Оптимизация методов бухгалтерского учета и финансового контроля на предприятии
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
м видам заработной платы (отпуск, премии) и пособий по временной нетрудоспособности;
расчетные ведомости за прошлый месяц - для расчета сумм удержаний налогов;
решения судебных органов на удержания по исполнительным листам;
расходные кассовые ордера на выдачу внеплановых авансов.
выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные дни месяца. Согласно нормативным документам, деньги на эти цели могут находиться в кассе сверх установленного банком лимита лишь в течение 3-х рабочих дней, включая день их получения в банке. Если работник вовремя не получил причитающуюся ему сумму, то в графе Расписка в получении платежной или расчетно-платежной ведомости кассир ставит штамп Депонировано, одновременно он заполняет карточку депонента. По этой карточке работник может получить деньги позже. Депонированные суммы, не выданной заработной платы, хранятся в банке в течение 3-х лет. Затем, если они не были востребованы, приходуются в доход предприятия.
Все ранее рассмотренные расчеты носили аналитический характер, поскольку были направлены на учет индивидуальных затрат труда и времени подлежащих оплате. Режим последовательности регистрации аналитических показателей:
первичные документы (табеля учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, маршрутные листы, листки на доплату, акты на брак, справки-рсчеты и т.д.);
карточки, лицевые счета работающих;
расчетные и платежные ведомости.
Синтетический учет ведется посредством группировки и суммирования аналитических показателей в составе фонда заработной платы, фактически сложившегося за каждый отчетный период таким образом, аналитический учет носит персональный характер и организуется в разрезе каждого табельного номера, а синтетический фиксирует его суммы, объединяя в составе счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда. Это основной для этих целей счет, пассивный по отношению к балансу. так как кредитовое сальдо отражает не выполненные организацией обязательства перед работниками ввиду не наступления срока их погашения или отсутствия денежных ресурсов для этих целей. оборот по кредиту - набор сгруппированных по однородности операций: расчетов в суммах начисленной заработной платы, премий, пособий ипрочих платежей за отчетный период в корреспонденции со счетами затрат на производство или содержание организации, или со счетами источников начисления премий, вознаграждений, или со счетами внебюджетных фондов, ранее созданных резервов и др.
Суммы отражаемые по дебету счета 70. в первую очередь направлены на уменьшение обязательств организации перед работниками в связи с удержанием с последних налогов. ранее полученных авансов по заработной плате, сумм перечисленных в Сбербанк России, или за товары, купленные в кредит, сумм за допущенный брак продукции. алиментов и др.
Указанная совокупность аналитических и синтетических показателей дает возможность осуществлять контроль за соответствием или отклонением практически начисленного фонда заработной платы от запланированного, выявить причины перерасхода заработной платы и составить необходимую отчетность по труду заработной плате.
Состав и перечень учетных регистров синтетического учета при журнально-ордерной форме учета ограничиваются следующими журналами ордерами:
) оборот по кредиту сч.70 расчеты с персоналом по оплате труда отражается в журналах-ордерах № 10 и № 10/1.
В разделе I журнала- ордера № 10 Издержки производства отражаются суммы начисленной заработной платы, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), т.е. отнесенные в дебет счетов 20,23,25,26,28, и в кредит счета 70.
В журнале-ордере № 10/1 отражаются суммы начисленные за счет источников, отнесенные в дебет счетов 08,44,69,91 и др.;
) оборот по дебету сч.70, т.е. суммы выплат, удержаний и вычетов из заработной платы в зависимости от их вида, находит отражение:
в журнале-ордере № 1 - сумма ранее выданного аванса (кредит сч.50);
в журнале-ордере № 8- суммы удержанных налогов (счет 68), погашение ранее предоставленных займов и кредитов (счет 73); суммы
Основными нормативными документами по исчислению налога на доходы с физических лиц являются глава 23 часть 2 НКРФ и
Оплата отпуска это так называемая дополнительная заработная плата работника, на которую он имеет право по истечении 11 месяцев работы. Право на отпуск оформляется приказом руководителя организации с указанием срока его начала и продолжительности, нормативное количество дней отпуска в году не может быть менее 28 календарных дней (ст.120 ТКРФ), (ст. 115ТКРФ). Нерабочие, праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТКРФ). Оплата основного отпуска включается в себестоимость продукции, работ, услуг, а дополнительного производится за счет прочих расходов организации (сч.91).
Таблица 1.1
Схема корреспонденции счетов
С кре-дита счетовДебет счета 70Кредит счета 70В де-бет счетов50Суммы выплаченные наличными из кассы предприятияС задолженность за ор-ганизацией по заработной плате на начало ме-сяца68Суммы удержанных из заработной платы налогов в бюджетСумма начисленной зара-ботной платы всем категориям работников за проработанное и не про-работанное время, за выполненные работы, доплаты за работу в ночное и сверх урочное время, суммы начисленных пре-мий и т.д.20,23,25,26,28,29,96,9776Сумма депонированной заработной платы. Суммы удержанные из за-работной плат?/p>