Разработка кадровой политики предприятия на примере филиала Погарского РПС "Хлебокомбинат"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы составил 2,6% к экономически активному населению (на 1 января 2009 года - 1,5%).
Из 13,5 тысяч уволенных в этом году 29% уже трудоустроены (4 тысячи человек), 13,3% (порядка 1,8 тысяч человек) начислена пенсия по старости, 47,7% (около 6,5 тысяч человек) обратились в службы занятости, где половину из них признали безработными, остальных трудоустроили или отправили на досрочную пенсию.
По прогнозу в 2010-2012 годах тенденция снижения численности трудовых ресурсов сохранится, в 2012 году численность трудовых ресурсов составит 778 тыс. человек. При этом численность лиц, занятых в экономике области возрастет до 582 - 584 тыс. человек.
В 2010 году прогнозируется сокращение численности работающих на предприятиях и организациях до 355,8 - 362,5 тыс. человек, в последующие годы произойдет рост численности работников предприятий и организаций и в 2012 году она составит 355,9 - 367,2 тыс. человек.
Для смягчения проблем в сфере труда и занятости области принята Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Программа включает в себя комплекс мер по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения; по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, выпускников образовательных учреждений, работников в случае угрозы массового увольнения, по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по данным на 1 января 2010 года увеличилась к уровню 2009 года на 35,6% и составила 14776 рублей.
Покупательная способность среднедушевых денежных доходов населения на начало 2010 года составила 2,6 прожиточного минимума.
Доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума сохранилась на уровне 2009 года и составила 15,3% в общей численности населения области.
В 2010 году индекс промышленного производства составляет 100 -101,5%.
Сейчас в банке вакансий службы занятости находится около 5,3 тысяч мест. Основная доля приходится на промышленность, сельское хозяйство и здравоохранение.
Несмотря на некоторые позитивные сдвиги, трудовая сфера Брянской области по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда.
К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность программы содействия занятости населения Брянщины, относятся следующие:
. Сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом, дифференциация их несбалансированности по территории области;
. Сохранение значительного разрыва между общей и регистрируемой безработицей;
. Сохранение значительной дифференциации ситуации в сфере занятости и напряженной ситуации на рынке труда в отдельных городах и районах области;
. Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы; женщин, имеющих малолетних детей; инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, беженцев и вынужденных переселенцев и др.), обусловленной объективным ужесточением требований работодателей.
.2 Анализ внешней среды (PEST-анализ)
Проведём анализ внешней макросреды филиала Хлебокомбинат Погарского райпотребсоюза.
Рассмотрим влияние политических факторов на деятельность филиала Хлебокомбинат.
Деятельность любого предприятия функционирует в рамках правовой среды, поэтому большое значение имеет создание необходимых правовых условий. В настоящее время политическая ситуация в РФ нестабильна, это обусловлено последствиями мирового финансового кризиса.
Что касается же хлебопекарной отрасли, то с 2008 года продолжается структурная перестройка хлебопекарных производств, связанная с расширением деятельности вертикально и горизонтально ориентированных компаний, распространение по федеральным субъектам сетевых магазинов, имеющих свое хлебопечение, появление пекарен малой и средней мощности в отдельных областных центрах.
Так же существует такая проблема, как неравномерность развития регионов и слабые стимулы регионального развития. До сих пор не существует четкого разграничения полномочий между центром и регионами, не разработан стимулирующий механизм регионального экономического развития.
Анализ возможностей и угроз политических и правовых факторов представлен в таблице 1.
Таблица 1. Возможности и угрозы влияния политических и правовых факторов на предприятие
ВозможностиУгрозы1. Государство проводит весьма сдержанную бюджетную и денежно кредитную политику1. Последствия мирового финансового кризиса2. Государственные дотации предприятиям агропромышленного комплекса2. Низкий уровень поддержки промышленного производства
Предприятие функционирует в постоянно изменяющейся правовой и политической среде, поэтому особое внимание нужно уделить угрозам политической сферы, которые могут повлиять на предприятие.
Рассмотрим влияние экономических факторов на деятельность филиала Хлебокомбинат.
В настоящее время экономика РФ находится в очень затруднительном положении, о чем говорит снижение темпов роста некоторых основных экономических показателей: сокращение темпов инфляции, сокращение инвестиционного потенциала России. Так, если в прошлом году рост ВВП составил 23,3%, то в 2009 г. - лишь 2,3%