Инвестирование в человеческий капитал: зарубежный опыт и российская действительность
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
сту производительности труда и эффективности производства и тем самым ведут к росту заработков данного человека. Надо заметить, что у этих авторов человеческий капитал также оказывает значительное влияние на увеличение заработной платы работника. Также подчеркивается, что не всякие вложения в человека могут быть признаны инвестициями в человеческий капитал, а лишь те, которые нравственно оправданны и целесообразны с точки зрения интересов цивилизованного правового общества Например, затраты, связанные с криминальной деятельностью, не являются инвестициями в человеческий капитал, поскольку общественно нецелесообразны и вредны для общества [44, c. 350-351].
В учебнике Е.Ф. Борисова "Экономическая теория" дается аналогичное книге Тарасевича определение. Под человеческим капиталом понимается имеющиеся у человека знания, способности, возможности, состояние его здоровья, которые способствуют росту эффективности его труда и влияют на рост доходов. Однако автор не ограничивается одним определением человеческого капитала, а дает ему более глубокий анализ, чем предыдущие авторы. Все виды затрат, пишет Е.Ф. Борисов, которые носят целесообразный характер и определяют будущий денежный доход человека, расцениваются как инвестиции в человеческий капитал. К ним относятся расходы по поддержанию здоровья, получению образования, затраты, связанные с поиском работы, профессиональной подготовкой на производстве, рождением и воспитанием детей.
Индивиды принимают определенное решение о инвестициях в свое образование, здоровье, профессиональную подготовку на основе сопоставления связанных с данными вложениями выгод и издержек. Выгоды предстают в виде ожидаемых в будущем более высоких доходов, получения престижной работы, повышения социального статуса. Издержки определяются денежной оценкой осуществляемых затрат на обучение, подготовкой, а также альтернативной стоимостью этих инвестиций.
В отличие от предыдущих исследователей, Борисов рассматривает понятие человеческого капитала применительно к личности. Человеческий капитал в виде навыков и способностей людей может быть накапливаемым, он неотделим от его носителя - живой человеческой личности. В макроэкономическом понимании человеческий капитал является главным фактором экономического роста. Вложения в него дают довольно длительный по времени и интегральный по характеру эффект как экономический, так и социальный. Инвестиционный период человеческого капитала значительно длиннее, чем физического. Только в образовании он может достигать 12-18 лет. Функционирование человеческого капитала, степень отдачи от его применения детерминированы свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, ответственностью и общей культурой.[1,с. 256-257].
В учебнике "Экономическая теория" под редакцией Райзберга Б.А освещен тот момент, что наряду с инвестициями в отрасли материального производства значительная часть их направляется в социально-культурную сферу, в отрасли науки, культуры, образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, информатики, охрану окружающей среды, для строительства новых объектов этих отраслей, совершенствования применяемых в них техники и технологии, осуществления инноваций. Инвестиции в человека, в человеческий капитал - это особый вид вложений, преимущественной в образование и здравоохранение, направляемых на создание средств, обеспечивающих развитие и духовное совершенствование личности, укрепления здоровья людей, продление жизни, расширение возможностей творческого участия человека в трудовой деятельности и повышения её отдачи. Таким образом, можно сделать вывод, что под человеческим капиталом автор понимает совокупность физической и духовной составляющих индивида, которые можно развивать [19, с.70].
По В.И.Марцинкевичу источниками инвестиций в человеческий капитал служат личные сбережения (на индивидуальном уровне) и прибыль (на корпоративном уровне). Основной предпосылкой возникновения у индивида источников инвестиций является склонность человека к сбережениям. Этот автор, в отличие от других, анализирует влияние на потенциал человека его собственной активности, ответственности, честности, коллективизма, коммуникабельности
Доходы рассматриваются не с точки зрения их зависимости от накопленного человеческого капитала, а, наоборот, как фактор влияния на его поддержание. Заработная плата, получаемая работником, является ценой его рабочей силы и представляет собой жизненные средства, необходимые работнику для обеспечения потребностей, своих и своей семьи. Человеческий капитал является по своей сути запасом, поэтому качества, сформированные ранее, способны сохраняться при условии поддержания человеческого капитала в таком состоянии, при котором эти качества могут использоваться. Поддержание требует затрат. Человек должен быть сыт, иметь кров. Если поддержание человеческого капитала осуществляется недостаточно, то ряд его элементов постепенно утрачивается, и их воссоздание вновь потребует инвестиций [25, c.14].
И.В.Ильинский предлагает выделять в человеческом капитале образование, здоровье и общую культуру. Обращение к этим аспектам жизни социума можно было увидеть и у других исследователей. Тем не менее, И.В.Ильинский, в отличие от других, делает главный акцент именно на здоровье. Капитал здоровья представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствова?/p>