Оптимизация движения автобусов на маршруте № 54 "ул. Славы–ЖДВ" путем изменения трассы маршрута
Дипломная работа - Транспорт, логистика
Другие дипломы по предмету Транспорт, логистика
?роведения конкурсного отбора перевозчиков;
предоставления коммерческих услуг частным перевозчикам по линейной диспетчеризации, продажи проездных документов и обслуживании линейной инфраструктуры.
Основным правовым актом, регулирующим трудовые, социально- экономические отношения между работодателем и работниками предприятия на основе согласования взаимных интересов сторон является коллективный договор. Его условия и положения обязательны для исполнения.
Работодатель обязан:
соблюдать законы, нормативные акты, условия коллективного договора, а также соглашения и трудовые договора;
соблюдать продолжительность рабочего времени установленного с Трудовым кодексом РФ;
установить режим рабочего времени графиками работы с учетом баланса рабочего времени за учетный период;
установить режим работы водителей в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
Работник обязан:
добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать трудовую дисциплину;
соблюдать требования по охране и безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя;
сообщить о возникновении ситуации представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.
В приложении №1 к коллективному договору ООО определяются Правила внутреннего трудового распорядка. В нем говорится, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40-часов в неделю для мужчин и 36-часов для женщин.
В ООО установлена для руководящих работников и специалистов пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение). Для водителей автобусов и кондукторов установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц, но продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов. При осуществлении междугородной перевозки водителю может быть увеличена продолжительность ежедневной работы (смены) до 12 часов.
Водителям автобусов, работающих на регулярных муниципальных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается. На междугородных перевозках после 3 часов непрерывного управления автобусом водителю предоставляется специальный перерыв для отдыха от управления автобусом продолжительностью не менее 15 минут, в дальнейшем перерывы такой продолжительности предусматриваются не более чем через каждые 2 часа (выдается задание водителю по времени на движения и стоянку).
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, как правила, в середине рабочей смены, перерыв не включается в рабочее время. Еженедельный отдых устанавливается в различные дни недели согласно графиком работы (сменности). Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях предусмотренных статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обеспечение условий и охраны труда
Администрация обязуется:
*создать на паритетной основе совместные комиссии по охране труда;
*создать на предприятии здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда и санитарным нормам;
*организовать обучение работников безопасным методам выполнения работ, своевременно проводить инструктажи и ежегодную проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
*проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда водителей автобусов;
*обеспечивать выполнение требований Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
*обеспечить работников спецодеждой, обувью, инструментами, а кто связан с вредными условиями труда - спецпитанием.
Работники обязаны:
*соблюдать инструкции по охране труда;
*соблюдать требования пожарной безопасности.
Пожар наносит большой моральный и материальный ущерб и часто сопровождается несчастными случаями с людьми. Основными причинами пожара являются неисправность электрооборудования, освещения или неправильная их эксплуатация; самовозгорание от неправильного хранения горюче-смазочных материалов; из-за неосторожного обращения с огнем.
На территории автотранспортного предприятия широко используются легковоспламеняющиеся и горюче-смазочные вещества: бензин, керосин, дизтопливо, смазочные масла и т.д.
Все работники предприятия должны соблюдать правила пожарной безопасности и быть предельно осторожны при обращении с огнем.
На предприятии запрещается:
*курить и пользоваться с открытым огнем при обслуживании и ремонте автомобилей и агрегатов;
*загромождать деталями и заставлять автотранспортом проходы и подъездные пути;
*хранить легковоспламеняющиеся и горюче-смазочные вещества в открытых емкостях, стеклянной посуде;
*выполнять сварочные работы без письменного разрешения начальника цеха.
Места проведения газо-электросварочных работ должны быть очищены от сгораемых материалов и обеспечены первичным средством пожаротушения. Для ликвидации небольших возгораний необходимо применять первичные средства пожаротушения: внутренние пожарные краны, огнетушители, ящики с песком.
В настоящее время на предприятии используются огнетушители воздушно-пенные,