Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ой Федерации. Показатели баланса трудовых ресурсов рассчиты-ваются в среднем за год.
Таблица 1.5
Структура баланса трудовых ресурсов
№ п/пНаименование показателяТысяч человекФормирование трудовых ресурсов1Численность трудовых ресурсов - всегов том числе:2трудоспособное население в трудоспособном возрасте3из него работающие граждане других государств4лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике5подростки, занятые в экономикеРаспределение трудовых ресурсов6I. Среднегодовая численность занятых в экономике?на основной работе всего:в том числе по формам собственности:7государственная8муниципальная9собственность общественных и религиозных организаций10смешанная российская11иностранная, совместная российская и иностранная12частнаяиз нее:13крестьянские (фермерские) хозяйства14частные организации15лица, занятые индивидуальным трудом и по найму?у отдельных граждан16лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализацииII. Население, не занятое в экономике17Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы18Трудоспособное население в трудоспособном возрасте,?не занятое в экономике и обучением с отрывом от работы
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов - ресурсной и распределительной частей. Первая часть баланса характеризует численность трудовых ресурсов и источники их формирования. Информацией для составления первого раздела являются текущие данные демографической статистики, сведения органов социальной защиты населения и т.д.
Во второй части баланса производится распределение трудовых ресурсов на следующие категории: лица, занятые в экономике; учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы; трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике.
Источниками информации для составления второго раздела баланса трудовых ресурсов являются сведения организаций о численности работающих, данные обследования населения по проблемам занятости, дополнительные источники для более полного измерения занятых в неформальном секторе экономики, данные статистической отчетности учебных заведений о численности обучающихся дневной формы обучения.
- Расчетная часть
Имеются следующие выборочные данные по 30-ти организациям одной из отраслей хозяйствования в отчетном году, (выборка 20%-ная механическая):
Таблица 2.1
Исходные данные
№ органи-зацииСреднесписочная численность работников, чел.Производительность труда, тыс. руб./чел.№ органи-зацииСреднесписочная численность работников, чел.Производительность труда, тыс. руб./чел.1 16222516162228215615017188284317926018164250419430819192290516525120130140615817021159200722036022162242819028823193296916324824158180101591902516825811167254262083401220531527166252131872762820733514161220291612231512012030186270
Цель статистического исследования - анализ совокупности организаций по признакам Уровень производительности труда и Среднесписочная численность работников, включая:
1) изучение структуры совокупности по признаку Уровень производительности труда ;
2) выявление наличия корреляционной связи между признаками Уровень производительности труда и Среднесписочная численность работников организаций, установление направления связи и оценка её тесноты;
3) применение выборочного метода для определения статистических характеристик генеральной совокупности фирм.
Задание 1.
По исходным данным (табл. 2.1) необходимо выполнить следующее:
1. Построить статистический ряд распределения организаций по уровню производительности труда, образовав пять группы с равными интервалами.
2. Графическим методом и путем расчётов определить значения моды и медианы полученного ряда распределения.
3. Рассчитать характеристики ряда распределения: среднюю арифмети-ческую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
4. Вычислить среднюю арифметическую по исходным данным (табл. 2.1), сравнить её с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 для интервального ряда распределения. Объяснить причину их расхождения.
Сделать выводы по результатам выполнения Задания 1.
Выполнение Задания 1.
Целью выполнения данного Задания является изучение состава и структуры выборочной совокупности организаций путем построения и анализа статистического ряда распределения организаций по признаку Уровень призводительности труда.
1. Построение интервального ряда распределения организаций по уровню производительности труда.
Для построения интервального ряда распределения определяем величину интервала h по формуле:
h = , где
xmax, xmin наибольшее и наименьшее значения признака в исследуемой совокупности, k - число групп интервального ряда.
При заданном k = 5, xmax = 360 тыс. руб./чел., xmin = 120 тыс. руб./чел.:
h = (360-120)/5 = 48 тыс. руб./чел.
При h = 48 тыс. руб./чел. границы интервалов ряда распределения имеют следующий вид (табл. 2.2):
Таблица 2.2
Номер группыНижняя граница,
тыс. руб./чел.Верхняя граница,
тыс. руб./чел.11201682168216321626442643125312360
Для определения числа организаций в каждой группе строим разработочную таблицу 2.3 (данные графы 4 потребуются при выполнении Задания 2).
Таблица 2.3
Разработочная таблица для построения интервального ряда распределения и аналитической группировки
Групп