Технико-экономическое обоснование реконструкции цеха по производству бумажной продукции
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
2-14 автоматически или вручную по выбору оператора. Образующаяся шлифовальная пыль улавливается с помощью аспирационного устройства.
Обрезки кромок удаляются автоматическим устройством "Тримекс". Рулончики захватываются так называемыми поводками, одновременно прижимаются к резиновому шкиву, продвигаясь вперед, а отрезная часть рулона-полена (обрезок кромки), не имея поддержки и опоры, падает через прорезь в находящийся внизу приемник и далее поступает по наклонному транспортеру в контейнер, откуда направляется на измельчение и дальнейшую утилизацию.
Для удаления пыли из рабочей зоны намоточного автомата установлены аспирационные установки с системой съемных матерчатых фильтров.
Упаковка рулончиков в картонные коробки ТУ 6-15-31-26-86 по 72 рулончика в соответствии со спецификацией упаковки (таблица 1) осуществляется в ручную. На каждую коробку наклеивается этикетка, и коробки по транспортеру Cassoli подаются в установку для заклейки коробок.
Коробки с готовой продукцией автоматически по системе транспортеров направляются на автоматизированный склад Актив в соответствии со спецификацией складирования (таблица 1).
В процессе изготовления туалетной бумаги образуются следующие отходы:
1) срывы бумажного полотна бумаги-основы туалетной и для полотенец при заправке намоточных машин;
) срывы при заправке этикеточно-упаковочной бумаги на
упаковочный автомат Cassoli модели FA/2400;
) готовые изделия (бумага туалетная), не соответствующие требованиям НТД;
) обрезки кромок при поперечной резке рулонов-поленьев на рулончики потребительского формата;
5) срывы при заправке бумаги и картона на установку резки рулонов на ленты модели С 740;
6) отходы гильзонамоточных установок модели С211 и С210.
Отходы пункт 1-4, 5-6 собираются раздельно. Отходы 1-4, а также 5-6 собираются в контейнеры и подаются на измельчитель модели G 10 и далее на гидропресс. При этом измельченные отходы под воздействием прессующей плиты поступают в тоннель для формирования кипы. При достижении определенной плотности и размера кипы подвергаются обвязке проволокой ГОСТ 3282-74 (проволока стальная низкоуглеродистая общего назначения, отожженная) с помощью зубчатого автоматического механизма.
Кипы массой 150 кг в дальнейшем отправляются автотранспортом на фабрику санитарно-бытовой бумаги для повторного использования. Отходы 5-6 вывозятся на предприятия по договору для повторного использования.
Отходы намоточных машин могут быть поданы в измельчитель и далее пневмотранспортером на киповальный пресс.
2.5 Годовая потребность в сырье, материалах и энергии
Затраты сырья, материалов и энергии на годовой выпуск продукции приведены в таблице 2.
Таблица 2 - Затраты сырья, материалов и энергии на годовой выпуск продукции, рублей
Наименование сырья, вспомогательных материалов и энергоресурсовЕд. изм.Цена за ед., рубНорма расхода на ед.Расход на годовой выпускЗатраты на объем, руб.Бумага-основа туалетнаякг7,200,14226343045,1189669924,72Бумага этикеточно-упаковочная для обандероливания рулончиковкг27,30 0,0028 519440,3 14180720,19Картон облицовочный марки для изготовления гильзкг8,500,0033612197,55203678,75Клей поливинилацетатный (ПВА) марки ДД 50 15/С для изготовления гильзкг24,40 0,001 185514,4 4526551,36Клей поливинилацетатный (ПВА) марки ДД 50 15/С для обандероливания рулонов-поленьевкг 24,40 0,000237102,9905310,76Полиакриламид-гелькг6,600,0001527827,2183659,52Коробки картонные для упаковки рулончиков туалетной бумагишт9,500,01392578650,224497176,90Этикеткишт0,400,01392578650,21031460,08Лента-скотчшт17,000,0001833392,6567674,20Проволка для кипования отходовкг7,500,000047420,655654,50ЭлектроэнергиякВтч1,100,01082003555,52203911,05Итого243025722,03
.6 Годовой фонд заработной платы работников предприятия
.6.1 Штатное расписание руководителей, специалистов, служащих и МОП
Штатное расписание и годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих и МОП представлено в таблице 3.
Таблица 3 - Штатное расписание руководителей, специалистов, служащих и МОП
Наименование должностиКол-во ед.Оклад (тарифная ставка), рубЕжемесячная премия, рубМесячный фонд заработной платы, рубГодовой фонд заработной платы, руб%руб.Руководители1 Директор125000,00205000,0030000,00360000,002 Главный инженер113000,00202600,0015600,00187200,003 Руководитель группы промышленной безопасности19000,00201800,0010800,00129600,004 Менеджер по персоналу110000,00202000,0012000,00144000,005 Главный бухгалтер112000,00202400,0014400,00172800,006 Зам. главного бухгалтера19000,00201800,0010800,00129600,007 Зам. директора по производству бумаги113000,00202600,0015600,00187200,008 Сменный мастер47200,00201440,0034560,00414720,009 Менеджер по тех.обслужианию110500,00202100,0012600,00151200,0010 Старший энергетик19000,00201800,0010800,00129600,0011 Менеджер по качеству110200,00202040,0012240,00146880,0012 Зам.менеджера по качеству29000,00201800,0021600,00259200,0013 Менеджер по логистики110500,00202100,0012600,00151200,0014 Начальник складского хозяйства19300,00201860,0011160,00133920,0015 Начальник участка19000,00201800,0010800,00129600,00Продолжение таблицы 3 Наименование должностиКол-во ед.Оклад (тарифная ставка), рубЕжемесячная премия, рубМесячный фонд заработной платы, рубГодовой фонд заработной платы, руб %руб.16 Мастер по ремонту и эксплуатации транспортных средств, перегрузочных машин и механизмов 1 7500,00 20 1500,009000,00108000,0017 Начальник отдела снабжения110200,00202040,0012240,00146880,00Итого21---256800,003081600,00Специалисты1 Специалист по ПБ, ОТ и природоохране17500,00201500,009000,00108000,002 Инженер по охране труда и природоохране17300,00201460,008760,00105120,003 Менеджер по техническим проектам110500,00202100,0012600,00151200,004 Менеджер по производству110700,00202140,0012840,00154080,005 Механик цеха18000,00201600,009600,00115200,006 Инженер-эле?/p>