иванова+--+-+Малинина+Молев+++Портнов+---++Сидорова+Петрова-+-+-+КашинМашкова--+++Итого: сумма выборов242012312212321сумма отвержений220421033001100
Приложение Е
Схема выборов по критерию "совместный отдых"
Рисунок 1 - Выборы по критерию "совместный отдых"
Приложение Ж
Социограмма по критерию "совместная работа"
Рисунок 1 - Социограмма по критерию "совместная работа"
Социограмма по критерию "совместное решение творческих задач"
Рисунок 1 - Социограмма по критерию "совместное решение творческих задач"
Социограмма по критерию "совместный отдых"
Рисунок 1 - Социограмма по критерию "совместный отдых"
Приложение И
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОТРУДНИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИОННОЙ СЕССИИ
Примеры индивидуальных социально-психологических характеристик участников оценочной сессии:
Психологическое заключение Корнеев Алексей Владимирович
. Социометрический статус
Результаты социометрического исследования показали, что А. Корнеев обладает позитивным, но не очень высоким статусом в группе менеджеров. Это вероятно связано с тем, что Алексей Владимирович работает в организации недавно и его деятельность в меньшей степени связана с оперативной работой банка.
Взаимные предпочтения в профессиональной деятельности и общении отмечены между Корнеевым и Невским. Корнеев выбрал Невского и для решения творческих задач, но данный выбор оказался не взаимным. Алексей Владимирович предпочитает также работать с Михеевым и Ситниковой, что соответствует статусным позициям данных менеджеров. Решение нестандартных творческих задач для него более предпочтительно совместно не только с Невским, но и с Норкиной и Сидоровой. В плане неформальных отношений его выбор пал на Ситникову и Петрову.
Творческий потенциал Корнеева оценила Иванова, Смирнов и Молев (однако, последние сделали это не столь уверенно). Можно отметить выявленное профессиональное предпочтение (работа, решение нестандартных задач) Корнеева Левиным, однако, не взаимное - Алексей Владимирович отверг Виктора Валентиновича по данным параметрам. А. Корнеев не получил отвержений в профессиональном и коммуникативном плане. По поводу возможности совместного с ним решения нестандартных задач выразили некоторые сомнения Портнов и Машкова.
. Основные индивидуальные характеристики:
Наиболее ярко выражены следующие индивидуальные особенности:
- Высокие ресурсы предметной деятельности (работоспособность, пластичность, темп).
- Выраженные организаторские и лидерские качества.
- Тенденция к ведомости выражена умеренно.
- Тенденция к сотрудничеству выражена оптимально.
- Конфликтность может быть вызвана прямолинейностью или не желанием приспосабливаться.
- В проблемной ситуации преобладает компромиссное поведение и стремление к сотрудничеству.
- 3. Ресурсные показатели профессиональной деятельности
- По данным проведенного обследования А. Корнеев обладает высокой работоспособностью, легкостью переключения с одного предмета деятельности на другой используя различные интеллектуальные приемы и способы мыслительной деятельности. Алексей Владимирович обладает высокими темповыми характеристиками как в общении, так и в работе. Ресурсные показатели предметной деятельности более выражены, чем коммуникативные, однако, и те и другие показатели высоки. Исключение составляет социальная пластичность - показатель которой достаточно низок. Эмоциональная чувствительность к успехам или неудачам как в предметной, так и в коммуникативной сферах не высокая, что может свидетельствовать об уверенности в себе или "философском" отношении к жизни.
- 4. Лидерские качества
- Корнеев обладает оптимально выраженным сочетанием индивидуальных особенностей для того, чтобы в ситуации, требующей принятия на себя ответственности, действовать уверено. Он может быть хорошим советчиком, умеет организовать совместную деятельность людей. Может строить как доверительные отношения, так и проявлять уверенный, независимый стиль межличностных отношений, который характеризуется самостоятельностью в принятии решений и достижении цели. Может быть ответственным и довольно самостоятельным исполнителем. При поддержке окружающих и доверии с их стороны работает более эффективно. Алексей Владимирович испытывает потребность в доверительных и дружеских отношениях со значимыми окружающими, прекрасно работает под руководством авторитетного и знающего руководителя.
- 5. Конфликтность
- Не избегает использования жесткой линии поведения при решении проблемной ситуации, хотя и не злоупотребляет этим. Для него бывает свойственна настойчивость в стремлении добиться своего, при обсуждении вопросов он может