Изменение положения британской элиты в третьей четверти XIX века
Информация - История
Другие материалы по предмету История
как одна из важнейших побед среднего класса. Сдача экзаменов при поступлении на государственную службу стала обязательной к 1871 г. после серии реформ, явившихся результатом отчета Норткота-Тревельяна в 1854 г. Цель их очевидна - отбирать людей самых выдающихся способностей на самые высокие посты, невзирая на личные и политические соображения. Однако опасения противников введения экзаменационной системы, что должности, сейчас присуждаемые молодым людям аристократического происхождения, попадут в руки людей, намного более низкой ступени общества, и что достойный тон и чувства, которые сейчас существуют среди тех, кто занимает такие должности, подвергнется опасности, не оправдались (43). На уровне должностей на которых принимаются решения, экзамены были ориентированы на тот вид образования, который обеспечивали паблик скулз и университеты. Следовательно, джентльмены по рождению и обучению обладали существенными преимуществами перед прочими. Как показывает таблица, приведенная в третьем отчете комиссии по делам государственной службы за 1857-58 гг., из 493 кандидатов на должности секретарей некоторых главных ведомств менее одной пятой вышло из семей, связанных с бизнесом (44). Аристократический статус служащих Уайтхолла по-прежнему оставался фактором первостепенной важности. Постоянные секретари обычно имели образование и социальное положение, равные и в некоторых случаях превосходящие положение членов кабинета, которым они служили. Но и влияние их часто было большим, так как министру, находившемуся в департаменте 2-3 года, трудно было войти в курс дела глубже, чем секретарю, и выработкой важных решений больше занимались последние.
Некоторые учреждения, такие как Министрество иностранных дел, и в особенности дипломатическую службу, реформа практически не затронула: должности, требующие особых качеств, исключались из системы конкурсных экзаменов. Конкурс здесь был ограниченным: чтобы быть допущенным к экзамену, нужно было попасть в список из 10 кандидатов, составляемый лично министром иностранных дел (45).
Даже в XX в. социальный состав этих учреждений включал большое число аристократов. В 1930 г. из 57 чиновников министерства иностранных дел 17 были титулованными аристократами, 6 - джентри, и лишь двое вышли из семей, связанных с бизнесом. А в дипломатической службе из 210 человек 82 были аристократами, 36 - джентри, а 9 - из семей бизнесменов (46)
Здесь воспитание, манеры, личное знакомство, а зачастую и родственные связи с представителями иностранной знати ценились выше профессиональной подготовки. Эта деятельность была не просто аристократической, но и династической, ввиду того что дети дипломатов имели больше возможностей, чтобы как следует узнать жизнь и обычаи других стран.
Аристократы доминировали и в таких важнейших сферах, как армия и церковь. Англиканская церковь, как часто говорили, составляла кость от кости английской аристократии. Английский пастор, - писал С.Рапопорт, -это прежде всего светский человек, благовоспитанный и образованный, с манерами чистокровного аристократа (47).
Архиепископы, епископы, деканы, ректоры Оксбриджа чаще всего были родственниками титулованных аристократов. Более половина из них была благородного происхождения, остальная часть - наследственным духовенством. Даже в поздневикторианский период около половины тех, кто был женат, находили жен, вышедших из семей дворянства, менее трети были дочерьми священников (48). Здесь не наблюдалось никаких следов бизнеса.
Но, возможно, это происходило из-за того, что детям бизнесменов трудно было воспринять образ жизни священника. Впрочем, духовное звание в Англии рассматривалось так же, как и любая другая карьера. Оно обеспечивало достойную жизнь, уважаемое положение в обществе, в основном не препятствовало браку и вовсе не являлось отшельничеством.
Не менее аристократичной в средневикторианские годы оставалась армия. Поступление на службу зависело от рекомендаций, а продвижение осуществлялось посредством покупки патентов на офицерский чин. Покупки определялись принципом старшинства: как только открывалась вакансия, право ее покупки предоставлялось старшему офицеру следующего чина (49). Одно из расследований состояния дел в армии, проведенное в 1857 г., показывает, что помимо установленной стоимости офицерского звания, выплачиваемой армейскому агенту, приблизительно такая же сумма дополнительно выплачивалась командованию полка. Эта сумма точно не определялась и во многом зависела от личных связей и конфиденциальных переговоров. В среднем цена чина капитана в гвардии составляла от 8 до 9 тыс. ф.ст., в зависимости от полка, а чина подполковника в кавалерии - 14 000 ф.ст. (50).
Критикуя неспособность аристократии эффективно руководить армией, некоторые реформаторы предлагали ввести здесь ту же систему конкурсных экзаменов, что и практикуемую с середины 1850-х гг. на гражданской службе. Однако возражения были сильны. Экзаменом вы не проверите ничего, кроме знаний человека, - заявлял граф Грей. Офицеру необходимо обладать определенными моральными качествами, такими как храбрость, высокий дух, чувства джентльмена, энергия, здравый смысл и способность думать и действовать самостоятельно. Эти вещи даже в самой незначительной степени нельзя проверить экзаменом (51). Противники реформы настаивали на том, что приобретение офицерских званий для сыновей военных всегда являлось сильнейшем стимулом для ревностной военной слу