Инвестирование в человеческий капитал: зарубежный опыт и российская действительность
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
овеческий капитал начал пристально изучаться лишь на протяжении последних 9 - 10 лет. Анализ человеческого капитала и социального капитала в России и воздействия их на уровень благосостояния должен позволить скорректировать индивидуальное поведение работника, деятельность работодателей, функционирование всех структур образовательного процесса в направление их большей адекватности требованиям рынка труда.
Таким образом, актуальность исследования проблемы обусловлена как объективными потребностями современного этапа общемирового социально- экономического развития, так и спецификой современной ситуации в России, требующей принятия инвестиционных решений, обеспечивающих устойчивый экономический рост наряду с достижением более высокого уровня благосостояния населения.
Указанные положения об актуальности работы определяют её цель.
Целью данной работы является анализ модели управления инвестициями в человеческий капитал на уровне Российской Федерации и Пермского края, а также разработка программы мероприятий для рационализации инвестирования в человеческий капитал на уровне Пермского края.
Данная цель определяет задачи работы:
-Изучить теорию человеческого капитала путём сопоставления взглядов различных авторов и исследователей на понятие человеческого капитала;
-Рассмотреть какая политика применяется относительно инвестиций в человеческий капитал в развитых странах;
Изучить точки зрения представителей различных экономических школ относительно исследования и управления человеческим капиталом;
Выявить факторы, влияющие на развитие человеческого капитала на уровне Российской Федерации;
Проанализировать факторы, оказывающие влияние на развитие человеческого капитала в Пермском крае;
Рассмотреть направления и мероприятия, направленные на управление инвестициями в человеческий капитал в Российской Федерации;
Рассмотреть методы управления инвестированием в человеческий капитал на уровне Пермского края;
Разработка рекомендаций по созданию модели управления инвестированием в человеческий капитал, которая могла бы быть эффективной на уровне Пермского края.
Поставленные задачи определили предмет исследования, которым является процесс воздействия инвестирования в человеческий капитал на его развитие и приумножение.
Объектом исследования является статистическая база по Российской Федерации и Пермскому краю.
Представленные цель, задачи, объект и предмет исследования определяют структуру всей работы. Структура работы обусловлена ее логикой и включает введение, три главы, заключение и библиографию.
В Главе 1 рассмотрены теоретические основы исследования человеческого капитала, даны характеристики понятий и категорий. Рассмотрен зарубежный опыт регулирования потока инвестиций в человеческий капитал.
В Главе 2 на основе статистических данных проведен анализ современного состояния человеческого капитала в Российской Федерации и в Пермском крае, его специфический особенности, отдача от инвестиций в человеческий капитал. Представлены факторы, оказывающие влияние на развитие человеческого капитала.
В Главе 3 анализируются особенности управления инвестициями в человеческий капитал, как в Российской Федерации, так и в Пермском крае. Описываются мероприятия, проводимые для развития этого вида капитала. Также в данной главе представлена разработка модели управления инвестициями в человеческий капитал, которая может успешно применяться в Пермском крае.
Подобная структура работы определила особенности источников информации, использованных в работе.
Теоретическую базу составили идеи и концепции, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых по проблематике человеческого капитала и инвестиций в него.
Информационную базу работы составили учебные пособия, периодическая печать, материалы интернет-сайтов, а также статистические подборки и нормативные документы.
Для написания Главы 1, в основном, использовалась учебная литература. Из источников, представляющих собой курс по экономической теории, были извлечены определения человеческого капитала разных авторов. Было проведено их сравнение, выявлены сходства и различия во взглядах исследователей на человеческий капитал и инвестиции в него.
Для рассмотрения политики западных стран в отношении инвестирования в человеческий капитал использовались материалы периодической печати: журналы "Мировая экономика и международные отношения", "Вопросы экономики", "Общественные науки и современность".
В написании последнего параграфа Главы 1 были использованы учебники по истории экономики, таких авторов как Кузнецова О.Д, Шевчук Д.А, некоторые книги, посвященные именно вопросу человеческого капитала (авторы - Дятлов С.А, Клочков В.В), а также некоторые издания периодики - журналы Социологические исследования, Общественные науки и современность.
Статистические сборники по Российской Федерации и по Пермскому краю были использованы в написании Главы 2. Также для анализа развития инвестирования в человеческий капитал были использованы материалы статей периодический изданий.
В основу Главы 3 заложены нормативные документы, посвященные разработке концепции долгосрочного развития Российской Федерации до 2020 года и стратегическому планированию социально-экономического развития Пермского края. Также был использован материал ко