Совершенствование мотивации труда в ГУП ОПХ "Тимирязевское" Чебаркульского района Челябинской области
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
----45-Как видно из таблицы 2.5. поголовье КРС с каждым годом увеличивается, это говорит о расширении хозяйства, также о том, что хозяйство имеет мясо- молочное направление. Также увеличивается поголовье лошадей, оно выросло на 400 %, а в 2006 году хозяйство начало заниматься птицеводством.
Таблица 2.6- Валовое производство продукции
Вид продукции2004 г.2005 г.2006 г.тыс. ц.базтстыс. ц.% к базисутыс. ц.% к базису1234567Зерновые46,881100,094,830102,382,54676,1Соя2,356100,03,14433,41,916-18,7Рапс2,132100,04,702120,5--Силос40,587100,042,6355,041,5692,4Сенаж73,258100,074,7962,179,7248,8Сено24,124100,026,0377,916,238-32,6Мясо12,660100,019,79856,426,469109,1Молоко26,100100,030,05715,239,11249,9
Таблица нам показывает, что в 2006 году по отношению к 2005 году валовое производство продукции растениеводства сокращается. Совсем другая тенденция наблюдается с производством молока и мяса, здесь наблюдается постоянное увеличение производства, т.е. хозяйство имеет больше молочно- мясное направление.
Для того, чтобы узнать обеспеченность хозяйства рабочей силой обратимся к таблице 2.7.
Таблица 2.7- Обеспеченность предприятия рабочей силой
Категории работников2004 г.2005 г.2006 г.Кол-во, челБазисКол-во, чел% к базисуКол-во, чел% к базису1234567По организации, всего 32710038618,042329,4В т.ч. занятых в сельскохозяйственном производстве - всего2921003209,638230,8в т.ч. постоянные рабочие21510024815,330541,9Из них: 1)трактористы-машинисты12610092- 26,958-53,92)операторы машинного доения, дояры301004033,33620,03)скотники КРС3310033-4639,4Служащие и ИТР5410032- 40,734-37,0Работники птицефабрики----5-Рабочие сезонные и временные231004073,94386,9Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах351005660,030-14,3Прочие работники--10-11-
Численность работников занятых в сельскохозяйственном производстве с каждым годом повышается, это связано с тем, что хозяйство расширяет свою деятельность, что требует к созданию новых рабочих мест, появляется дополнительная потребность в трудовых ресурсах, работников на предприятии не хватает.
Таблица 2.8- Показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Показатели2004 г.2005 г.2006 г.План Факт План Факт План Факт Среднесписочная численность работников, чел.320327381386425423Коэффициент наличия трудовых ресурсов1,021,021,011,010,990,99Отработано всеми работниками за год,тыс.чел.-дней81,758196,598105,75107Коэффициент использования трудовых ресурсов0,990,991,021,021,011,01Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами1,011,011,031,0311Коэффициент оборота по приему0,04100,00,18275,00,09125,0Коэффициент оборота по выбытию0,015100,00,02353,30,012-20,0Коэффициент постоянного состава кадров99,3100,096,1- 3,281,5-17,9
Таблица 2.8 показывает, в ГУП ОПХ "Тимирязевское" достаточно трудовых ресурсов, число работников, занятых в производстве растет, т.е. показатели обеспеченности трудовыми ресурсами соответствуют плановым показателям. Коэффициент наличия трудовых ресурсов по годам снижается, но незначительно(в 2006 году равен 0,99), т.е. примерно равен единице. Коэффициент использования по годам увеличивается, что говорит о том, что трудовые ресурсы используются эффективно. На обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами, одним из определяющих факторов оказывающих влияние являются социальные показатели, т.е. необходимо обеспечение социальных гарантиями работников хозяйства.
.3 Методика анализа производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеке - день. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объема выполненных работ за единицу времени[36].
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а так же от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:
ГВ=Уд*Д*П*ЧВ,
где Уд - удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, % Д - отработано дней одним рабочим за год, дн. П - средняя продолжительность рабочего дня, ч ЧВ - среднечасовая выработка рабочего, руб.
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно - производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки :
ГВ= Д*П*ЧВ,
где Уд - удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, % Д - отработано дней одним рабочим за год, дн. П - средняя продолжительность рабочего дня, ч ЧВ - среднечасовая выработка рабочего, руб.
Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:
?ГВД=АД*ППЛ*ЧВПЛ,
где ?ГВД - количество отработанных дней одним рабочим за год, тыс. руб.
?ГВП = ДФ*?П*ЧВПЛ,
где ?ГВП- продолжительность рабочего дня, тыс.руб.
?Г