Исследование состояния учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
рганизации были изучены отчеты о прибылях и убытках за 2007-2009гг (Приложения 6-8). Данные представлены в таблице 3.
Таблица 3 Анализ доходов и расходов ФГОУ СПО "ЕТХМ"
ПоказательАнализируемый год2007г2008гИзменение 2008г по отношению к 2007г, 09гИзменение 2009г по отнош к 2007г, %по отнош к 2008г, %Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб.4311767310,02011366,613,8Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб.42317473131871342,37,1Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс.руб.8201501401650600
Изучив данные показатели, можно сделать вывод о том, что с каждым годом чистая прибыль значительно увеличивалась. Так, в 2008г., по сравнению с 2007г. чистая прибыль выросла в 2,5 раза, в 2009г. по сравнению с 2008г. - в 7 раз. Это произошло в связи с ростом выручки от оказания платных образовательных услуг. Например, в 2008г. выручка составила 1767 тыс. рублей, что в 4 раза больше, чем в предыдущем, 2007 году. А в 2009г. выручка составила 2011 тыс. рублей, что на 14% превышает показатели предыдущего, 2008 года. С 01.12.2008, после перехода на новую систему оплаты труда (НСОТ), Минздравсоцразвитием России был введен новый вид отчетности - мониторинг НСОТ - о результатах применения НСОТ в подведомственных учреждениях. В нем анализируется среднемесячная заработная плата всего техникума и отдельно - основного персонала (преподавателей). Изучается, насколько повысилась заработная плата сотрудников в текущем году по сравнению с 2008, до введения НСОТ. Данный анализ приведен в таблице 4.
Таблица 4 Анализ среднемесячной заработной платы
Среднемесячная заработная плата (руб.)Среднемесячная заработная плата за счет бюджетных ассигнований (руб.)Среднемесячная заработная плата за счет средств от приносящей доход деятельности (руб.)Ноябрь 2008г.Ноябрь 2009г.Изменение (руб.)Ноябрь 2008г.Ноябрь 2009г.Изменение (руб.)Ноябрь 2008г.Ноябрь 2009г.Изменение (руб.)1154313694+21511070913176+2467834518-316
Можно также проанализировать изменение среднемесячной заработной платы по категориям работников. Данный анализ представлен в таблице 5.
Таблица 5 Сравнительная среднемесячная заработная плата по категориям работников ФГОУ СПО "ЕТХМ"
№ п/пДиапазон разрядов по ЕТССреднемесячная заработная плата по категориям работников по ЕТС ноябрь 2008г. (руб.)Профессиональные квалификационные группыСреднемесячная заработная плата по категориям работников по ПКГ ноябрь 2009г. (руб.)Изменение (руб.)11-6 разряды4100I группа5704+160427-10 разряды6835группа9764+2929311-14 разряды7441Группа10630+31894Руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер учреждения7409Руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер учреждения29599+22190
Проанализировав данные показатели, можно сделать следующий вывод: в связи с переходом на новую систему оплаты труда, среднемесячная заработная плата сотрудников техникума возросла. Так, заработная плата за ноябрь 2009 г. больше заработной платы за ноябрь 2008 г. на 2151 рублей, или на 18,63%. На это повлиял рост средней заработной платы за счет бюджетных ассигнований - в ноябре 2009 г. заработная плата увеличилась по сравнению с заработной платой в ноябре 2008 г. на 2467 рублей, или на 23,04%.
Наибольший рост заработной платы в связи с переходом на НСОТ произошел у руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера техникума - по сравнению с ноябрем 2008 г., в ноябре 2009 г. их заработная плата выросла в четыре раза. В меньшей степени заработная плата увеличилась у рабочих и служащих - на 39,12%.
Итак, в целом по организации можно отметить, что переход на новую систему оплаты труда и отказ от единой тарифной сетки несет в себе положительные результаты - заработная плата заметно возросла.
.2 Учет начисления заработной платы
Заработная плата в ФГОУ СПО "ЕТХМ" начисляется в соответствии с Положением об оплате труда, принятом на собрании трудового коллектива техникума 30 сентября 2008г. Данное Положение разработано на основе постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти", в котором законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", нормативными актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства по образованию, принятых в связи с введением новой системы оплаты труда.
Данное Положение согласовано с Советом учебного заведения, принято общим собранием трудового коллектива техникума, утверждено директором техникума.
С каждым работником при поступлении на работу заключается контракт (Приложение 9) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса, в котором устанавливается размер и порядок оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда.
Всю начисленную заработную плату можно подразделить на следующие виды:
основная заработная плата;
дополнительная заработная плата;
премии.
Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда, то есть повременной и повременно-премиальной.
Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральн?/p>