Оптимизация методов бухгалтерского учета и финансового контроля на предприятии
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
? по ис-полнительным листам, за товары прданные в кре-дит, и перечисления в банк.Суммы единовременной премии, начисленной всем категориям работников по утверждению годовой бухгалтерской отчетности учредителями9128Суммы удержанные из заработной платы за допущенный бракСуммы начисленной за-работной платы за время очередного отпуска (рабочим) за выслугу лет9673Сумма удержанная в погашение задолженнос-ти за ранее нанесенный ущерб организации Суммы, удержанные в погашение задолженности за товары, проданные в кредит, если пручение-обязательство оплачено полностью за счет ссуды банкаСуммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности всем категориям работников, по беременности и родам и прочие выплаты за счет средств социального страхования, облагаемые налогом6971Суммы удержанные по подотчетным суммамСуммы начисленной заработной платы работникам коммерческих служб и торговых организаций44Суммы начисленной за-работной платы за выполненые строительные работы08Суммы начисленные в виде доходов (дивидендов) участникам, уч-редителям организации по итогам годовой бухгалтерской отчетности84
Расчет отпускных сумм производится в размере среднего заработка за три предшествующих месяца работы. Средний заработок исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) и умножением на количество дней отпуска, при увольнении работника выплачивается компенсация за не использованный отпуск.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Порядок начисления выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 17 марта 2006 г. и Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверж-денную Минздравмедпрома России от 19 ноября 1994 г.
Размер пособия при общем заболевании зависит от продолжительности непрерывного стажа работника. При непрерывном стаже работы до 5 лет пособие начисляется в размере 60% заработка, от 5 до 8 лет -80% заработка, от 8 более лет -100% заработка. В размере 100% оплачиваются:
профессиональные заболевания и травмы;
увечья и контузии при исполнении интернационального долга;
болезни работников имеющих 3 и более детей до 16 лет;
отпуска по беременности и родам.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работника. При этом в фактический заработок входят все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются в составе ЕСН страховые взносы в ФСС РФ, включая всякого рода доплаты к основной заработной плате. Подсчет среднемесячного размера премий производится путем деления всей суммы премий выплаченных в текущем году, на число полных месяцев до наступления нетрудоспособности. Фактически заработок определяется за 2 последних месяца, предшествующих месяцу в котором наступила нетрудоспособность, с учетом среднемесячной суммы премий. В случае если за эти 2 месяца работник какое-то время не работал, пособие ему будет исчисляться из заработка за фактически отработанные дни, а среднемесячная сумма премий учитывается пропорционально отработанному времени.
При начислении пособия по временной нетрудоспособности делается проводка - Дебет 69/3 Кредит 70.Выплата пособия - Дебет 70 Кредит 50.
В обязанность бухгалтерии любой организации включен процесс расчета сумм удержаний из заработной платы. Удержания можно разделить на три группы: обязательные удержания, удержания по инициативе организации, удержания по инициативе члена трудового коллектива. Классификация удержаний приведена в таблице.
Таблица 1.2
Классификация удержаний
Вид удержанийПеречень удержанийОсобенностиОбязательные-удержания налога на доходы физических лиц; -удержания по исполнительным листам; -удержания по вступившему в законную силу приговора суда.Для данного вида удержаний согласие работника не требуется.Удержания по инициативе работодателя-удержания за причиненный организации материальный ущерб; -удержания за брак; -удержания своевременно не возвращенных подотчетных сумм; -удержания по предоставленным займам и ссудам; -удержания излишне выданной заработной платы.Удержания осуществляются на основании приказа руководителя организации с указанием причины удержания, с которым должно быть ознакомлено лицо, под расписку с доходов которого производятся удержания.Удержания по инициативе члена трудового коллектива.-удержания профсоюзных взносов; -удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника.Удержания администрация ор-ганизации производит и перечисляет в сроки лицу, которое указано в заявлении работника.
Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками: от источников в РФ или от источников за пределами РФ.
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, а также доходы в виде материальной выгоды.
При расчете удержаний налога на доходы с физических лиц принимают во внимание доходы, не подлежащие налогообложению (ст. 217 НК РФ). Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц: государственные пенсии, пособия по безработице, беременности и родам, алименты получаемые налогоплательщиками; суммы единовременной