Рсследование теоретических Рё практических аспектов особенностей правового регулирования трудовых отношений РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂСЃРєРёС… работников
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ых прокуроров, территориальных и специализированных прокуратур.
Функциональные обязанности прокуроров прокуратур городского и районного звена уточняются приказами руководителей соответствующих прокуратур.
В качестве особенностей содержания трудового договора с прокурорскими работниками следует отнести еще одно условие - оплата труда.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Относительно государственных гражданских служащих, заключивших с представителем нанимателя служебный контракт, общие положения об оплате труда работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, конкретизируются в Законе о государственной гражданской службе (ст. 50-51).
Оплата труда (службы) гражданских служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Заработная плата гражданских служащих называется денежным содержанием, что подчеркивает источник ее финансирования - государственный бюджет. Денежное содержание состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада (порядок выплаты такой надбавки определяется представителем нанимателя); ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
В соответствии со ст. 44 Закона о прокуратуре РФ за выполнение должностных (служебных) обязанностей прокурорские работники, как и государственные служащие гражданские, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность, получают денежное содержание. Оно состоит:
-из должностного оклада и доплат (за классный чин, выслугу лет, особые условия службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде);
-процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, почетное звание Заслуженный юрист Российской Федерации;
-денежного поощрения (премии) по итогам работы за квартал и год;
-иных выплат, предусмотренных законами и другими нормативными правовыми актами.
Правительством РФ устанавливаются также размеры доплат за классный чин в процентном отношении к должностному окладу, а размеры ежегодных доплат за выслугу лет - в должностных окладах с доплатой за классный чин.
Доплата за классный чин производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу прокурорского работника в размерах, установленных постановлением Правительства РФ (от 15 до 30 процентов).
В целях установления единого порядка исчисления выслуги лет (стажа работы) и сроков доплаты за выслугу лет прокурорским работникам приказом Генерального прокурора от 01.12.2006 № 111 утверждено Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации. Право на получение доплаты за выслугу лет имеют прокуроры и следователи, а также другие работники органов прокуратуры, имеющие классные чины. Размеры и порядок доплат определяются Положением, утвержденным приказом Генерального прокурора РФ от 1 декабря 2006 г.
Решение об установлении и размере доплат принимают: Генеральный прокурор РФ - в отношении работников центрального аппарата Генеральной прокуратуры, прокуроров субъектов РФ, приравненных к ним прокуроров и заместителей указанных прокуроров; прокуроры субъектов РФ, приравненные к ним прокуроры - в отношении подчиненных им работников, за исключением заместителей прокуроров субъектов РФ и приравненных к ним прокуроров.
Доплата устанавливается не более чем на один календарный год и выплачивается только за фактически отработанное время. О назначении доплаты, прекращении ее выплаты или изменении р