Управлiння, як предмет фiлософського аналiзу
Информация - Философия
Другие материалы по предмету Философия
: для чого, в iмя чого i для кого живе i розвиваСФться людина, суспiльство, функцiонуСФ матерiальне та духовне виробництво, здiйснюються науковi вiдкриття, створюються новi технологii та духовна культура i, взагалi, здiйснюСФться соцiальне управлiння.
Управлiнськi ролi (за Г.Мюнцбергом)
Офiцiйнi владнi повноваження i статус:
- мiжособистiснi ролi (обличчя органiзацii, лiдер, людина, що забезпечуСФ звязки),
- iнформацiйнi ролi (аналiтик, iнформатор, виразник iдей та думок),
- ролi, повязанi з прийняттям рiшень (пiдприСФмець, стабiлiзатор, людина, що розподiляСФ ресурси, людина, що веде переговори).
Висновки
Дiалектична взаСФмодiя обСФкта i субСФкта управлiння передбачаСФ встановлення за обСФктом управлiння свободи вибору, певного менталiтету, рiвня культури, духовних цiнностей та iдеалiв. СубСФкт управлiння на основi обробки iнформацii маСФ визначити оптимальне управлiнське рiшення, яке перетворюСФ очiкувану можливiсть на дiйсну, спрямовану на кориснiсть i задоволення потреб людей, допомагаСФ розвитку особистостi та суспiльному прогресу.
Причиною управлiнських невдач нерiдко СФ вiдсутнiсть адекватного дiйсностi управлiнського механiзму, вибiрковий прагматичний характер людського пiзнання, невiдповiднiсть управлiнсько-регулюючих дiй природi обСФкта управлiння.
За допомогою рiзних соцiальних iнститутiв можна створювати будь-якi управлiнськi структури. Для ефективного управлiння необхiдно, щоб iх створення було доцiльним, а вибiр варiантiв, методiв i прийомiв управлiння оптимальним i адекватним iнтересам соцiуму i людини в ньому. Ось чому серед трьох типiв управлiння, якi розглянутi в дослiдженнi, найбiльш прийнятним для украiнського суспiльства пропонуСФться соцiально-зорiСФнтоване управлiння, яке даСФ змогу реалiзувати iдею соцiальноi правовоi держави, зафiксовану в украiнськiй Конституцii. Догматичнiсть, пасивнiсть суспiльства може долатися як шляхом певних структурних змiн, так i шляхом розвитку демократii участi, яка вiдповiдаСФ ментальностi украiнського народу, сприяСФ його консолiдацii. Важливо, щоб управлiння при цьому здiйснювалися не лише на технологiчному та прагматичному рiвнi, а i на морально-свiтоглядному
З огляду на це, формування мотивiв i цiлей управлiнськоi дiяльностi залежить вiд реальних потреб i iнтересiв людей, вiд iх солiдарностi в досягненнi спiльноi мети, вiд спiввiдношення у суспiльствi управлiння i влади та використання в якостi iнтелектуального ресурсу iнтелiгенцii та елiти.
Лiтература
1. Андрущенко В., Мiхальченко М. Сучасна соцiальна фiлософiя (курс лекцiй). - Киiв: Генеза, 2007. - Т. 2. - З. 7-256.
2.Заiченко М. А., Сагатовський В.М. i iнш. Фiлософiя. - Киiв: Вищ. шк., 2008. - Разд. 6. - З. 205-247.
3.Спiркин А.Г. Основи фiлософii. - М.: Вид.полiт.лiт., 2007. - Гл. 5. - З. 154-190. - Гл. 14. - З. 433-448.
4.Фiлософський енциклопедичний словник. - М.: Сов. енцикл., 1983. - дiалектика - з. 154-158; метафiзика - з. 362-363; розвиток - з. 561-562; причиннiсть- з. 531-533; суперечнiсть - з. 545-547; детермiнiзм - з. 149; управлiння - з. 704-706; органiзацiя - з.463-464.
5.Фiлософiя. - Киiв: Вiща шк. - Розд. 8. - З. 260-273.