Аудит финансовой отчетности
Методическое пособие - Бухгалтерский учет и аудит
Другие методички по предмету Бухгалтерский учет и аудит
по стадиям формирования капитала и по видам акций.
Фактическое поступление вкладов учредителей проводится по кредиту 511 счета в корреспонденции со счетами по учету денежных средств (431, 441, 451, 452), материальных ценностей (201-206, 208, 221,222, 223), нематериальных активов (101-104, 106), основных средств (121-126), ценных бумаг (401-403) и т.д. Оприходование имущества, представленного в натуральной форме в качестве вклада в уставный капитал, проводится в оценке, определенной по договоренности учредителей. Начисление доходов от участия в предприятии отражается по дебету 561, 551, 552 счета и по кредиту 687, 621, 622 счета.
Аудитор проверяет правильность начисления доходов в зависимости от доли учредителя, аналитический учет ведется по каждому учредителю и серьезное внимание необходимо уделить аудиторской проверке организации учета и выплаты дивидендов.
Серьезное внимание необходимо уделить аудиторской проверке организации учета и выплаты дивидендов. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решения о выплате дивидендов. Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли общества за текущий год. дата выплаты годовых дивидендов определяется уставом общества или решением общего собрания акционеров о выплате годовых дивидендов. Вся информация о расчетах по дивидендам отражается на счетах 621,622.
Важным моментом при проведении аудита является проверка начисления и выплаты налогов с начисленных вознаграждений. Аудитор проверяет правильность и своевременность налогообложения по корпоративному подоходному налогу, индивидуальному подоходному налогу с физических лиц.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Основные нормативные и законодательные документы для аудита расчетов с персоналом по оплате труда: Закон О бухгалтерском учете; Закон Об аудиторской деятельности; МСФО; Стандарты по аудиту; Гражданский кодекс РК; Налоговый кодекс РК; Конституция РК; Кодекс о труде; Постановления, положения, инструкции правительства, министерства труда и социальной защиты населения РК, Типовой план счетов бухгалтерского учета.
Проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности исчисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета, начисление налогов и выплат социального характера.
Источниками информации являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников организации; первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность.
Если учет ведется на ПК, то применяются специальные программы по учету оплаты труда и выдаются машинограммы аналогичные перечисленным выше документам. Так же применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной плате: наряды, рапорты, акты выполненных работ, маршрутные и путевые листы и т.д.
К регистрам, которые подлежат проверки, относятся: сводные ведомости распределения заработной платы по видам, шифрам затрат, регистры по счетам 687, 671, по счетам учета налогов, расчеты по исполнительным листам, по удержанию в пенсионный фонд, журналы ордера №8 и №10, главная книга, бухгалтерский баланс, налоговые декларации, статистическая отчетность.
К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить, относятся следующие:
соблюдение положений законодательства о труде, состоянии внутреннего контроля по трудовым отношениям;
учет и контроль выработки и начисление заработной платы рабочим сдельщикам;
учет и начисление повременных и прочих видов оплат;
расчеты удержаний из заработной платы;
расчет налогооблагаемой базы.
Перечисленные комплексы задач охватывают типовые учетные задачи, а так же общие принципы расчетов по соблюдению трудового обязательства.
Прежде всего, аудитор обязан проконтролировать, как соблюдается трудовое законодательство. В этой связи аудитор проверяет, как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, построение оплаты труда и другое. Аудитор проверяет приказы, контракты, трудовые соглашения, тарифные ставки, нормы и расценки.
Расчеты с персоналом по оплате труда ведутся на счете 681. Счета пассивный. Начисление заработной платы осуществляется по кредиту счета, а выдача заработной платы - по дебету. По удержаниям с работников необходимо проверить: правильность исчисления подоходного налога, расчета удержаний по исполнительным листам, расчетам по прочим видам удержаний. Для контроля расчетов по оплате труда используются следующие документы: первичные документы по учету выработки и заработной платы, расчетные (расчетно-платежные) ведомости, лицевые счета работающих, платежные ведомости и др. Прежде всего, проверяется соответствие итогов в ведомостях цехов, отделов общему итогу по предприятию. Далее контролируется правильность отнесения начисленной заработной платы на соответствующие счета затрат. Наряду с проверкой аналитического и синтетического учета расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета.
На основании проверок и применения аудиторских доказательств, аудитор делает выводы и выявляет типичные ошибки, а так же производит анализ расчетов по оплате труда, делает выводы и предложения.
Аудитор может дать следующие рекомендации по улучшению учета оплаты труда:
автоматизировать расчеты по оплате труда;
использовать унифицированные ф?/p>