Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
6770 9800 =56970 чел.-дней
В правой части баланса максимально возможный фонд времени подсчитывается как сумма всех показателей, которые в ней находятся
Фmax = Ффакт + Фнеяв = 52665 +4305 = 56970 чел.-дней
2. Расчет показателей структуры максимально возможного фонда времени.
На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени равен:
Таблица 2.17
№ п/пНаименование показателяРасчетЗначение1.Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени кmaxФфакт / Фmax0,92442.Коэффициент использования календарного фонда времени ккфФфакт / Фк0,57713.Коэффициент использования табельного фонда времени ктфФфакт / Фт0,7887
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать рабочие предприятия. Неиспользованное рабочее время на предприятии составило 7,56% (100%-92,44%). Это время, не отработанное по уважительным причинам (отпуска учебные и в связи с родами, дни болезни и неявок, разрешенных законом), а также потери рабочего времени (простои, неявки с разрешения администрации, прогулы).
Основываясь на приведенных выше данных, рассчитаем относительные показатели неиспользованного рабочего времени.
Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени представляет собой отношение числа человеко-дней неявок на работу по уважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени в человеко-днях:
Фнеяв ув. / Фmax = 2700/56970 =0,0474
Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде равен отношению суммы числа человеко-дней целодневных простоев и неявок по неуважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени:
(Фнеяв неув. + Фпрост ) / Фmax = 1605/56970 = 0,0282
Таким образом, максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется следующим образом, (%):
Таблица 2.18
Отработаное время92,44 %Время не использованное по уважительным причинам4,74 %Потери рабочего времени2,82 %Максимально вазможный фонд рабочего времени100,00 %
3. Определение экономического эффекта в виде дополнительного выпуска продукции при условии ликвидации потерь рабочего времени, считая, что средняя дневная выработка составит 1,5 тыс. руб.
Средняя дневная выработка равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями:
Wд = Q / Ффакт
Данный показатель характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т.е. без учета целодневных потерь рабочего времени).
Определим экономический эффект при ликвидации потерь рабочего времени. В исходных данных Wд = 1,5 тыс. руб., Ффакт = 52665 чел./дней, Фп.р.в.= 1605 чел./дней.
Рассчитаем объем произведенной продукции:
Q1 = Wд Ффакт = 1,552665 = 78997,5 тыс. руб.
Рассчитаем объем произведенной продукции при ликвидации потерь рабочего времени:
Q2 = Wд (Ффакт + Фп.р.в.) = 1,5 (52665 + 1605) = 81405 тыс. руб.
Рассчитаем экономический эффект:
?Q = Q2 - Q1 = 81405 - 78997,5 = 2407,5 тыс.руб
Таким образом, ликвидация потерь рабочего времени позволит увеличить выпуск продукции на 2407,5 тыс. руб.
3. Аналитическая часть
3.1 Постановка задачи
Для успешной работы любого предприятия необходимо осуществлять анализ использования рабочего времени. От полноты и целостности использования рабочего времени напрямую зависит величина объема выпуска продукции. Правильно проделанный анализ позволит осуществить:
- общую оценку полноты использования рабочего времени;
- определение факторов и размеров их влияния на использование рабочего времени;
- причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени;
- влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.
Имеется собранный статистический материал по использованию рабочего времени на предприятии. Статистический материал содержит данные за два года, включает в себя фактические и плановые показатели. Источниками информации являются плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труду, табельный учет.
Таблица 3.1
№ п/пПоказатель2007 г.2008 г.Факт.План.Факт.План.1.Среднесписочная численность работников1891961861922.Число отработанных человеко-часов3381213402563401013346563.Число отработанных человеко-дней504634860849290478084.Отработано за год одним рабочим:5.дней2672482652496.часов178917361828,517437.Средняя продолжительность рабочего дня, ч6,7076,9078.Фонд рабочего времени, тыс.ч3413413353359.В том числе сверхурочно отработанное время, тыс.ч0,4000Необходимо произвести анализ использования рабочего времени на предприятии, сравнить фактические показатели с показателями предыдущего года, а так же сравнить с плановыми показателями.
3.2 Методика решения задачи
По исходному статистическому материалу необходимо составить аналитический баланс использования рабочего времени. Оценка каждого трудового показателя осуществляется способом абсолютных и относительных отклонений. Суть данного способа заключается в сопоставлении отчетных данных с плановыми показателями, разница показателей выводится в абсолютном (чел., чел.-час, чел.-дни, ч) и в процентном виде.
?абсол.= Пфакт. - Пп
Пфакт. - Пп
?отн.=