Исследование состояния учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
дарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2-х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений. Чтобы понять, действительно ли настолько существенно изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности, составим таблицу 6.
Таблица 6 Сравнение пособий в 2010 и 2011г.г.
20102011Источник выплаты пособия по собственной нетрудоспособностиПособие за первые 2 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФПособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ)Место выплаты пособияПособия выплачиваются по всем местам работыПособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работыНачисления, принимаемые в расчетВ расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, за исключением начислений, рассчитанных исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособностиВ средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).Расчет среднего заработкаСредний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).Расчет из МРОТОпределяется средний дневной заработок исходя из МРОТ за каждый месяц и умножается на количество дней болезни в каждом из месяцев. Полученные значения суммируются.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Средний дневной заработок определяется как МРОТ*24/730
Рассмотрим примеры расчета среднего заработка двумя методами - старым, действовавшим до 01.01.2011 и новым.
С 02.02.2011 по 10.02.2011 бухгалтер Витовская Т.В. находилась на больничном. Начисленные ей суммы за 2009-2010 годы представлены в таблице 7.
Таблица 7 Данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Месяц2009 год2010 годЗаработокОтработ. дниЗаработокОтработ. дниЯнварь15 0003120 00031Февраль15 0002820 00028Март15 0003120 00031Апрель15 0003020 00030Май33 500, в т.ч. отпускные 18 7502220 00031Июнь11 0001120 00030Июль20 0003120 00031Август15 0003120 00031Сентябрь15 000305 8003Октябрь15 0003135 200, в т.ч. больничные 15 00030Ноябрь15 0003020 00030Декабрь25 5003146 00030ИТОГО210 000337267 000338
Расчет больничного листа до 01.01.2011г.
Для расчета среднего заработка берем период с февраля 2009 по январь 2010. При этом в расчет не берется сумма отпускных и больничных. Получаем 196 250 рублей. Количество отработанных календарных дней за этот период - 337 дней. В этом случае, среднедневной заработок определим следующим образом:
250 : 337 = 582.34
Далее определяем величину страхового стажа. Стаж сотрудницы 6 лет, соответственно, оплачивать положено 80% среднего заработка.
.34 х 80% = 465.87
За первые два дня больничный лист оплачивает работодатель:
.87 х 2 = 931.74
Последующие семь дней оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования:
.87 х 7 = 3261.09
Начисление оплаты по больничному листу оформляется следующей проводкой:
Первые два дня за счет работодателя:
Дт 1 401 01 211 Кт 1 302 01 730
Последующие дни за счет средств ФСС:
Дт 1 303 02 830 Кт 1 302 03 730
Расчет больничного листа с 01.01.2011г.
Величина среднего заработка составила:
000 : 730 = 632.88 х 80% = 506.30
Рассчитаем три дня за счет работодателя:
.30 х 3 = 1518.90
Теперь - шесть дней за счет средств Фонда социального страхования:
.30 х 6 = 3037.80
По данным расчетам можно сделать вывод, что в связи с введением нового порядка расчета среднего заработка при исчислении суммы по листку временной нетрудоспособности, сотрудница техникума получит на 363,87 рублей больше.
Сотрудникам ФГОУ СПО "ЕТХМ" помимо вышеназванных выплат производятся также и выплаты премий.
Премирование работников производится за основные результаты деятельности, по итогам работы за год на основании "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и вознаграждении". Конкретный размер премирования каждого работника определяется в зависимости от его вклада в общие результаты хозяйственной деятельности учреждения. Конкретные размеры премий отдельным работникам утверждаются приказом директора техникума по результатам рассмотрения на Совете техникума.
Выплата премии может осуществляться по всем категориям персонала техникума:
-Ежемесячно, ежеквартально, з