Удосконалення існуючих та розробка нових форм мотивації праці
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?ції, грн. / грн.0,921,020,111
Таким чином, розраховані показники свідчать про погіршення господарської діяльності підприємства, що обумовлене падінням обсягів виробництва на 18 %, у зв`язку з чим зменшились витрати на виробництво на 9 %, знизилась чисельність працівників на 8 %, продуктивності праці на 5 %, фонд оплати праці зменшився на 1,5 %. Також значно зменшилась виручка від реалізації продукції на 53 %. Всі ці проблеми мають негативний вплив на мотивацію праці. Обсяг виробництва та реалізації продукції найважливіші показники, які характеризують виробничо-господарську діяльність підприємства. Більш реальну картину відображає обсяг виробництва у вартісному виразі (табл. 2.2).
Таблиця 2.2
Динаміка обсягів виробництва ТОВ СРЗ у вартісному виразі
2003 р.2004 р.2005 р.2006 р.2007 р.2008 р.2009 р.Обсяг (тис.грн.)6231601262046070626367645961
Розглядаючи динаміку обсягів виробництва у вартісному виразі, можна зробити висновок, що з 2003 р. по 2008 р. не відбувалося значного коливання в обсягах виробництва. Однак, в 2009 р. показники як в вартісному, так і в натуральному виразі є доволі низькими. Кінцеві результати діяльності підприємства залежать від технічного стану основних засобів. Проаналізуємо технічний стан та рух основних засобів на ТОВ СРЗ (табл. 2.3).
Таблиця 2.3
Вихідні дані про наявність і рух основних засобів на ТОВ СРЗ
Показник2008 р.2009 р.Відхиленняабс., грн.відн., %Надійшло ОЗ, грн.114834533-6950-61Вибуло ОЗ, грн.1389013652-135249-97Вартість ОЗ на початок періоду, грн.2998677129859496-127275-0,4
Розрахунки, проведені в табл. 2.3, свідчать про зменшення вартості основних виробничих фондів на 127275 грн., або на 0,4 %. Значно зменшилось вибуття основних засобів на 97 %. Кількість основних засобів, які надійшли також зменшилась на 61 %. Аналіз структури основних виробничих фондів наведено в табл. 2.4.
Таблиця 2.4
Структура основних виробничих фондів на ТОВ СРЗ
№
п\пСклад основних фондів 2008 р.2009 р.Відхиленнясередня вартість, грн.питома вага, %середня вартість, грн.питома вага, %абс., грн.відн., %1.Будівлі та споруди1062027235,541062027235,56--2.Машини та обладнання1881318162,971879261362,93-20568-0,13.Транспортні засоби1520590,521520590,51--4.Інструменти, прилади, інвентар2332460,782341410,788950,45.Інші ОВФ231250,07234380,083131,46.Бібліотечні фонди167360,06179980,0612627,57.Малоцінні необоротні матеріальні активи189970,06214520,072455138.Усього середня вартість ОВФ2987759610029861973100-15623-0,05
Таким чином, структура ОВФ в період з 20082009 р. р. практично не змінилась. Найбільшу питому вагу займають машини та обладнання, майже 63 %, будівлі та споруди 36 %. Зменшення середньої вартості ОВФ сталося за рахунок зменшення вартості машин та обладнання на 0,1 % (або на20568 грн.). На збільшення середньої вартості ОВФ вплинуло збільшення вартості інструментів, приладів та інвентарю на 0,4 % (або на 895 грн.), інших ОВФ на 1,4 % (або 313 грн.), малоцінних необоротних матеріальних активів на 13 % (або на 2455 грн.) та бібліотечних фондів на 7,5 % (або на 1262 грн.).
Для характеристики технічного стану основних засобів використовують коефіцієнти зносу (Кзн) та придатності (Кприд), а для характеристики руху основних засобів використовують коефіцієнти оновлення (Конов) та вибуття (Квиб). Зробимо розрахунок даних показників за даними, наведеними у табл. 2.5.
Таблиця 2.5
Показники стану основних засобів ХКБД
ПоказникЗначення показника, %Відхилення, 08 р.2009 р.Кзн.76771Кприд2423-1Конов.0,040,02-0,02Квиб.0,50,01-0,49
З розрахунків видно, що знос основних фондів на підприємстві є високим і складає 76 % у 2008 р. і має тенденцію до збільшення в 2009 р. на 1 %, відповідно до цього, знижується і їх придатність на 1 %.
2.2 Аналіз трудових показників і системи мотивації праці
2.2.1 Аналіз кількісного та якісного складу персоналу ТОВ СРЗ
Оцінка кількісного та якісного складу персоналу проводиться на основі форми № 6-ПВ „Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професій -не навчання”.
Аналізуючи використання трудових ресурсів на підприємстві, необхідно розглянути структуру працюючих по категоріях в динаміці (табл. 2.6).
Таблиця 2.6
Структура працівників на ТОВ СРЗ
Категорії працівників2008 р.,
осібПитома вага, 09 р.,
осібПитома вага, %Відхиленняабс.,
осібвідн.,
34567Керівники181,19181,16--Спеціалісти87657,828595,.49-17-2Службовці936,14905,82-3-3Робітники всього52834,8558137,535310в тому числі робітники, що займаються виробництвом продукції 34822,9740526,165716обслуговуючі робітники18011,8817611,37-4-2Загальна чисельність працівників 1515 1001548 100 33 2
Розглядаючи структуру працівників підприємства, необхідно відзначити, що найбільшу питому вагу в загальній чисельності займають робітники і спеціалісти 93,02 % (спостерігається тенденція до росту), що на 16 % менше, ніж питома вага робочих. Це обумовлюється специфікою роботи даного підприємства промислова галузь, де основна маса працівників спеціалісти, робітники і обслуговуючі робітники, що займаються виготовленням продукції та наданням послуг. В 2009 р. загальна чисельність працівників на підприємстві збільшилась на 33 особи або на 2 %. Збільшення кількості працівників на підприємстві є позитивним явищем та обумовлюється відсутністю мотивації до праці.
Для визначення на підприємстві балансу між чоловіками і жінками, а також їх віковий склад, необхідно розглянути статево-вікову структуру, яка представлена в табл. 2.7.
Таблиця 2.7
Статево-вікова структура
Вік,
років2008 р.2009 р.всього, осібпитома вага, %чоловіків, осібжінок, осібвсього, осібпитома вага, %чоловіків, осібжінок, осіб15 -2416711,0213136674,334918 25-3425116,571866520713,371416635 -5419913,141148518011,63918955 5918912,481236615710,1499