Совершенствование системы оплаты труда в Управлении государственной вневедомственной экспертизы
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИЕСРСИТЕТ
Факультет общего менеджмента
Кафедра менеджмента и организации производства
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
на тему: Совершенствование системы оплаты труда в Управлении государственной вневедомственной экспертизы
Специальность 06.11.00 - Менеджмент
Студентка: Клишина Н.А.
Руководитель проекта: Фурманков А.Н.
Санкт-Петербург
г.
РЕФЕРАТ
Дипломный проект на тему Совершенствование системы оплаты труда в Управлении государственной вневедомственной экспертизы Санкт-Петербурга подготовлен Клишиной Н.А.
В данном проекте отражаются проблемы Управления в области оплаты труда сотрудников. Разработка эффективной системы оплаты труда требует проведения комплекса финансовых, организационных, плановых и иных мероприятий, что относится к числу важнейших средств повышения общей эффективности деятельности Управления. В дипломном проекте представлен анализ производственно-хозяйственной деятельности Управления, и разработаны конкретные предложения по совершенствованию системы оплаты труда, направленные на повышение эффективности, качества и производительности труда сотрудников Управления, а также на зависимость конечного вознаграждения от непосредственных результатов деятельности.
Дипломный проект содержит 80 страниц текста, набранного на компьютере, 12 рисунков, 21 таблицу, выполненную и рассчитанную в Ехcele.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
.1 Роль, задачи и организация государственной вневедомственной экспертизы
.2 Характеристика Управления государственной вневедомственной экспертизы и анализ ее работы
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ
.1 Проектирование мероприятия по определению оптимального уровня дополнительного вознаграждения сотрудников Управления
.2 Проектирование мероприятия по введению сдельной оплаты труда для экспертов и прогнозированию необходимого количества экспертов, исходя из плановых сроков выполнения работ (проведения экспертизы проектной документации)
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
ГЛАВА 4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТИРУЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И АНАЛИЗ РИСКОВ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
.1 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
.2 Оценка рисков функционирования
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Управление государственной вневедомственной экспертизы - государственное учреждение Санкт-Петербурга, структурное подразделение Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, Администрации Санкт-Петербурга. Оно осуществляет государственную политику и управление в области проектирования и строительства посредством проведения государственной экспертизы градостроительной и проектно-сметной документации.
В современных условиях существенно возрастает роль государственной экспертизы в инвестиционно-строительном процессе. Неудовлетворительное положение дел в проектом комплексе наряду с многочисленными фактами нарушения организационно-правового порядка строительства, зачастую приводящего к возникновению аварийных ситуаций на строящихся и эксплуатируемых объектах, диктуют необходимость усиления государственного контроля за качеством проектной продукции и прежде всего в части соблюдения нормативных требований по обеспечению благоприятной среды жизнедеятельности, надежности и эксплуатационной безопасности запроектированных объектов.
Проведение государственной экспертизы проектной документации объектов строительства является достаточно дорогой услугой, которая требует значительной квалификации экспертов, других сотрудников Управления, их высокой ответственности за результат своей деятельности. Квалификация сотрудников и их заинтересованность в надлежащем выполнении своих обязанностей по проведению экспертизы должна соответствующим образом вознаграждаться.
Однако существующая в Управлении система оплаты труда не стимулирует сотрудников к повышению эффективности их деятельности и не зависит от результатов их труда. На сегодняшний день проведение высококачественной экспертизы проектной документации объектов строительства является востребованным и жизненно необходимым условием развития города в целом.
Поэтому целью данного дипломного проекта является разработка эффективной системы оплаты труда в Управлении, которая должна быть направлена на стимулирование повышения эффективности трудовой деятельности сотрудников, заинтересованности сотрудников в качественном выполнении своей работы. Кроме того, новая система оплаты труда должна базироваться на непосредственных результатах деятельности сотрудников Управления.
Отсюда возникает необходимость разработки мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда в Управлении. Такими мероприятиями, в первую очере?/p>