Функционирование бухгалтерии как службы управления
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Оглавление
Введение
. Теоретические особенности управленческого труда
.1 Управленческий труд. Характеристика, особенности, виды
.2 Научная организация управленческого труда
.3 Распределение обязанностей между работниками управления. Планирование управленческого труда
.4 Деловые совещания. Прием посетителей
.5 Организация рабочего места. Психофизиологические особенности умственного труда
. Производственно-экономическая характеристика МУЗ Кожевниковской ЦРБ
.1 Местоположение, правовой статус, размер и специализация предприятия
.2 Анализ основных фондов
.3 Трудовые ресурсы и эффективность их использования
.4 Основные финансовые результаты, рентабельность
. Бухгалтерия и ПЭО, как конкретная служба управления организацией
.1 Место и роль отдела в структуре управления организацией
.2 Состав и структура, квалификационная характеристика персонала отдела
.3 Отношения соподчиненности, функциональные отношения в отделе
.4 Распределение функций, прав, обязанностей и ответственности между руководителем и специалистами отдела
. Пути совершенствования деятельности отдела
.1 Пути улучшения производственно-экономических взаимоотношений с другими службами
.2 Оценка качества труда руководителя и специалистов отдела
.3 Оценка эффективности деятельности отдела
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Введение
управленческий труд бухгалтерия персонал
Тема для написания курсового проекта была выбрана Функционирование бухгалтерии, как службы управления не случайно, так как в настоящее время все больше внимания уделяется финансовой стороне управления на предприятии, будь то химическая промышленность или как в данном случае бюджетная организация.
Объектом для исследования было выбрано Муниципальное учреждение здравоохранения - Кожевниковская центральная районная больница. Центральная усадьба находится в с. Кожевниково, удаленном от областного и районного центров г. Томска на 100 км.
Периодом исследования было выбрано четыре года с 2007 по 2010 г.
Основной целью для написания проекта следует поставить изучение деятельности бухгалтерии как службы управления, а также пути улучшения деятельности отдела.
К задачам курсового проекта следует отнести:
1.Изучение теоретических основ управленческого труда.
2.Изучение структуры управления на предприятии (структура управления бухгалтерией, производственно-экономические взаимоотношения бухгалтерии с другими службами предприятия)
.Изучение состава и квалификационной характеристики персонала бухгалтерии; распределение функций и обязанностей между руководителем и специалистами бухгалтерии.
.По данным финансовой отчетности за период 2007-2010 гг. раiет финансовой эффективности деятельности предприятия.
.Разработать систему мероприятий по совершенствованию управления бухгалтерией.
.Определение экономического эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию управления бухгалтерией.
При написании курсового проекта были использованы различные книги, учебники и журналы. Например, менеджмент в России и за рубежом, Главбух.
Так же были использованы формы отчетности о финансово-экономическом состоянии МУЗ Кожевниковской ЦРБ за период 2007-2010 гг., план производственно-финансовой деятельности предприятия за 2007 г., приказ Об учетной политике организации МУЗ Кожевниковской ЦРБ.
1. Теоретические основы управленческого труда
.1 Управленческий труд. Характеристика, особенности, виды
Управленческий труд - особый вид умственного труда, связанный с осуществлением исполнительно-распорядительных функций и с преобразованием информации. Он отличается высокой сложностью, интенсивностью, широким диапазоном задач, часто требует творческого подхода, его результаты не всегда предсказуемы. Как правило, у руководителей ненормированный рабочий день, им приходится обдумывать свои проблемы и днем, и ночью. Управленческий труд связан с повышенной ответственностью, так как недостатки в работе руководителей ощутимо сказываются на результатах всего коллективах [5, стр.183].
Управленческий труд выделился в период разделения и кооперации труда.
Труд административно-управленческих работников является неотъемлемой частью совокупного общественного труда. Следовательно, чес эффективнее труд в управляющей системе, тем выше результаты совокупного труда.
Однако административно-управленческие работники, в отличие от рабочих, сами непосредственно не воздействуют на предмет труда, т.е. своими руками (с использованием средств труда) не производят материальных ценностей. Они создают необходимые организационно-технические и социально-экономические предпосылки для эффективного труда людей, непосредственно занятых выполнением производственных (коммерческих) операций.
Следовательно, чем выше качество выполнения управленческих функций, тем надежнее и эффективнее будет функционировать производственный объект. Таким образом, управленческий труд - разновидность общественного производительно труда, так как совокупный продукт есть результат деятельности производственных рабочих и управленческого персонала. Он в той же мере необходим, как и труд рабочих.
Управленческий труд чрезвычайно разнообразен, в связи iем операции и процедуры, характеризующие соде