Инновационные технологии социальной работы с несовершеннолетними детьми из неполных отцовских семей (на примере КГУСО "Краевой кризисный центр для мужчин")
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
оревании [Текст] / Журнал практической психологии и психоанализа. - М., №3, 2002.
.Целуйко, В.М. Психология неблагополучной семьи. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2006. - 271 с.
.Черепухин, Ю.М. Социальные проблемы мужского одиночества в условиях крупного города // Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. М., 1995.
.Современная энциклопедия социальной работы / Под ред. РАН В.И. Жукова.- 2-е изд., доп. и перераб.- М.: Издательство РГСУ, 2008.- 412с.
.Этнические стереотипы мужского и женского поведения. Под ред. А.К Байбурина, И.С. Кона. СПб., 1991.
.EversonNews: Дискриминация отцов-одиночек в Украине, одинокие отцы. Режим доступа:
.Официальный сайт: Министерства Здравоохранения и Социального развития Чувашской Республики: -Новые технологии социального обслуживания семьи и детей. - Режим доступа:
.Статистика.ru: Статистические данные. - Режим доступа:
Приложение А
Задание на дипломное проектирование
Исходные данные
Социальная проблема исследования - противоречия, возникшие между потребностями членов неполных отцовских семей, включающих в себя отцов-одиночек и несовершеннолетних детей, и возможностями их удовлетворения в КГУСО Кризисный центр для мужчин города Барнаула
Содержание работы
Наименование и содержание разделов проектаТрудоемкость, % от всего Объема работыСрок выполненияКонсультант (Ф.И.О., подпись)Введение 3%до 10.11.2010г.1 Теоретико-методологические основы исследования инновационной деятельности.29%до 10.11.2010г.2 Инновационные технологии социальной работы с детьми из неполных отцовских семей.25%до 10.01.2011г.3 Программа социологического исследования40%до 15.01.2011г.Заключение 3%до 10.05.2011г.
НАУЧНО-БИБЛИОГРАФИЧСЕКИЙ ПОИСК
Проанализировать научную литературу, электронные источники, статьи, периодические издания по теме дипломной работы за последние 5 лет.
Руководитель проекта _____________________ Н.И. Куликова
Приложение Б
Анкета для специалистов
Уважаемые коллеги!
Мы просим Вас принять участие в исследовании, касающегося деятельности Центра, в котором Вы работаете.
Целью исследования является выяснить некоторые вопросы, связанные с проблемами неполных отцовских семей. Мы уверены, что никто лучше Вас не знает об их проблемах, так как именно Вы имеете непосредственное отношение к оказанию им помощи. В результате нашей совместной работы мы получим сведения, которые помогут разработать практические меры по повышению эффективности работы Центра в области помощи неполным отцовским семьям. Мнения компетентных специалистов позволят составить общую картину этой работы и наметить пути ее улучшения.
Анкетирование проводится анонимно. Вам необходимо прочитать вопрос, выбрать тот вариант ответа, который наиболее подходит Вам. Отмечать выбранный Вами вариант можно любым обозначением (галочкой, кружком, крестиком и т.д.), либо написать свой вариант ответа, если это предложено.
Заранее благодарим Вас за сотрудничество!
. Как давно Вы работаете в социальной сфере?
. - менее 1 года
. - от 2 до 5 лет
. - от 6 до 10 лет
. - более 10 лет
. Напишите, пожалуйста, какое у Вас образование?
. - средне - специальное
. - незаконченное высшее
. - высшее
. - более одного высшего
. В какой степени соответствует уровень заработной платы в вашей организации, выполняемой Вами работе?
. - вполне соответствует
. - скорее соответствует, чем не соответствует
. - скорее не соответствует, чем соответствует
. - далеко не соответствует
. - затрудняюсь ответить
. Как Вы относитесь к клиентам Центра?
. - положительно
. - безразлично
. - отрицательно
. - Ваш вариант____________________
. Как Вы можете определить свою мотивацию к работе?
К работе меня побуждает:
. - внутренняя мотивация
. - материальное поощрение
. - моральное поощрение
. - система наказаний
. Как Вы оцениваете свой график работы?
. - удовлетворительный
. - скорее удовлетворительный, чем нет
. - скорее неудовлетворительный, чем удовлетворительный
. - неудовлетворительный
. Влияют ли Ваши отношения с коллегами на Вашу работу?
. - нет
. - скорее нет, чем да
. - скорее да, чем нет
. - да
8. Какие взаимоотношения в Вашей семье преобладают?
. - дружеские
. - конфликтные
. - Ваш вариант____________________
. Если у Вас в семье бывают проблемы, переносите ли Вы их на свою работу?
. - нет
. - скорее нет, чем да
. - скорее да, чем нет
. - да
. Как Вы думаете, какие личностные качества особенно важны при работе с молодыми супружескими семьями?
. - доброта
. - коммуникабельность
. - эмпатичность
. - ответственность
. - целеустремленность
. - работоспособность
. - самокритичность
. - Ваш вариант______________________
. Ваше образование соответствует Вашей профессии?
. - да, я работаю по специальности
. - нет, у меня другое образование
. - мое образование близко к тому, чем я занимаюсь
. Вам нравится Ваша работа?
. - да, очень нравится
. - мне не нравится моя работа
. - я отношусь к этому безразлично
. - нет, не нравится, я хочу работать в другом месте
13. Как Вы считаете, Ваши личностные качества положительно влияют на вашу работу?
. Да
. Нет
. Затрудняюсь ответить
. Проходили ли Вы курсы повышения квалификации за