Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры предприятия
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ой культуры на предприятии. Так, в результате анализа ООО БиПи Торг был выявлен благоприятный неустойчивый социально-психологический климат и средний уровень развития организационной культуры. В ООО БМП выявлен средне благоприятный проблематичный социально-психологический климат и средний уровень организационной культуры с тенденцией к деградации.
На показатели социально-психологического климата и организационной культуры могут влиять личностные особенности членов группы: их социально-психологические характеристики (мотивация, опыт, подготовленность, характерологические и психодинамические особенности), возраст, пол, уровень образования и профессиональные способности сотрудников.
Формирование и совершенствование социально-психологического климата и высокого уровня организационной культуры на предприятии - это постоянная практическая задача руководителей.
По результатам исследования руководителям отделов даны рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата, стиля управления и развитию организационной культуры в коллективах.
ОрганизацияПоказатель социально-психологического климатаУровень развития организационной культурыООО БиПи Торгблагоприятный неустойчивыйсреднийООО БМПпроблематичныйниже среднего
Библиография
1.Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2002.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. // Перевод с английского под ред. Мордовина. - СПб.: Питер, 2005.
.Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности: учебное пос. для ВУЗов. - М.: Аспект Пресс, 2001.
.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально- психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983.
.Введение в практическую социальную психологию. Учеб. пособие для ВУЗов/ Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой - 2-е, исправленное изд. - М.: Смысл, 1996.
.Глоточкин А.Д. Проблемы психологии воинского коллектива. - М.: Воениздат, 1972.
.Глоточкин А.Д. О формировании психологии первичного коллектива. - М., Знание, 1972.
.Глоточкин А.Д. О понятии, признаках и функции первичного коллектива// Журнал Краеведческая психология, вып. 1, 2002, с. 25-27
.Глоточкин А.Д., Каширин В.П. Социально-психологические аспекты самоутверждения личности в коллективе// Психологический журнал, Т. 3, №4, 1989, с. 67-77
10.Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. - СПб., Питер, 2001.
11.Доблаев В.Л. Организационное поведение. - М.: ИКФ ЭКМОС, 2002.
.Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. - М.: 1979.
.Донцов А.И. Психология коллектива: Методологические проблемы исследования. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984.
.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: издательство Флинта, МПСИ, 2002.
.Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами. - М.: Финстатинформ, 2002.
.Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. - М.: Педагогическое общество России, 2003.
.Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 2007.
.Киселев И.Е. Основы социальной психологии: Учеб. Пособие. - Мн.: Экоперспектива, 2000.
.Климов Е.А. Психология профессионала: Избранные психологические труды. - М.: Изд-во Московского психолого-социального института, 2003.
.Краткий психологический словарь/ Сост. Карпенко Л.А.; Под общей ред. Петровского А.В., Ярошевского А.В. - М.: Феникс, 1998.
.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учеб. Пособие для ВУЗов. - М.: Аспект Пресс, 2001.
.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л.: 1967.
.Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидерство. - М.: УЦ Перспектива, 2000.
.Липатов С.А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии// Научно-методический журнал Мир психологии - 2002 г. - №2 (38)
.Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: изд-во Инфра - М, 1999.
.Межличностное общение. / В.Н. Куницына, Н.В. Казаринова, В.М. Погольша - СПб.: Питер, 2002.
.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование. Оценка, обучение., 2-е изд., перераб. и дополн. - М.: ООО Журнал Управление персоналом, 2005.
.Моргунов Е.Б. Личность и организация. - М.: 1996.
.Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций. - СПб.: Изд-во Союз, 2002.
.Морозов А.В. Социальная психология: учебник для студентов высш. И ср. учеб. заведений. - М.: Академический проект, 2003.
.Мучински П. Психология, профессия, карьера. 7-е изд. - СПб.: Питер, 2004. (Серия Мастера психологии)
.Немов Р.С. Психология. (Книга 1) - М.: Просвещение: ВЛАДОС, 1995.
.Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. - М., 1984.
.Ниркова В.В., Березанская Н.Б. Психология: Учебник.- М.: Высшее образование. - М., 1984.
.Организационная психология/ Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. Серия Хрестоматия по психологии. - СПб.: Питер, 2001.
.Основы социально-психологической теории. Учебное пособие.: Н.Н. Богомолова, А.А. Бодалева, Р.Б. Гильтмахер и др./ Под общей ред. А.А. Бодалева и А.Н. Сухова - М.: Международная педагогическая академия, 1995.
.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. - Л., 1981.
.Платонов К.К., Голубев Г.Г. Психология. - М., 1977
.Платонов К.К. Структура и развитие личности. - М., 1986
.Платонов Ю.П. Основы социальной психологии. - СПб.
.Пономарева Е.А. Основные вопросы психологической теории коллектива: в уч. пособии Вопросы психологии коллектива сотрудников