Анализ и проектирование структуры системы управления фирмой (на примере ООО МСК "АСКО-ВАЗ"...
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
сказать, что страховая компания проводит политику постепенного внедрения в свою деятельность добровольного меди-цинского страхования, о чем свидетельствует
Рис. 16. Удельный вес ОМС и ДМС в структуре доходов
страховой деятельности компании
Однако перспективным направлением деятельности для ООО МСК "АСКО-ВАЗ" добровольное медицинское страхование не стало.
Географическим рынком оказания страховых услуг для ООО МСК АСКО-ВАЗ является Самарская область. Потребителями страховых услуг по ОМС является население г.Тольятти, г.Жигулевска и Ставропольского района Самарской области. Услуги по добровольному медицинскому страхо-ванию осуществляются компанией только на территории г.Тольятти. Удель-ный вес страховых платежей клиентов страховой компании, находящихся в г. Тольятти, в объеме всех страховых платежей и выплат составляет более 86%.
Самым крупным потребителем страховых услуг МСК "АСКО-ВАЗ", как по обязательному, так и по добровольному медицинскому страхованию для компании является ОАО "АВТОВАЗ".
Кадровый состав ООО МСК "АСКО-ВАЗ" и оплата труда
Среднесписочная численность работающих в компании 140 человек. Среди них 65 человек имеют высшее образование, 30 среднее профессио-нальное, 27 среднее, 9 начальное профессиональное и 3 среднее полное общее. Численность управленческого персонала ООО МСК "АСКО-ВАЗ" 31 человек, что составляет 22 % работающих в компании.
Подбор кандидатур на замещение вакантных должностей проводится менеджером по персоналу. Работники компании осуществляют свою деятельность в рамках утвержденных должностных инструкций.
Начисление заработной платы производится в соответствии с Положе-нием об оплате труда в ООО МСК "АСКО-ВАЗ". Согласно данному доку-менту заработная плата сотрудников состоит из 2-х частей постоянной и переменой. Постоянная часть рассчитывается исходя из размера оклада сог-ласно штатного расписания (приложение 5) умноженного на определенный Положением ранговый коэффициент, переменная часть представляет собой премиальные выплаты, максимальная величина процента которого, также зависит от должностного рангового коэффициента.
Финансовые результаты деятельности компании
Специфика страхового бизнеса оказывает существенное влияние на состав, структуру и содержание основных показателей производственно-хозяйственной деятельности, определяющих ее конечный результат [57,с.461].
Поэтому для характеристики финансовой деятельности страховщика кроме прибыли от реальной страховой деятельности используются другие абсолютные и относительные показатели. К абсолютным относятся: количес-тво освоенных видов страхования, число заключенных договоров Страхова-ния, суммарная страховая сумма, объем страховых премий, суммарные вып-латы, объем страховых резервов, объем чистых активов. К относительным рентабельность, уровень выплат по видам страхования, соотношение прибы-ли по страховой и нестраховой деятельность (табл. 8).
Таблица 8
Основные технико-экономические показатели деятельности
ООО МСК "АСКО-ВАЗ"
№ п/пНаименование показателя2003 год2004 год2005 годв натур. выр. %в натур. выр. %в натур. выр. 3456781Количество застра-хованных (чел.)909866100925057100938352100в т.ч. ОМС879 45396,7891 11696,3899 78495,9т.ч. ДМС30 4133,333 9413,738 5684,12Количество догово-ров страхования (ед.)116781001285410014109100в т.ч. ОМС1120896,01172891,212 75190,4в т.ч. ДМС4704,01 1268,81 3589,63Сумма собранных страховых взносов (тыс.руб)916127,611001016034,531001 117125,83100в т.ч. ОМС829049,1990,5918835,9990,5998983,4791,6в т.ч. ДМС87078,419,597198,549,5118142,368,64Сумма произведен-ных страховых вып-лат (тыс.руб.)843358,61001 015229,811001 014313,16100в т.ч. ОМС797884,1282,5929575,4689,1913770,9890,9в т.ч. ДМС45474,4817,585654,3510,9100542,179,15Численность работ-ников, всего (чел.)143100140100140100в т.ч. ОМС5337,04028,64028,6в т.ч. ДМС4128,76042,96042,9Продолжение таблицы 8
123456786Численность управленческого персонала2819,6
(100)3122,1
(100)3122,1
(100)в т.ч. ОМС932,11135,51135,5в т.ч. ДМС725,0929,0929,07Среднегодовая выработка одного работника (тыс.руб) (стр.3/стр.5)6406,5-7257,4-7979,5-8Среднемесячная зарплата одного работника (руб.)
(см. приложение 5), (ФЗП:12месяцев:численность)5342,6-5942,3-6120,4-9Зарплата на 1 рубль реализованных услуг (руб.)
(ФЗП:стр.3)0,83-0,60-0,77-10Средняя цена одного заказа (руб.)7844,9-7904,4-7917,8-в т.ч. ОМС7118,9-7926,1-7166,3-в т.ч. ДМС9675,4-7606,9-7403,7-11Рентабельность (%) (стр.10:стр.3 х 100)0,11-0,08-0,08-в т.ч. ОМС0,23--0,74-0,08-в т.ч. ДМС0,23-0,66-0,42-12Чистая прибыль (тыс.руб.)3589,0-2264,0-2856,0-
В рамках проведенных исследований установлено, что на сегодняшний день ООО МСК "АСКО-ВАЗ" является средней по величине компанией, имеющей достаточный для деятельности собственный капитал и хорошее материально-техническое обеспечение. Однако при относительно больших объемах денежных средств, проходящих через счета ООО МСК "АСКО-ВАЗ", объем чистой прибыли компании, а, следовательно, и суммы, выплачиваемые работникам в виде заработной платы и собственникам компании в виде дивидендов, невелики.
Следует отметить, что на протяжении всего периода деятельности МСК "АСКО-ВАЗ" основной объем ее денежных поступлений обеспечивает обязательное медицинское страхование. Вместе с тем, анализ данных таблицы 8 показывает, что рентабельность этого направления деятельности постепенно снижается. К тому же обязательное медицинское страхование можно отнести к так называемым нерыночным финансовым механизмам, которые в условиях неопределенности очень зависят от политических и экономических изменений.
Необходимо также отметить, что практически с момента создания МСК "АСКО-ВАЗ", ос?/p>