Влияние эффективного использования трудовых ресурсов на результаты коммерческой деятельности предприятия
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ии. Было установлено, что на предприятии имеет место относительно низкая организация управления, в частности нечеткое распределение функциональных обязанностей между подразделениями, большие затраты труда среди управленческого персонала, связанные с документооборотом, а так же выявлены различные нарушения трудовой диiиплины, вследствие чего большие потери рабочего времени как среди основного персонала, так и среди менеджеров, что так же в виду отсутствия эффективного стимулирования труда. Кроме того было отмечено относительно нестабильная обстановка в коллективе и как в следствие на предприятии высокая текучесть кадров.
В качестве мероприятий способных устранить не только недостатки в работе, и совершенствовать управление персоналом были предложены:
Первое - это формирование и реализацию эффективной компенсационной политики, которая способна улучшить мотивационную систему на предприятии и побудить работников к плодотворному и качественному труда. В частности, было предложено расширить объем предоставляемых работникам социальных льгот: это предоставление возможности обучения и развития персонала, а так же переподготовки и повышения квалификации, с последующей возможностью карьерного роста.
Так же предприятию было предложено перейти со старой информационной системы на базе 1С: Предприятие 7.7 на новую более совершенную "1С:Предприятие 8.0", которая автоматизирует работу всего персонала на предприятии и позволит значительно сократить время на обработку информации, повысить качество принимаемых решений и т.д.
Таким образом, в результате реализации планируемых мероприятий общий прирост производительности труда составит 13,2%, выручка от продаж увеличится на 4107,8 тыс. руб., что увеличит рентабельность продаж на 17,6 пункта.
Таким образом, совершенствование управления персоналом в современных условиях становится одной из важнейших составляющих задач предприятия. Недооценка значимости управления персоналом приводит к снижению конкурентоспособности предприятия и как следствие потери рыночных позиций.
персонал управление компенсационная политика
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят 30 ноября 1994 г. - (с изм. и доп. от 15 мая 2001 г.). - Ростов на Дону: Феникс, 2002. - 340 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 97 - ФЗ. - (с изм. и доп. от 07.12.2010. №1).
.Адамчук В.В., О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина Экономика и социология труда: уч. для вузов. - М.:ЮНИТИ,2001.
4.Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с.
5.Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. - М.: Экзамен, 2005. - 320с.
.Бычин В.Б., С.В.Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Уч. - 3-е изд., - М.: Экзамен,2005г.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-изд. - М.: Экономист, 2003. - 528 с.
.Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие.-2-е изд., перераб. и доп.- М.: Издательский дом Дашков и Ко, 2001.
9.Волгина Н.А. Социальная политика: Учебник. - М.: Экзамен, 2003.
10.Глумаков В.Н., Максимцов М.М., Малышев Н.И. Стратегический менеджмент: Практикум. - М.: Вузовский учебник, 2008г. - 187 с.
11.Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник. практикум. - 3-е изд., переб., и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 336с.
12.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. - М.: ИНФРА -М., 2007. - 236с.
13.Кибанов А.Я Управление персоналом. Регламентация труда: Уч. - 3-е изд., - М.: Экзамен,2003г.
.Князев В.В., Деева В.А. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. Часть 1.- М.: МГТА 2001.
.Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс - М.: ИНФРА -М., 2007. - 236с.
16.Козловских Л.А., Дашкова Н.И., Аничкина О.А. Технико-экономическое проектирование пищевых предприятии. Учебно-практическое пособие - М., 2000 г.
.Козловских Л.А., А.И. Якушева. Планирование на предприятии. Учебно-практическое пособие. Часть 1,2. -М., МГУТУ, 2004
.Козловских Л.А., Чернина Л.А., Якушева А.И. Организация производства на предприятиях отрасли, уч. пособие, ч.1 и 2. М.:МГУТ, - 2004.
19.Князев В.В., Деева В.А. Стратегический менеджмент. -М.:2006. - 502с.
20.Лукичёва Л.И. Управление организацией. Учебное пособие. - 3-е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2006. - 360с.
.Лунев Е.А. Информационные технологии управления персоналом. Учебный курс. М: Омега -Л, 2006. - 320с.
22.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ
23.финансово-экономической деятельности предприятия.
.Учебное пособие. - М: ЮИИТИ-ДАНА. 2001.
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. - 312 с.
26.Минаева Е.В., Л.О.Филатова, М.В.Александрова Экономика предприятия: ситуации, задачи и алгоритмы их решения, концепции развития, -М.; уч.-е пособие, изд. ПИЩЕПРОМИЗДАТ, 2002г. -164с.
27.Новикова Е.В. Экономическая теория. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 477с.
.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности
29.предприятия: Учебник. - 4-е изд., - М.:ИНФРА - М, 2008. - 512 с.
.Сергеев С.П. Маркетинг. Учебное пособие. - М.: Буклайн, 2006. - 215с
.Шинкаренко О.Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000". Учебное пособие. М.:"Дело и Сервис". 2006.
.Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятий (организаций): Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005, - 512с.: ил.
.Журнал "Кадровик.